Jak przyciągnąć fachowca do firmy?
W ogłoszeniu o pracę ważnych jest kilka rzeczy – według firmy rekrutacyjnej.
W ogłoszeniu o pracę ważnych jest kilka rzeczy – według firmy rekrutacyjnej.
Specjaliści z dobrą znajomością języka obcego zarabiają 30 proc. więcej niż pozostali. W br. nie widać natomiast dużego wzrostu popytu na fachowców - według pracuj.pl.
Blisko 40 proc. firm poszukujących fachowców IT zamieszcza w ofertach pracy informację o wynagrodzeniu – twierdzi HRK.
Szefowie dwóch firm z branży to najlepiej zarabiający prezesi wśród menedżerów wszystkich spółek notowanych na GPW.
Znajomość kilku technologii zapewnia największe profity – według raportu.
Rośnie liczba wakatów w branży. Firmy nieźle płacą nawet osobom z minimalnym doświadczeniem.
Przeciętne wynagrodzenie to 7 tys. zł, ale są specjalizacje i firmy, gdzie można zarobić jeszcze więcej.
Specjaliści zatrudnieni na umowach B2B mogą zarobić wyraźnie więcej niż na etacie - według danych Sedlak & Sedlak.
CRN od lat dostarcza wartościowe treści na temat rynku IT oraz nowych technologii. Dostęp do serwisu CRN.pl jest bezpłatny, a reklamy pomagają nam finansować powstawanie naszych materiałów. Dlatego prosimy o wyłączenie blokera reklam, a następnie kliknięcie „odśwież”.