Artykuł Najczęściej zawierane umowy lojalnościowe pochodzi z serwisu CRN.
]]>Różnego rodzaju umowy lojalnościowe z reguły dotyczą specjalistów z kluczowych działów przedsiębiorstwa. Najczęściej obejmują wydłużony okres wypowiedzenia do sześciu miesięcy oraz umowy o zakazie konkurencji.
|
Najczęściej
|
|
|
umowy o zakazie konkurencji |
zakazują pracy dla konkurencji przez z góry określony czas od |
|
umowy lojalnościowe dotyczące szkoleń oraz studiów podyplomowych |
gwarantują finansowanie przez firmę dodatkowych szkoleń jednak |
|
pożyczki z zakładu pracy |
pracodawca udziela nieskooprocentowanej pożyczki pracownikowi, |
|
umowy o nabyciu udziałów pracowniczych w funduszach private |
przewidują premię dla pracownika w ramach posiadanych udziałów. |
|
Źródło: Antal International |
Firma badawcza zwraca uwagę, że zgoda na kontrakt lojalnościowy nie zawsze jest dobrym pomysłem.
– Akceptacja umowy lojalnościowej, kiedy nie jesteśmy do końca zadowoleni z obecnej pracy jest bardzo dużym ryzykiem, które może się wiązać z niepotrzebnymi kosztami – zarówno finansowymi, jak i psychologicznymi. Należy zwrócić uwagę przede wszystkim na korzyści, jakie możemy uzyskać. Warto także pamiętać, że taka umowa nie jest nieodwracalna – radzi Marta Koralewska.
Artykuł Najczęściej zawierane umowy lojalnościowe pochodzi z serwisu CRN.
]]>