Popyt rośnie wraz z transformacją biznesu w przedsiębiorstwach, której jak widać nawet małe krajowe biznesy nie są w stanie uniknąć.

Globalnie wygląda to tak, że – jak wynika z badania „Situation Report” przeprowadzonego wśród liderów działów IT – 97 proc. ankietowanych dyrektorów IT utrzymuje, że ich firma przeszła transformację cyfrową w 2020 r. Ta sama liczba spodziewa się, że inwestycje będą kontynuowane.  

Kto będzie poszukiwany

W najbliższych latach najbardziej będzie rosło zapotrzebowanie na specjalistów od cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji i chmury – wynika z raportu PARP „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego IT” (II edycja), które pokazuje dane z badań z lutego – kwietnia 2021 r.

Trendy, które w perspektywie 3–5 lat będą miały wpływ na zapotrzebowanie na specjalistów o nowych kompetencjach (%, N=813)

Obecnie najpopularniejszą rolą IT jest programista (tacy fachowcy są w 84 proc. badanych polskich firm z branży), a kolejną wdrożeniowiec (70 proc.) oraz osoba od rozwoju biznesu (69 proc.), następnie tester (67 proc.) i projektant rozwiązań (66 proc.).

Kogo pracodawcy poszukują mniej

Od 2018 r. na popularności straciły przede wszystkim role związane z projektowaniem User Experience, zarządzaniem zespołem, asystą techniczną, a także zarządzaniem i utrzymaniem infrastruktury – według raportu PARP.

W związku ze wzrostem wykorzystania IT, do 2025 r. 50 proc. wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, wynika z raportu „Future of Jobs Report” stworzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne.

Przewiduje się, że w ciągu najbliższych 4 lat na świecie pojawi się 149 mln nowych miejsc pracy związanych z cyfrową transformacją – jak analizują eksperci z TestArmy, nawiązując do przewidywania Microsoftu. Otóż 98 mln z tych miejsc pracy będzie bezpośrednio związanych z rozwojem oprogramowania. Rynek testów automatycznych będzie się rozwijał w tempie 14,2 proc. rocznie (dane z raportu: „Automation Testing Market – Growth, Trends, COVID-19 Impact, and Forecasts, 2021 – 2026”).

Aż 75 proc. osób, które zajmują się dbaniem o jakość cyfrowych produktów, ma otrzymać w tym roku podwyżkę za wykonywaną pracę (dane z raportu Polish IT Community Report 2021 za TestArmy).

Artykuł Ponad 60 proc. MŚP chce zatrudniać fachowców IT. Oto najbardziej pożądane specjalizacje pochodzi z serwisu CRN.

Za pomysłem stworzenia TestArmy Group stoją specjaliści od testowania oprogramowania: Damian Szczurek, Wojciech Mróz i Marcin Łuczyn, z doświadczeniami w venture capital i private equity. Start up należy do najszybciej rozwijających się firm IT w Polsce (9. miejsce w ostatnim rankingu Computerworld TOP200). Został założony w 2015 r.

Spółka uzyskała 2 mln zł dofinansowania od inwestorów, a w lutym br. pozyskała w ramach prywatnej oferty ponad 1,5 mln zł. Środki te zostaną przeznaczone głównie na ekspansję poza Polskę. Obecnie 30 proc. przychodów TestArmy Group pochodzi z zagranicy. Z końcem 2018 r. wpływy te mają sięgnąć 40 proc., a w 2019 r. – 50 proc. W przeciwieństwie do wielu firm IT, start up stawia nie na USA czy Londyn, lecz na północ Europy, szczególnie Norwegię, Szwecję, Danię i Finlandię, bo to tam według firmy jest bardzo duże zaufanie do polskich specjalistów.

Co ciekawe, jest to kolejna w tym roku giełdowa emisja wrocławskiej spółki działającej w branży IT – w lutym br. zadebiutował Brand24. To tutaj powstał też Livechat Software, wyceniany na blisko miliard złotych.

Obecnie TestArmy Group zatrudnia 70 osób w biurze we Wrocławiu. W ciągu najbliższych 2 lat zespół ma powiększyć się do 150 pracowników. Firma współpracuje z ponad 7 tys. testerów z Polski i zagranicy, którzy badają oprogramowanie na swoich lokalnych rynkach. W 2020 r. armia testerów ma liczyć 20 tys. osób.

Artykuł Polski startup wejdzie na giełdę pochodzi z serwisu CRN.