Firmy informatyczne to doskonałe miejsca pracy – wynika z nowego rankingu Great Place to Work, obejmującego Europę. Najwięcej, bo blisko 1/3 laureatów (31 proc.) stanowią firmy z branży IT.

W sumie wyróżniono 150 podmiotów. Wśród nich jest rekordowa liczba spółek z Polski (15), w tym firmy informatyczne.

Firmy IT z Polski, w których pracuje się najlepiej w Europie

Spółki IT z Polski są reprezentowane we wszystkich czterech rankingach Europe’s Best Workplaces (firmy duże, średnie, małe oraz międzynarodowe).

Wysokie drugie miejsce w klasyfikacji 50 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy w Europie, tj. firm zatrudniających od 500 pracowników wzwyż, podobnie jak w ub.r. zajęło Sii Polska. Wyróżniono również Objectivity (30 miejsce).

Polskim przedstawicielem IT na liście 50 Najlepszych Średnich Miejsc Pracy (50 – 499 pracowników) jest Idego Group (15 miejsce).

Wśród 25 Najlepszych Małych Miejsc Pracy w Europie (z zatrudnieniem poniżej 50 osób) uplasowal się Covenant.dev (18 miejsce).

Co do 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy, to warunkiem minimum, aby znaleźć się w rankingu, jest obecność na co najmniej 3 listach krajowych najlepszych miejsc pracy.

Wśród polskich oddziałów, które przyczyniły się do tego, aby ich międzynarodowa firma znalazła się wśród 25 najlepszych w Europie są m.in. lokalne spółki Cisco, Cadence i Atosa.

Pełna lista 150 firm – najlepszych miejsc pracy w Europie

Pod względem liczby firm na liście, reprezentacja 15 firm różnych branż lokuje Polskę w połowie stawki krajów europejskich.

Pracownicy wolą szefów, którzy dotrzymują obietnic

Jak zapewnia organizacja Great Place To Work, aby trafić na listę najlepszych miejsc pracy, firmy muszą przede wszystkim uzyskać dobrą opinię swoich pracowników. W anonimowej ankiecie poruszane są m.in. takie kwestie jak zaufanie do firmy, relacje z przełożonymi, atmosfera w pracy, możliwość rozwoju osobistego i zawodowego i poczucia bezpieczeństwa.

Tegoroczni laureaci Europe’s Best Workplaces zostali docenieni m.in. za sprawne i uczciwe zarządzanie organizacją. W firmach z rankingu średnio 88 proc. pracowników zadeklarowało, że ich przełożeni dotrzymują obietnic, a 83 proc. ceni fakt, że są przez szefów angażowani w podejmowanie decyzji, zwłaszcza tych, które mają wpływ na ich pracę.

Do tego zdecydowana większość pytanych (74 proc.) utrzymuje, że ich wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy, a firma uczciwie dzieli się z nimi swoimi zyskami.

Wysokie noty przedsiębiorcy otrzymali także za programy i działania, które pozwalają ludziom zachować równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Takie podejście potwierdza 86 proc. ankietowanych.

Identyczny odsetek pracowników twierdzi, że ich firma stwarza odpowiednie warunki, aby mogli efektywnie pracować i jednocześnie cieszyć się dobrym samopoczuciem.

Oprócz wyniku ankiety pracowniczej na finalną ocenę firmy mniejszy wpływ ma wynik audytu kulturowego (culture audit), w którym analizowane są takie kwestie jak skuteczne przywództwo, powszechna innowacyjność i wartości.

——————————————–

Great Place to Work zapewnia, że układając rankingi przebadał przeszło 3 tys. firm z 37 krajów europejskich, zatrudniających w sumie blisko 1,5 mln pracowników. Wszystkie wyróżnione firmy to laureaci krajowych list najlepszych miejsc pracy w tym roku.

Artykuł Polskie firmy IT wśród najlepszych miejsc pracy w Europie pochodzi z serwisu CRN.

W minionym roku finansowym, zakończonym 31 marca 2022 r., Sii Polska osiągnęło prawie 1,4 mld zł przychodu, co oznacza wzrost o 37 proc. wobec ub.r. Zysk netto zwiększył się o 34 proc. i wyniósł 186 mln zł.

Spółka deklaruje, że podzieli się zyskiem z pracownikami. Wszyscy uprawnieni otrzymają w czerwcu 4090 zł jako dodatek do standardowego wynagrodzenia.

Na nowy benefit w tym roku firma wyda 21,3 mln zł.

Zatrudnienie w Sii Polska wynosi ponad 7 tys. osób, w ub.r. zwiększyło się o 1746 osób, w tym 124 pracowników, którzy wrócili do firmy. Jak podaje spółka, w minionym roku obrotowym nastąpiło 156 wewnętrznych awansów na stanowiska menedżerskie.  

Chcą dalej dzielić zysk z pracownikami

Co więcej z zapowiedzi wynika, że bonus dla załogi może być przyznany także w kolejnych latach. Otóż gdy Sii wypracuje zysk netto wyższy niż 10 proc. przychodów i wypłaci dywidendę swoim udziałowcom, 1/3 zysku netto powyżej 10 proc. zostanie równo podzielona między pracowników.  

„Wszyscy pracujemy na ten zysk, więc jest to uczciwe, by każdy mógł z niego skorzystać” – mówi Gregoire Nitot, założyciel i CEO Sii Polska.

Firma podaje, że za miniony rok przekazała fiskusowi i ZUS łącznie 227 mln zł podatków i składek na ubezpieczenia społeczne (CIT, PIT, VAT, ZUS itp.).

Sii Polska ma 14 oddziałów (w tym biura w Sztokholmie i Odessie). Największe, w Gdańsku i Warszawie, liczą ponad 1,3 tys. pracowników, a Wrocław zbliża się do 1 tys. Najmłodszy oddział w Białymstoku ma na razie 100 osób w zespole. W najbliższych miesiącach Sii Polska zapowiada otwarcie nowych biur w Szczecinie i Toruniu.

Artykuł Spółka IT podzieli 21 mln zł z zysku między pracowników   pochodzi z serwisu CRN.

Tytuł piłkarskiego mistrza IT 2022 zdobyła reprezentacja Edge One Solutions. Wicemistrzem została drużyna Britenet, a trzecie miejsce zajęła reprezentacja Techni Schools.

Turniej odbył się 11 czerwca br. w Lublinie. W sumie wystąpiło w nim 163 zawodników reprezentujących 14 drużyn z całej Polski – firm IT i podmiotów edukacyjnych z branży. Drużyny składały się z 12 osób, w tym 6 na boisku i 6 rezerwowych. Mecze rozgrywano na Orlikach (boisko o wymiarach 30 x 62 m).

W mistrzostwach, rozegranych w tym roku po raz ósmy, startowały również drużyny: EIP (obrońca tytułu z 2021 r.), Billennium, DataArt, CompuGroup Medical, Symfonia, Comarch, Enginiety, eLeader Group, Transition Technologies MS, Sii Polska oraz Koła Naukowego Informatyków KUL.

Firmy, których reprezentanci grają w turnieju, przekazują darowizny na rzecz dzieci z ośrodków wsparcia prowadzonych przez Fundację Szczęśliwe Dzieciństwo – organizatora Mistrzostw IT. W ten sposób piłkarze z branży rywalizując na boisku jednocześnie pomagają w finansowaniu wypoczynku dzieci z ubogich rodzin, zajęć edukacyjnych i wyrównawczych oraz w utrzymaniu ośrodków.

Więcej informacji na stronie piłkarskich Mistrzostw IT oraz na Facebooku.

CRN Polska był patronem medialnym piłkarskich Mistrzostw IT.

Artykuł Jest nowy piłkarski mistrz IT! pochodzi z serwisu CRN.