Deprecated: Creation of dynamic property ACF::$fields is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/fields.php on line 138

Deprecated: Creation of dynamic property acf_loop::$loops is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/loop.php on line 28

Deprecated: Creation of dynamic property ACF::$loop is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/loop.php on line 269

Deprecated: Creation of dynamic property ACF::$revisions is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/revisions.php on line 397

Deprecated: Creation of dynamic property acf_validation::$errors is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/validation.php on line 28

Deprecated: Creation of dynamic property ACF::$validation is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/validation.php on line 214

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_customizer::$preview_values is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-customizer.php on line 28

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_customizer::$preview_fields is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-customizer.php on line 29

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_customizer::$preview_errors is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-customizer.php on line 30

Deprecated: Creation of dynamic property ACF::$form_front is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-front.php on line 598

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_widget::$preview_values is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-widget.php on line 34

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_widget::$preview_reference is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-widget.php on line 35

Deprecated: Creation of dynamic property acf_form_widget::$preview_errors is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/forms/form-widget.php on line 36

Deprecated: Creation of dynamic property KS_Site::$pingback is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/timber-library/lib/Site.php on line 180

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_oembed::$width is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/fields/class-acf-field-oembed.php on line 31

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_oembed::$height is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/fields/class-acf-field-oembed.php on line 32

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_google_map::$default_values is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/fields/class-acf-field-google-map.php on line 33

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field__group::$have_rows is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/includes/fields/class-acf-field-group.php on line 31

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_clone::$cloning is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/pro/fields/class-acf-field-clone.php on line 34

Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_clone::$have_rows is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/pro/fields/class-acf-field-clone.php on line 35

Deprecated: Creation of dynamic property Timber\Integrations::$wpml is deprecated in /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/timber-library/lib/Integrations.php on line 33

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/sarotaq/crn/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/pro/fields/class-acf-field-clone.php:34) in /home/sarotaq/crn/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
- CRN https://crn.sarota.dev/tag/safra-catz/ CRN.pl to portal B2B poświęcony branży IT. Dociera do ponad 40 000 unikalnych użytkowników. Jest narzędziem pracy kadry zarządzającej w branży IT w Polsce. Codziennie nowe informacje z branży IT, wywiady, artykuły, raporty tematyczne Tue, 19 Apr 2022 17:57:35 +0000 pl-PL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 Premie szefów gigantów IT wzrosły o 400 proc. https://crn.sarota.dev/aktualnosci/premie-szefow-gigantow-it-wzrosly-o-400-proc/ Wed, 20 Apr 2022 05:25:00 +0000 https://crn.pl/?p=275955 Lider zainkasował premię wyższą o 1,5 tys. proc. Ale są też znani CEO, którym stopniały bonusy.

Artykuł Premie szefów gigantów IT wzrosły o 400 proc. pochodzi z serwisu CRN.

]]>
Podczas pandemii bonusy CEO 10 największych gigantów technologicznych wzrosły o średnio 400 proc. – podliczył Finbold.

Co ciekawe, mimo że większość menedżerów uzyskała znaczące korzyści, niektóre znane nazwiska musiały pogodzić się ze spadkiem swoich bonusów w tym okresie.

CEO, których bonusy najbardziej wzrosły w latach 2020 – 2021

Tan Hock Eng z Broadcoma uzyskał najwyższy wzrost swoich benefitów, o 1586 proc., od 3,6 mln do 60,7 mln dol.

Safra Ada Catz z Oracle, znalazła się na drugim miejscu, a jej wynagrodzenie wzrosło o 999 proc. (nie podano kwot).

Szef Intela plasuje się na trzecim miejscu ze wzrostem o 713,64 proc., z 22 mln dol. do 179 mln dol. (firma nie podaje, czy chodzi o aktualnego CEO Pata Gelsingera, który objął stanowisko w lutym 2021 r.)

Tim Cook z Apple’a odnotował wzrost premii o 571,63 proc., z 14,7 mln dol. do 98,7 mln dol.

Andy Jassy z Amazona zamyka pierwszą piątkę z wynikiem 491,9 proc. na plusie i zwiększeniem premii z 35,8 mln dol. do 211,9 mln dol.

Mniejsze korzyści wśród CEO gigantów osiągnęli szef Nvidii Jensen Huang (52,17 proc.) i Chuck Robbins z Cisco (9,48 proc.). Co ciekawe, Markowi Zuckerbergowi z Meta w czasie pandemii premia wzrosła jedynie o niecałe 6 proc., czyli chyba nawet mniej niż inflacja.

Komu stawki spadły

Zuckerberg i tak nie miał najgorzej, bo niektórzy liderzy gigantów musieli zadowolić się niższymi premierami.

CEO Netflixa Reed Hastings w czasie pandemii odnotował spadek swoich bonusów o 19,68 proc., z 43,2 mln dol. do 34,7 mln dol. Sundar Pichai, szef Alphabetu, uzyskał premię niższą o 14 proc.

Łącznie wynagrodzenia wybranych CEO w 2021 r. wyniosło 721,13 mln dol., co stanowi wzrost o 210,88 proc. w porównaniu z 231,96 mln dol. w 2020 r. Czyli premie szefów gigantów zwiększyły się w dwukrotnie bardziej niż ich pensje.

Premie sposobem na zatrzymanie fachowców

Jak skomentowano w raporcie, obok związku bonusów menedżerów z wynikami sektora, uzasadnieniem przyznawanych korzyści jest dążenie do zatrzymania talentów

Sa też krytycy wysokich płac. Wynagrodzenia liderów Intela nie spodobały się akcjonariuszom.

Artykuł Premie szefów gigantów IT wzrosły o 400 proc. pochodzi z serwisu CRN.

]]>
Oracle: przez Google’a nie zarobiliśmy https://crn.sarota.dev/aktualnosci/oracle-przez-google2019a-nie-zarobilismy/ https://crn.sarota.dev/aktualnosci/oracle-przez-google2019a-nie-zarobilismy/#respond Wed, 18 May 2016 08:30:00 +0000 https://crn.pl/default/oracle-przez-google2019a-nie-zarobilismy/ Koncern software’owy oskarża Google, że przez niego dramatycznie spadły przychody z licencji. Sprawa jest w sądzie.

Artykuł Oracle: przez Google’a nie zarobiliśmy pochodzi z serwisu CRN.

]]>
Oracle zarzuca Google’owi bezprawne wykorzystanie w Androidzie elementów Javy. Safra Catz, jedna z CEO Oracle’a, twierdzi według Reutersa, że od czasu gdy Google ukradł ich oprogramowanie, by wejść na rynek smartfonów, dramatycznie spadły przychody z licencji produktów Oracle’a. Stało się to po decyzji Google’a o bezpłatnym licencjonowaniu Androida dla producentów sprzętu, przez co ci producenci płacili mniej za Javę. Np. Samsung według Safry Catz zredukował płatność z ok. 40 mln dol. do ok. 1 mln dol., a Amazon uzyskał 97,5 proc. zniżki na Javę.

Safra Catz miała zeznać przed sądem, że w 2012 r. rozmawiała prywatnie z głównym prawnikiem Google’a, któż miał powiedzieć: „Google to wyjątkowa firma i stare zasady nas nie dotyczą”.

Oracle domaga się w amerykańskim sądzie 9 mld dol. odszkodowania. Google przedstawia się jako innowator i twierdzi, że Oracle poszedł do sądu, bo nie może odnieść sukcesu na rynku. Procesowi uważnie przyglądają się producenci oprogramowania. W razie wyroku korzystnego dla Oracle’a mogą posypać się kolejne pozwy z zarzutami naruszenia praw autorskich do aplikacji.

Artykuł Oracle: przez Google’a nie zarobiliśmy pochodzi z serwisu CRN.

]]>
https://crn.sarota.dev/aktualnosci/oracle-przez-google2019a-nie-zarobilismy/feed/ 0
Epokowa zmiana w Oracle’u, szef firmy rezygnuje https://crn.sarota.dev/aktualnosci/epokowa-zmiana-w-oracle2019u-szef-firmy-rezygnuje/ https://crn.sarota.dev/aktualnosci/epokowa-zmiana-w-oracle2019u-szef-firmy-rezygnuje/#respond Fri, 19 Sep 2014 11:28:00 +0000 https://crn.pl/default/epokowa-zmiana-w-oracle2019u-szef-firmy-rezygnuje/ Współzałożyciel firmy Larry Ellison, zapowiedział, że po 37 latach przestanie być liderem korporacji. Jej kierownictwo będzie trzyosobowe. Ma zapewnić kontynuację dotychczasowej strategii.

Artykuł Epokowa zmiana w Oracle’u, szef firmy rezygnuje pochodzi z serwisu CRN.

]]>
Większością obowiązków CEO Ellisona podzielą się prezes firmy – Mark Hurd oraz dyrektor finansowy – Safra Catz. Larry Ellison pozostanie w Oracle’u jako dyrektor ds. technologii oraz przewodniczący rady dyrektorów. 

Safra Catz będzie odpowiedzialna za produkcję, finanse i prawo, a Mark Hurd za sprzedaż i usługi. Oprogramowaniem i sprzętem tak jak dotąd zajmie się Larry Ellison. Zapewnił, że nadal będzie współpracował z nowymi szefami firmy.

Obserwatorzy wiążą decyzję Larry’ego Ellisona z wiekiem odchodzącego CEO, który w tym roku ukończył 70 lat. Jego rezygnacji oczekiwano już od jakiegoś czasu, choć już pojawiły się wątpliwości, czy trzyosobowe kierownictwo będzie funkcjonować sprawnie. Następcy Ellisona, we dwoje pełniący obowiązki CEO, mają zapewnić kontynuację dotychczasowej strategii. – Będą robić to samo, co ja przez ostatnie lata – zaznaczył odchodzący szef.

– Chcę jasno powiedzieć, że nie będzie zmian, żadnych zmian – podkreśliła Safra Catz.

Analitycy komentują, że ostatnie wyniki finansowe Oracle’a wskazują na stagnację – przychody w I kw. finansowym 2015 (do 31 sierpnia br.), zwiększyły się o 3 proc., do 8,6 mld dol., a zysk netto był podobny jak w ub.r. (2,2 mld dol.). Na Wall Street spodziewano się, że będzie lepiej.

Najbardziej wzrosły przychody związane z cloud computingiem – o 30 proc. Usługi PaaS i SaaS przyniosły 337 mln dol. obrotów, o 32 proc. więcej niż rok wcześniej, spadła natomiast sprzedaż sprzętu spadła (o 8 proc., do 1,2 mld dol.). Oracle zamierza nadal inwestować w chmurę, w kolejnych kwartałach wzrosty przychodów na PaaS i SaaS mają wynieść ok. 40 proc.

Artykuł Epokowa zmiana w Oracle’u, szef firmy rezygnuje pochodzi z serwisu CRN.

]]>
https://crn.sarota.dev/aktualnosci/epokowa-zmiana-w-oracle2019u-szef-firmy-rezygnuje/feed/ 0