Jedno jest pewne: branża ICT po raz kolejny pokazała, że jest pod każdym względem silna i odporna, a jej produkty i usługi są niezbędne także w trudnych czasach. Coraz więcej przedsiębiorstw, także z do tej pory mało cyfrowych branż, zdaje sobie sprawę, że bez odpowiednich narzędzi informatycznych nie tylko nie zdobędą przewagi konkurencyjnej, ale po prostu znikną z rynku.

W tegorocznym zestawieniu Computerwold „TOP200” znalazło się 367 firm. Pierwsza czwórka największych firm ICT w Polsce to: AB, Also Polska (a zatem dwa pierwsze miejsca bez zmian wobec 2020 roku), Samsung Electronics Polska oraz Xiaomi Poland. Przy czym największe wzrosty spośród pierwszej setki firm naszego zestawienia odnotowały: Samsung Electronics Polska, Also Polska, HP Inc., AB, Xiaomi Poland, Cisco Systems Poland, Sii, NTT System, Oppo Polska oraz Komputronik (w restrukturyzacji). Wśród grup kapitałowych największa trójka to: Grupa Asseco, AB, Exclusive Networks Poland (dawniej Veracomp) i Grupa Comarch.

Mistrzowie zakupów

W tegorocznym zestawieniu, tradycyjnie, branżą, która robi największe zakupy informatyczne, jest bankowość. Przychody ze sprzedaży rozwiązań dla tego sektora wzrosły o 7 proc. (to mniejszy o 4 punkty procentowe wzrost niż w roku poprzednim, do 3,83 mld zł). Najwięksi dostawcy to – podobnie jak w roku ubiegłym – Blue Media, Luxoft Poland i Asseco Poland. Kolejnym ważnym odbiorcą jest (tu także bez niespodzianek) handel, który wydał na IT o 16 proc. więcej niż rok wcześniej. Sporą część przychodów branży ICT, również tradycyjnie, zapewnił sektor publiczny, gdzie wartość zamówień wzrosła o ponad 14 proc.

Warto jeszcze zwrócić uwagę, że choć przychody z branży ubezpieczeń nie dorównują branży bankowej, to właśnie tu nastąpił w 2021 roku największy wzrost – aż o 50 proc. Wyraźnie, bo o 34 proc., wzrosła również wartość sprzedaży do sektora przemysłu i budownictwa, co pokazuje, że cyfryzacja w tym obszarze przyspieszyła. Jednocześnie spadek o 3 proc. zaś zanotował sektor energetyki.

Co ciekawe, w sektorze eksportu nastąpiła stagnacja – wzrost rok do roku to zaledwie 30 mln zł, do kwoty 7,68 mld zł. To skutek zmian wyników czołowego gracza na tym rynku, czyli firmy CD Projekt, która odnotowała 62-procentowy spadek eksportu.

Bezcenne bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo jest już od wielu miesięcy jednym z najważniejszych tematów dla branży technologicznej. Skala i stopień skomplikowania zagrożeń rosną lawinowo, rośnie też wartość sektora rozwiązań z zakresu cybersecurity. Przychody firm ze sprzedaży rozwiązań bezpieczeństwa wzrosły łącznie o około 7 procent i wyniosły w 2021 roku 1,94 mld zł (statystycznie 51 mln zł na firmę) wobec 1,8 mld zł (statystycznie 40 mln na firmę) w 2020 roku. Na pierwszych miejscach rankingu dostawców rozwiązań bezpieczeństwa znalazły się: Clico, Exclusive Networks Poland (dawniej Veracomp), Dagma i Palo Alto Networks.

Z kolei wartość rynku telekomunikacji wzrosła w ubiegłym roku jedynie o około 2 proc. Według szacunków redakcji „TOP200”, wartość rynku telekomunikacyjnego (wliczamy w to segment płatnej telewizji) sięgnęła w ubiegłym roku blisko 44,3 mld zł. Aż 26,8 mld z tej kwoty przypada na rynek mobilny – wzrósł on o 1,3 proc. Wzrosła też liczba kupowanych usług – według danych PMR w ubiegłym roku klienci w naszym kraju korzystali z około 82 mln usług telekomunikacyjnych (to wzrost o 2 mln wobec 2020 roku).

Za tym wzrostem stoi między innymi fakt, że stale rośnie popyt na szybkie łącza internetowe. Klienci kupowali szybsze i droższe łącza internetowe i bardziej rozbudowane abonamenty komórkowe. Wzrosły też ceny stacjonarnego dostępu do internetu – według  Cable.co mediana wynosiła w ubiegłym roku 72,4 zł, czyli o niemal 20 proc. więcej niż rok wcześniej.

Rośnie również sieć światłowodowa – w 2021 r. dostęp do łączy światłowodowych miało w Polsce 7,3 mln gospodarstw domowych (wzrost o 19 proc.), z których 3 mln używały światłowodowego internetu (wzrost o 40 proc., dane FTTH Council). To był kolejny rok wzrostu w sektorze mobilnym – operatorzy komórkowi obsługiwali około 58,3 mln kart SIM, o blisko 2,7 mln więcej niż rok wcześniej. Niestety, 2021 był kolejnym rokiem, który nie przyniósł przełomu w kwestii budowy sieci 5G.

Administracja coraz bardziej cyfrowa

Wartość rynku usług dla administracji wyniosła w ubiegłym roku 2,88 mld zł, co oznacza, że cyfryzacja tego sektora w Polsce przyspiesza kolejny rok z rzędu. Według danych GUS w 2021 roku odsetek osób korzystających w ciągu ostatnich 12 miesięcy z usług administracji publicznej przez internet wyniósł 47,5 proc., przy czym najczęstszą formą korzystania z elektronicznego kanału było wysyłanie wypełnionych formularzy.

Już teraz ponad 90 proc. dokumentów można potwierdzić cyfrowym podpisem osobistym. W 2026 roku 90 proc. dowodów osobistych w Polsce będzie posiadało warstwę cyfrową (to szacunki rządowe). Także prawo jazdy i dowód rejestracyjny samochodu są już dostępne w cyfrowej postaci. Cyfryzuje się intensywnie ochrona zdrowia – coraz więcej usług można znaleźć na Internetowym Koncie Pacjenta.

Jednym z większych sukcesów ubiegłego roku był elektroniczny Urząd Skarbowy (zastąpił wcześniejszy e-PIT), a dla przybliżenia skali zmian warto wspomnieć, że resort finansów zatrudnia ponad 1200 informatyków. No i najważniejsze – rozwój tych usług został sfinansowany w ponad 80 proc. przez fundusze unijne, i to UE wymogła terminowe wdrożenie wszystkich założeń.

Artykuł Nowa prędkość kosmiczna polskiego ICT pochodzi z serwisu CRN.

Microsoft zapowiedział, że spowolni rekrutację pracowników w dywizji zajmującej się oprogramowaniem. Meta (wcześniej Facebook) ogłosił zamrożenie zatrudnienia w niektórych działach, a mniejsi rywale z mediów społecznościowych – Twitter oraz Snop poszli w jego ślady. 

Jednak jak na razie zwolnienia lub informacje o zamrożeniu rekrutacji nie zmieniły w znaczący sposób sytuacji na rynku pracy IT. Według grupy CompTIA w maju ogólna stopa bezrobocia wśród pracowników IT w USA pozostała mniej więcej na niezmienionym poziomie 2,1 proc, w porównaniu z 1,7 proc. w styczniu.

– Niedawne zwolnienia na rynku kryptograficznym przyniosą pewną ulgę firmom potrzebującym inżynierów i innych specjalistów IT. Ale ogólnie rzecz biorąc to tylko kropla w morzu potrzeb – powiedziała Martha Heller, dyrektor generalna firmy rekrutacyjnej Heller Search Associates.

W maju amerykańscy pracodawcy opublikowali ogłoszenia dotyczące ponad 620 000 ofert pracy w branży technologicznej, co stanowi około 50 proc. wzrost w porównaniu z tym samym miesiącem w 2021 roku. Tim Herbert, główny badacz grupy CompTIA, powiedział, że zamrożenie zatrudnienia i zwolnienia w różnych sektorach są równoważone przez inne firmy, które chcą pozyskać nowo dostępnych pracowników.

John Markey, dyrektor zarządzający ds. obsługi klienta w firmie rekrutacyjnej i doradczej AMS, uważa, że pracodawcy mogą zamieszczać ogłoszenia o pracę mające na celu przyciągnięcie zwolnione osoby, ale nie oznacza to, że spieszą się one z aplikowaniem.

Artykuł Za oceanem zwolnienia pracowników IT pochodzi z serwisu CRN.

– W marcu 2020 roku mieliśmy do czynienia z dużą liczbą wypowiedzeń umów lub ograniczeniami zakresu realizowanych już projektów. Okazało się, że z dnia na dzień 100 osób w Grupie Euvic nie ma projektu. Zdecydowaliśmy jednak, że nie będziemy nikogo zwalniać. Nasi pracownicy także podjęli solidarnie decyzję, że zgodzą się na obniżkę pensji tylko po to, aby ich koleżanki i koledzy zachowali stanowiska. Tak było przez dwa tygodnie – wspominał w niedawnym wywiadzie dla „ITwiz” Wojciech Wolny, prezes Grupy Euvic.

Dodał, że przez kolejne 2 – 3 tygodnie nastąpiła cisza – klienci ani nie rezygnowali z realizowanych projektów, ani nie rozmawiali o nowych.

– Chyba wszyscy potrzebowaliśmy czasu na oswojenie się z nową sytuacją, jej analizę i strategiczne decyzje. Potem zaś mieliśmy do czynienia z eksplozją tematów, a ich liczba była większa niż tych, z których klienci zrezygnowali. Zaczęliśmy więc zwiększać zatrudnienie – dodał.

Chwiejny, ubiegłoroczny rynek IT

Jak podkreśla Ewa Lis-Jeżak, dyrektor zarządzająca IDC Polska „dane i ich interpretacja zyskały nowe znaczenie – wszyscy dzisiaj sprawdzają liczby, zarówno te dotyczące sprzedaży, jak i te odnoszące się do samej pandemii”.

– Z jednej strony jest wielki popyt na informacje, z drugiej te informacje bardzo szybko się dezaktualizują, a wyciągnięte z nich wnioski nie pomagają budować długoterminowych planów działania. W IDC uaktualniamy dane co 2–3 tygodnie. Aktualizując nasze prognozy w kwietniu 2020 r., mieliśmy nadzieję, że w IT jest lepiej niż w innych sektorach gospodarki, ponieważ wszyscy inwestują w technologię, aby sprostać nowym wyzwaniom, dostosować się do nowej sytuacji. Nasze analizy tego nie potwierdziły. W większości segmentów branży IT widać było spadki. Widzimy wzrosty w niektórych technologiach, ale są to wąskie wycinki jakiejś szerszej kategorii. Oprogramowanie wspierające pracę zdalną nie uratuje całej kategorii oprogramowania, a komputery PC sprzętu IT – mówiła szefowa IDC Polska w maju 2020 r.

I nagle, w wakacje 2020 roku nastąpił na rynku IT w Polsce zwrot o 180 stopni i eksplozja inwestycji koniecznych, przygotowujących na niepewność „życia z koronawirusem”. Miał miejsce gwałtowny skok w kierunku cyfrowej gospodarki, której dokonaliśmy jako kraj, firmy i obywatele. Zatarły się przy tym granice – w wejściu w cyfrowe kanały nie przeszkadzał ani wiek, ani wykształcenie, ani branża. Okazało się, że zwykle powstrzymywały nas tylko bariery mentalne, które zanikły. Gdy okazało się, że nie ma innego wyjścia, zaczęliśmy funkcjonować w świecie online. Błyskawicznie dokonaliśmy cyfryzacji kraju i nie odstajemy już od średniej europejskiej, choć widać było różnice w poszczególnych branżach.

Zmiany priorytetów i postawienie na cyfryzację

Pandemia okazała się akceleratorem cyfrowej transformacji, która w każdym z sektorów była realizowana inaczej. Branża finansowa skupiła się na przetwarzaniu danych, przemysł na automatyzacji operacji, a handel na optymalizacji łańcucha dostaw. Nadal też w przypadku ponad 50 proc. firm inwestycje w technologie niwelowały dotychczasowe luki.

W 2020 r. nastąpiła też zmiana priorytetów osób zarządzających polskimi firmami. Innowacyjność – obok efektywności kosztowej i poprawy wydajności działania – znalazła się wśród trzech najważniejszych priorytetów. Klienci przesunęli się na czwarte miejsce.

– W tle była konieczna zmiana organizacji, jej wypłaszczenie, zburzenie dotychczasowych silosów pomiędzy działami oraz przeszeregowanie roli IT, wzmocnienie jej – komentują analitycy IDC.

Jednocześnie 2020 r. pokazał, że polskie firmy w końcu przekonały się do chmury. Przestały obawiać się o jej bezpieczeństwo. Teraz ciężar obaw przesunął się na kwestie regulacyjne i privacy. Okazało się bowiem, że cloud computing to jeden z naturalnych sposobów kupowania IT. Jak znajdzie się odpowiednie rozwiązanie w chmurze, to organizacje je po prostu wybierają. Zeszły rok pokazał również, że kupowanie sprzętu nie było już tak oczywiste i łatwe, a znacznie szybciej można kupić odpowiednią usługę IaaS/PaaS.

Pandemia zmieniła także priorytety w bezpieczeństwie. Jeszcze przed rokiem 2020 osobom odpowiedzialnym za cyberbezpieczeństwo najbardziej przeszkadzał brak budżetu i odpowiednich specjalistów. Obecnie budżet jest poza pierwszą dziesiątką największych bolączek. Znalazł się dopiero na miejscu 12. Dalej ważne są kompetencje – a raczej ich brak – ale na 1. miejscu najważniejszych problemów (60 proc. odpowiedzi) uplasował się fakt wykorzystywania przestarzałej technologii, w efekcie czego większość prac osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT jest wykonywana manualnie. Problemem jest również brak rozwiązań automatyzujących proces monitorowania zagrożeń, a także wykorzystania do tego celu narzędzi stosujących algorytmy Artificial Intelligence/Machine Learning. Brak specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa będzie napędzał rynek usług. Potrzebne umiejętności i kompetencje będą częściej kupowane od firm zewnętrznych.

O tym, jak dziś postrzegane są firmy IT, świadczy też indeks WIG-Informatyka, który po niewielkim załamaniu tuż po ogłoszeniu pierwszego lockdownu w marcu 2020 r. (spadek z 3098 pkt. do 2458 pkt.) sukcesywnie rósł, przekraczając na początku lipca br. poziom 4500 pkt. Oznacza to wzrost – w porównaniu z załamaniem na początku pandemii – aż o 83 proc. W roku 2019 indeks WIG-INFO wzrósł „jedynie” o 42 proc.

Podsumowanie rynku IT w 2020 roku

Według danych IDC, w zeszłym roku polski rynek ICT wzrósł do 19,3 mld dol. (75 mld zł). Na rok 2021 prognozowany jest wzrost powyżej 5 proc., co oznacza, że wartość rynku ICT w Polsce przekroczy 20 mld dol. Stanie się to dlatego, że zdecydowanie większa liczba respondentów – głównie w sektorze przemysłowym – zamierza zwiększyć wydatki na IT. Samo IT to 12,55 mld dol. (ok. 49 mld zł). Rok wcześniej wartość tego segmentu rynku ICT wyniosła 12,24 mld dol. (ok. 47 mld zł).

Najważniejszy jest fakt, że wydatki na IT rosły, mimo spadku PKB w Polsce. Wzrost, w porównaniu z rokiem 2019, odnotowała większość kategorii. Rosło – choć dzięki chmurze (wzrost SaaS o 27 proc.) – oprogramowanie (6,5 proc.) i nie widać zwolnienia. Podobnie sprzedaż sprzętu IT i usług. Jeśli gdzieś były spadki, to raczej spowodowane przesunięciem wydatków z rozwiązań on-premise na chmurę. Wartość rynku cloud computingu – według IDC Polska – w 2020 r. wyniosła 475 mln dol. (1,85 mld zł). Do roku 2025 ma zaś przekroczyć 1 mld dol. Natomiast według PMR szacowana wartość polskiego rynku usług w chmurze – na podstawie danych uwzględniających wpływ pandemii oraz rozwój pracy zdalnej – to już ponad 2 mld zł.

Warto jednak pamiętać o charakterystyce polskiego rynku IT, gdzie ponad 50 proc. jego wartości (6,56 mld dol.) pochodzi ze sprzętu IT. Każdy wzrost w tej kategorii to impuls rozwojowy dla całego rynku, a w roku 2020 było ich bardzo dużo. Przykładem mogłyby być rządowe zakupy komputerów dla szkół. Efektem programów, takich jak „Szkoła zdalna” i „Szkoła zdalna+”, był 900-proc. wzrost ilościowy i 500-proc. (!) wzrost wartościowy wydatków na komputery w sektorze edukacji.

Ponieważ lockdown okazał się długoterminowy, sytuacja z nim związana mocno przełożyła się na zakupy komputerów PC w całym 2020 r. Końcówka roku nie była słabsza, jak pierwotnie zakładano – okazało się, że trend wzrostowy jest kontynuowany. Co prawda w roku 2020 sprzęt IT bardzo podrożał, natomiast w ujęciu ogólnym kupowaliśmy masowo maszyny tańsze, więc wzrost wartościowy komputerów PC to ostatecznie 34 proc. w skali roku (w II kwartale wzrost ten przekroczył nawet poziom 70 proc.), a tabletów aż 40 proc.

Liderzy raportu ITwiz Best 100

Łączne przychody firm, które znalazły się w tegorocznej edycji rankingu ITwiz Best 100 (280 firm), to ponad 65 mld zł. Choć oczywiście nie jest to równoznaczne z wartością polskiego rynku IT. Część bowiem tych samych przychodów raportowana jest przez kilka firm – vendorów, dystrybutorów, którzy sprzedają ich produkty oraz partnerów tych drugich, którzy oferują je klientom końcowym. Zgodnie z informacjami podawanymi przez uczestników naszego rankingu, już w przypadku 16 proc. ankietowanych przez nas firm powyżej 75 proc. ich przychodów pochodzi z zagranicy. Dla 9 proc. jest to między 50 a 75 proc. obrotów, a 13 proc. między 25 a 50 proc. W czasie pandemii przychody z zagranicy wzrastały (42 proc. odpowiedzi) lub pozostawały bez zmian (41 proc.).

O stanie całej branży IT w dużej mierze decyduje grupa 50 – 100 największych firm. Aby się zakwalifikować do grupy 50 największych organizacji w Polsce, trzeba było osiągnąć przychody na poziomie 260 mln zł, a w przypadku pierwszej setki zestawienia ITwiz Best 100 – 120 mln zł. W 2019 r. – według rankingu ITwiz Best 100 – przychody pierwszej 50. największych firm wyniosły 43 mld zł, czyli 91 proc. całego rynku. W roku 2020 było to już prawie 51 mld zł, czyli nawet więcej niż wartość całego rynku IT szacowanego przez IDC Polska. Gdyby z tego zestawienia usunąć dystrybutorów, to przychody czołowej pięćdziesiątki wyniosłyby ok. 35 mld zł (71 proc. wartości całego rynku).

Lider polskiego rynku, wrocławskie AB, wygenerowało w 2020 r. obroty ze sprzedaży produktów i usług IT w wysokości 11,9 mld zł, co oznacza wzrost aż o 37 proc. w porównaniu z rokiem 2019! Na drugim miejscu znalazło się Also (dawniej ABC Data) ze wzrostem sprzedaży na poziomie 15 proc. (do 6,7 mld zł). Na trzecim miejscu rankingu ITwiz Best 100 – według naszych szacunków – uplasowało się ponownie Dell EMC, odnotowując 15-proc. wzrost przychodów, do 2,475 mld zł. Z kolei na 4. miejscu Lenovo Technology (2,15 mld zł) zastąpiło HP Inc., które spadło na 8. pozycję (1,7 mld zł). Dzięki ponad 4-krotnej poprawie wyników w roku 2020, na 5. miejscu znalazł się CD Projekt RED (1,88 mld zł). Dwa kolejne miejsca zajmują dystrybutorzy – Action (2 mld zł) i Tech Data Polska (1,71 mld zł). Miejsce 9. zajął Microsoft (1,47 mld zł) oraz Komputronik (1,33 mld zł).

Do największych firm z kapitałem polskim sprzedających własne produkty i usługi w roku 2020 należały: CD Projekt RED (1,88 mld zł), Asseco Poland (prawie 1 mld zł) i Comarch (0,98 mld zł). Z kolei w trójce największych dostawców usług cloud computing znalazły się firmy: Comarch (204 mln zł), Microsoft (130 mln zł) i AWS (125 mln zł). Pierwsza z tych firm rośnie w tym segmencie nie tylko w Polsce, a może wręcz przede wszystkim poza naszym krajem. Comarch poinformował bowiem ostatnio o rozpoczęciu budowy własnego data center w USA. Uruchomienie centrum przetwarzania danych w miejscowości Mesa w stanie Arizona planowane jest na połowę 2022 r.

Pandemia a rynek IT w Polsce

Większość firm IT oceniło rok 2020 jako lepszy (54 proc. odpowiedzi) lub taki sam (25 proc.) jak rok 2019. Ten zaś ma być – według nich – lepszy lub dużo lepszy (77 proc.). Jednym z efektów zmian na rynku IT w Polsce spowodowanych pandemią był wzrost zatrudnienia w przypadku 58 proc. ankietowanych przez nas organizacji. Za zwiększonym popytem na pracowników szły także podwyżki płac (57 proc.). W żadnej z firm IT, które wzięły udział w naszym rankingu, nie doszło do ich obniżenia.

Według odpowiedzi uczestników tegorocznego rankingu ITwiz Best 100, w czasie pierwszego lockdownu – od marca do czerwca 2020 r. – klienci firm IT najczęściej przesuwali projekty w czasie (37 proc.), opóźniali decyzje projektowe (26 proc.) lub zmniejszali zakres projektów (17 proc.). Tylko w 8 proc. przypadków całkowicie z nich rezygnowali. Jednocześnie w czasie pandemii klienci firm IT najczęściej wstrzymywali projekty związane z wdrożeniem nowych aplikacji (53 proc.) i rozbudową infrastruktury IT (23 proc.). Przyspieszali zaś projekty dotyczące migracji do chmury (28 proc.) i bezpieczeństwa IT (26 proc.).

Tradycyjnie w zestawieniu ITwiz Best 100 podajemy również największych dostawców produktów i usług IT do przedstawicieli poszczególnych sektorów gospodarki. Łączne przychody firm, które w 2020 r. podały dane na temat sprzedaży do administracji publicznej i samorządowej, wyniosły 2,1 mld zł (1,92 mld zł w roku 2019); banków – 2,5 mld zł (2,23 mld zł); sektora finansowego – 1,7 mld zł (ok. 1 mld zł); sektora handlu – 1,5 mld zł (1,44 mld zł); przemysłu – 1,3 mld zł (1,1 mld zł); telekomunikacji i mediów – 1,1 mld zł (1,08 mld zł); sektora utilities i energetyki – 1,1 mld zł (0,96 mld zł); opieki zdrowotnej – 1,2 mld zł (0,44 mld zł), zaś transportu i logistyki – 0,6 mld zł (0,38 mld zł). Jeśli zaś chodzi o podział pomiędzy duże firmy oraz sektor MŚP, było to odpowiednio: 10 mld zł (8,55 mld zł) i 1,9 mld zł (1,37 mld zł).

Artykuł pochodzi z tegorocznego raportu ITwiz Best 100.

Artykuł Roller coaster na polskim rynku IT pochodzi z serwisu CRN.

Efekt? Wolni zostali już praktycznie sami juniorzy i stażyści, choć i to się zmienia. Zdesperowani rekruterzy obniżają progi wymagań; widać to dobrze w ewolucji widełek doświadczenia w ogłoszeniach o pracę – stanowisko „Regular”, dawniej zarezerwowane dla pracowników z (minimum!) 4 – 5 letnim stażem, obecnie wymaga o połowę mniejszego doświadczenia. Przy wyższym wynagrodzeniu!

Jednym z chyba największych czynników, leżących u podłoża całej tej sytuacji, jest stosunkowo duża bariera wejścia w zawód. Bycie programistą wymaga nie tylko predyspozycji – zdolności logicznego myślenia, kompetencji matematycznych, zamiłowania do spędzania długich godzin przed monitorem. Aby osiągnąć poziom zaawansowania gwarantujący samodzielność projektową kandydat musi spędzić naprawdę długie godziny przyswajając podstawy, ucząc się składni i semantyki danego języka programowania i zdobywać doświadczenie rozgryzając coraz bardziej skomplikowane zagwozdki w kodzie. To nie dzieje się z dnia na dzień.

Takie uwarunkowanie skutecznie eliminuje sporą część społeczeństwa – nie każdy może i chce zostać programistą. Próg wejścia jest wyższy niż w przypadku wielu innych zawodów i przebranżowić się – wbrew obietnicom bootcampów – nie jest łatwo. Zwłaszcza w starszym wieku, kiedy – chyba wszyscy się zgodzimy – umysł nie jest już tak chłonny jak przed dwudziestką i przyswajanie nowej wiedzy, uczenie się nowych języków (również programowania!) nie przychodzi nam tak łatwo.

Dodając do siebie wszystkie te spostrzeżenia, wyłania mi się niezbyt optymistyczny obraz sytuacji. Programistów jest za mało, zapotrzebowanie na nich rośnie dramatycznie, a przyrost nowych kandydatów jest zbyt wolny.

I co teraz?

W krótkim terminie niewiele da się z tym zrobić – potrzebne są zmiany systemowe, w skali całego społeczeństwa. Modyfikacja nie tylko programów nauczania, ale wręcz całej filozofii. Dalsze, zintensyfikowane działania prowadzące do wyrównania proporcji kobiet i mężczyzn na studiach technicznych. Globalna zmiana myślenia o przygotowaniu młodych ludzi do zawodów przyszłości.

Albo wstrząs… patrząc wstecz, dopiero dramatyczne wydarzenia, takie jak wojna, przyspieszały przemiany zjawisk społeczno-ekonomicznych i prowadziły do znajdowania rozwiązań pozornie nierozwiązywalnych trudności. A czym innym, jak nie właśnie taką trudnością, jest obecna sytuacja na rynku IT, już teraz paraliżująca poniekąd cykl wytwarzania dóbr opartych na rozwiązaniach programistycznych? Więc ewolucja lub rewolucja.

Potrzebna nam zmiana sposobu myślenia i programowania. Uproszczenie procesów. Nie rozwiązania no-code, to za mało – chociaż one są na pewno wyraźnym przejawem rozpoczynającego się trendu. Większa automatyzacja, wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia algorytmów, aż do… stopniowej eliminacji ludzi?

Staram się wyobrazić sobie możliwe scenariusze, bazując na historii. Myślę o rewolucji technicznej, stymulowanej zbyt wolno zaspokajanymi potrzebami społeczeństwa i biznesu. Jednym z jej efektów było zastąpienie wytwarzania ręcznego przez produkcję fabryczną, ludzi – maszynami. Czy u progu takiej rewolucji stoimy?

Programista jak elektronik?

A co jeżeli w ciągu najbliższych 20 lat programista wyginie? Jak elektronicy z lat 80’, kiedy na rynek wprowadzono montaż SMD i zamiast przez tydzień naprawiać usterkę elementu przy pomocy inżyniera – można było już po prostu wymienić całą płytkę. Dzisiaj nie do pomyślenia, ale wtedy elektronik był dzisiejszym programistą. Większość maszyn produkcyjnych, całe biznesy opierały się na komponentach elektronicznych – elektronik był ekspertem, niezastępowalnym specjalistą, dobrem trudno dostępnym i sowicie opłacanym. Do czasu.

Ofiarą tej przemiany padł mój Tata, który był kierownikiem utrzymania ruchu i świetnym elektronikiem konstruktorem. Czuwał nad całą linią produkcyjną w hucie, bez niego nie było produkcji. Był gwiazdą, jak dzisiejszy programista JAVA, który w wieku 25 lat dostaje oferty pracy na poziomie 20 – 30 tys. zł. Tatę zastąpili najpierw tańsi technicy, wymieniający od ręki całe płytki, a później masowa produkcja, która sprawiła, że niektórych sprzętów nie opłaca się naprawiać, łatwiej wymienić na nowe.

Czy presja i brak rychłej zmiany sytuacji na rynku IT sprawi, że biznes – przyciśnięty dramatycznym brakiem programistów – zacznie finansować dziedziny nauki, które doprowadzą do ich eliminacji? Czy w perspektywie najbliższych kilkudziesięciu lat możliwe jest zastąpienie programistów sztuczną inteligencją? Oczywiście, ktoś będzie musiał ją programować, ale być może zostanie nas garstka najlepszych, jak z inżynierami elektronikami lat osiemdziesiątych? Czy będziemy świadkami dramatycznej rewolucji, zmiany paradygmatu, całkowitego odwrócenia myślenia o wytwarzaniu oprogramowania i dziedzin od niego zależnych? Powyższe pytania nie mogą pozostać bez odpowiedzi.

Adam Czajkowski  

Autor jest CEO w JCD.pl i SYMU.CO.

 

  

Artykuł Powiedzmy to na głos: sytuacja na rynku pracy w IT jest fatalna pochodzi z serwisu CRN.

Według analiz Allied Market Research wartość światowego rynku DevOps wynosiła w 2016 roku 2,9 mld dolarów. Do 2023 roku ma wzrosnąć do 9,4 mld. Tempo wzrostu szacowane jest na 18 proc. rok do roku.

Jak pokazuje raport firmy Puppet, ilość organizacji pracujących w dedykowanym dziale DevOps wzrosła w latach 2014-2017 z 16 do 27 proc. Połowa uczestników badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Logz.io stwierdziło, że rozpoczęło wdrażanie lub wdrożyło DevOps w swoim przedsiębiorstwie.

Do głównych zalet metodologii zaliczane jest m.in. szybsze dostarczanie rozwiązań na rynek oraz niższe koszty utrzymania infrastruktury. „DevOps pozwala wykorzystać synergię kompetencji takich jak zarządzanie infrastrukturą, jakością i bezpieczeństwem” – ocenia Tomasz Dziedzic, Chief Technology Officer w Linux Polska. Podkreśla przy tym, że wdrożenie DevOps w przedsiębiorstwach wymaga nie tylko wprowadzenia nowych technologii i narzędzi, lecz także zmian w organizacji pracy.

Artykuł Coraz bardziej wartościowa metoda pochodzi z serwisu CRN.

Kluczowe postaciami w nowej spółce będą: Konrad Dudek (CEO) i Karol Junde (CTO), którzy wcześniej współzarządzali obszarem hybrid-cloud u jednego z polskich integratorów. Funkcję doradcy zarządu będzie pełnił Maciej Lelusz.

 Nasza spółka posiada kompetencje do realizacji projektów związanych z migracją do chmury, które  obejmują zarówno środowiska homogeniczne, jak i hybrydowe dużego przedsiębiorstwa oraz start-upu. Obecnie pracujemy nad własnymi produktami, które zautomatyzują szereg działań i procesów związanych z zarządzaniem i rozwojem środowiska chmurowego przedsiębiorstw – powiedział Konrad Dudek. Oferta Chaos Gears ma być komplementarna wobec oferty Passus

Artykuł Nowy gracz na rynku chmurowym pochodzi z serwisu CRN.

Zdaniem agencji Spicy Mobile tablety stanowią obecnie niszę rynkową. Korzystanie z nich jest w okresie schyłkowy. Od września 2016 r. do września 2017 r. liczba odsłon wykonanych na tabletach spadła o blisko 36 proc. Dla porównania, w tym samym okresie liczba odsłon na PC zmalała o około 5 proc.

Znacznie skrócił się także czas korzystania z tabletów – z prawie 13 godzin we wrześniu 2016 r. do 9,5 godziny we wrześniu 2017 r. Ruch przenosi się z tabletów na smartfony. Te ostatnie mogą pochwalić się nie tylko wzrostem liczby odsłon, ale też wzrostem zasięgu. Odsetek korzystających z internetu za pomocą smartfonów wzrósł w tym samym okresie z 67 do 75 proc.

O malejącej roli tabletów świadczą m.in. zmiany w relokacji budżetów na kampanie reklamowe. „O ile wcześniej zdarzali się klienci, którzy adresowali kampanie wyłącznie do użytkowników tabletów, traktując te osoby jako bardziej zamożne, tak teraz tego typu reklam praktycznie nie ma. Stosunek kampanii reklamowych na smartfonach do tych, które są wyświetlane na tabletach, oceniam na 95 proc. do 5 proc” – mówi Tomasz Kąkol ze Spicy Mobile.

Minimalną tendencję zwyżkową, jak wynika z badania, odnotowano w zakresie korzystania na tabletach z aplikacji preinstalowanych. W pierwszym kwartale 2017 r. udział czasu poświęcanego na aplikacje preinstalowane na tabletach wyniósł 36 proc., w ostatnim – 40 proc. Łącznie, w skali całego ubiegłego roku, udział czasu poświęcanego na aplikacje preinstalowane na tabletach utrzymał się na poziomie 36%, w porównaniu do 18% na smartfonach.

Artykuł Schyłek tabletów? pochodzi z serwisu CRN.

Autorzy raportu podkreślają, że polscy sukcesorzy przywiązują dużą wagę do takich obszarów jak: digitalizacja, innowacje i profesjonalizacja. 75 proc. uczestników badania uważa, że kluczowe znaczenie ma opracowanie strategii biznesowej dostosowanej do wyzwań obecnej transformacji.

82 proc. sukcesorów w polskich firmach rodzinnych jest przekonanych, że innowacje mają fundamentalne znaczenie dla firmy. Tylko 15 proc. sądzi jednak, że ich biznes dobrze sobie z nimi radzi. Zdaniem autorów raportu to sygnał wskazujący na istnienie luki kompetencyjnej. Innowacje mogące umocnić pozycję rynkową przedsiębiorstwa, wciąż w wielu spółkach nie są wykorzystywane w sposób skuteczny i nie wspierają ich rozwoju. Już jednak sama świadomość niedostatków w tym zakresie ma duże znaczenie. Daje nadzieję, że wyniki te ulegną poprawie.

Artykuł Firmy rodzinne wydadzą więcej na IT pochodzi z serwisu CRN.

Hiszpańska firma tworzy oprogramowanie, które symuluje ruch uliczny na planowanych projektach konstrukcyjnych. Opracowuje także rozwiązania, które w czasie rzeczywistym pomagają optymalizować ruch uliczny i przewidywać pojawienie się korków na ulicach. Z jej usług prognostycznych korzysta obecnie ponad 4,6 tys. użytkowników w 79 krajach.

 – To przejęcie to strategiczny ruch, umacniający naszą pozycję na rynku ITS, coraz bardziej zależnym od rozwiązań opartych na przetwarzaniu danych – powiedział Markus Schlitt, dyrektor pionu ITS, branży Mobility w Siemens AG. Umocnieniu pozycji firmy w obszarze automatyzacji ruchu drogowego i kolejowego służyło również niedawne przejęcie firmy HaCon, dostawcy oprogramowania dla transportu publicznego i logistyki.

Artykuł Siemens przejmuje hiszpańską firmę pochodzi z serwisu CRN.

Smart In wdraża m.in. systemy zarządzania aktywami (asset menagement) w szpitalach, realizuje projekty z zakresu smart city, w tym systemy inteligentnego transportu miejskiego. Zajmuje się także rozwiązaniami do inteligentnego zarządzania stadionami piłkarskimi.

Artykuł Polska firma nagrodzona przez IBM pochodzi z serwisu CRN.