Druga to Mobile Computing Business Unit – odpowiada za smartfony i tablety. Składa się z dwóch dywizji, dwóch centrów rozwoju oprogramowania oraz z centrum zarządzania łańcuchem dostaw.

Zmiana oznacza, że Open Platform Business Unit Asusa nie będzie już zajmował się desktopami. Obejmie produkty spoza kategorii PC, jak płyty główne, karty graficzne i monitory.

Reorganizacji towarzyszą zmiany zakresu obowiązków dyrektorów. Wiceprezesi Asusa: SY Hsu i Samson Hu zostali dyrektorami operacyjnymi firmy. Hsu skoncentruje się na zarządzaniu nowymi działami komputerowymi, a Hu będzie odpowiedzialny za usługi dla użytkowników i jednostkę Open Platform. Szef działu R&D ZenFone pokieruje także należącym do Asusa zespołem laboratorium Da Vinci.

Artykuł Reorganizacja w Asusie pochodzi z serwisu CRN.

Dzięki certyfikacji partnerzy mogą zdobyć specjalizacje, kwalifikujące do statusu Expert, od rozwiązań mobilnych przez zaawansowane rozwiązania serwerowe po ochronę danych. Zmieniono klasyfikację wszystkich specjalizacji w ramach statusu Expert – oparto je na bardzo dobrej znajomości rozwiązań informatycznych, takich jak mobilność, bezpieczeństwo i wielkie zbiory danych.

Na podstawie nowych specjalizacji Expert opracowano rozszerzony program szkoleniowy, obejmujący kursy w zakresie sprzedaży, obsługi przedsprzedażnej oraz instalacji. Fujitsu zapewnia, że firma kształci partnerów handlowych tak samo jak własnych pracowników. Program szkoleniowy Fujitsu uznaje kwalifikacje innych firm, uzyskane przez partnerów (takich jak VMWare, Microsoft, a nawet konkurencyjnych dostawców). Ma to ułatwić przejście z poziomu Registered do Expert.

Poprawiono schemat premiowania. Np. podpisanie indywidualnej umowy docelowej Select (Target Agreement) umożliwia – według zapewnień Fujitsu – zwiększenie bieżącego wyniku finansowego firmy o statusie Expert nawet o 30 proc.

Specjalizacje umożliwiające uzyskanie statusu Expert (dostępne w zależności od kraju): 

Rozwiązania mobilne

Zaawansowane rozwiązania klienckie

Środowiska obliczeniowe oparte na wirtualnych klientach 

Stacje robocze

Wszechstronne serwery

Zaawansowane rozwiązania serwerowe

Wydajne systemy obliczeniowe

Rozwiązania do przetwarzania o znaczeniu krytycznym

Zarządzanie danymi

Ochrona danych

W programie Select uczestniczy obecnie 16,2 tys. firm na całym świecie.

Artykuł Fujitsu reorganizuje program Partner Select pochodzi z serwisu CRN.

Tak oto w nowej strukturze Jason Zander jest odpowiedzialny za Azure, Bill Laing zajmie się Windows Server, a działem rozwoju Soma Somasegar. SQL Server ma nadzorować Ranga Rengarajan, który w ubiegłym roku przyszedł z SAP-a. Wszyscy wymienieni objęli stanowisko  Corporate Vice President. Z kolei Quentin Clark, Corporate Vice President Microsofts Data Platform, przejdzie do Microsoft Business Solutions (MBS), ma rozwijać jego strategię.

Ponadto Brad Anderson, który ostatnio pracował na stanowisku Corporate Vice President of Program Management dlaWindows Server i System Center, w dziale chmurowym zostanie szefem Head of Enterprise Client  (odpowiada za takie produkty jak Windows Intune i Remote Desktop).

Artykuł Reorganizacja w chmurze Microsoftu pochodzi z serwisu CRN.

– PC Business Group (obejmująca marki Lenovo i Think) pod kierownictwem Gianfranco Lanciego, obecnego prezesa regionu EMEA. Grupa skoncentruje się na działalności związanej z komputerami na całym świecie.

– Mobile Business Group (smartfony, tablety i telewizory inteligentne) pod kierownictwem Liu Jun, który obecnie stoi na czele Lenovo Business Group (zajmującej się produktami konsumenckimi i mobilnymi).

– Enterprise (serwery i pamięć masowa) – jej szefem będzie Gerry Smith, obecnie kierujący Lenovo Americas Group. Zespół ma zająć się rozwojem działalności w segmencie przedsiębiorstw. Po uzyskaniu wymaganych zezwoleń przejmowany dział serwerów x86 IBM zostanie połączony z tą grupą.

– Ecosystem and Cloud Services (współpraca z partnerami i usługi w chmurze w oparciu o platformy Android i Windows) pod kierownictwem George’a He, starszego wiceprezesa Lenovo, który aktualnie pełni funkcję dyrektora technicznego.

Opisywana struktura zastąpi dotychczasowy schemat, obejmujący dwie grupy biznesowe: Lenovo Business Group — konsumenckie komputery i urządzenia mobilne oraz Think Business Group — komputery dla firm.

Geograficzne regiony sprzedaży pozostaną zasadniczo bez zmian.

• EMEA – do czasu powołania nowego szefa regionu będzie nim kierować dotychczasowy prezes Lenovo EMEA, Gianfranco Lanci. 
• Region Ameryki Północnej i Południowej obejmie Gerry Smith
• Region chiński obejmie Chen Xudong, starszy wiceprezes Lenovo i prezes Lenovo w Chinach.
• Region Azji i Pacyfiku zostanie podzielony na Rynki Dojrzałe (w tym Japonia, Australia i Nowa Zelandia) podlegające Lanciemu oraz Rynki Wschodzące (pozostałe kraje) podlegające Chenowi Xudongowi.

Producent poinformował także o zmianach personalnych w zarządzie regionu EMEA. Prezesem od 1 kwietnia zostanie Aymar de Lencquesaing. Gianfranco Lanci został awansowany na stanowisko dyrektora operacyjnego i wiceprezesa wykonawczego Lenovo (będzie odpowiedzialny za nową grupę biznesową PC, za region EMEA, a także za rynki dojrzałe w regionie Azji i Pacyfiku). 

– Chcę wykorzystać dotychczasowe osiągnięcia i zająć pierwsze miejsce wśród producentów komputerów w regionie EMEA. Koncentrujemy się jednak nie tylko na komputerach PC, lecz także na sferze PC+ i inteligentnych urządzeń łączących się z Internetem. Już teraz mamy mocną pozycję na rynku smartfonów w niektórych krajach w regionie EMEA i w ciągu najbliższego roku będziemy rozszerzać działalność w tym segmencie – zapowiedział Aymar De Lencquesaing.

Inne ważniejsze roszady personalne:

• Peter Hortensius, obecny szef Lenovo Think Business Group (produkty marki Think dla klientów biznesowych) został nowym dyrektorem ds. badań i technologii oraz dyrektorem technicznym, zastępując na tych stanowiskach George’a He.

• Liu Jun i Gerry Smith awansowali ze stanowiska starszych wiceprezesów na wiceprezesów wykonawczych. Wiceprezesem wykonawczym jest obecnie także dyrektor finansowy Wong Wai Ming.

Artykuł Reorganizacja w Lenovo pochodzi z serwisu CRN.

Zmiany personalne są związane z przejęciem od Comarchu przez CPI utrzymania elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej – ePUAP oraz – według RP – z problemami, jakie pojawiły się przy tej okazji. Od 1 stycznia br. jednostką odpowiedzialną za funkcjonowanie ePUAP jest Wydział Utrzymania Systemów Informatycznych CPI. Po 5 latach outsourcowania decyzję w tej sprawie podjął szef resortu. Na ePUAP działa m.in. ewidencja działalności gospodarczej, system informatyczny ZUS, CEPiK (ewidencja pojazdów i kierowców). Centrum odpowiada m.in. za rozbudowę, utrzymanie, eksploatację, serwis i rozwój systemów informatycznych i teleinformatycznych. Przejęcie utrzymania przez CPI ma według rzecznika ministerstwa poprawić bezpieczeństwo i stabilność systemów.

Artykuł Nowe porządki w MAC pochodzi z serwisu CRN.

Od 1 stycznia 2014 r. działa nowy zarząd Komputronik Biznes Sp. z o.o. Prezesem zarządu został Marcin Babiak, dotychczas pełniący funkcję Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu (Business Development Director) w Komputronik S.A. Osoby odpowiedzialne do tej pory za działanie i rozwój obsługi klientów biznesowych – Jakub Sierak (Komputronik S.A.) i Robert Kozioł (KEN TI) – będą kontynuowały swoje zadania na stanowiskach odpowiednio Dyrektora Handlowego i Dyrektora Technicznego.

Konsekwencją tej zmiany jest zmiana nazwy innej spółki z grupy – Komputronik Biznes S.A. powróci do swojej pierwotnej nazwy, tj.  Activa S.A.

– Zmiany wynikały z potrzeby optymalizacji naszej struktury, dzięki której ważne operacje grupy z zakresu doradztwa i obsługi klientów biznesowych zostały przeniesione do jednej firmy. Powstała spółka Komputronik Biznes, która wraz z innymi spółkami z grupy – Komputronik API sp. z o.o. oraz Movity sp. z o.o, będzie posiadać szeroką ofertę handlową i usługową oraz ogólnokrajową sieć serwisową i wdrożeniową. Wspólne zasoby inżynierów, serwisantów i menadżerów projektów pozwolą na szybszy rozwój tej działalności, która w ostatnim czasie wykazuje istotne oznaki ożywienia i której potencjał wzrostu oceniam bardzo wysoko. W IV kw. 2013 r. sprzedaż sprzętu i usług w sektorze obsługi przedsiębiorstw znacząco wzrosła, w porównaniu z tym samym okresem rok wcześniej – powiedział Wojciech Buczkowski, prezes Komputronika.

Artykuł Reorganizacja w Komputroniku pochodzi z serwisu CRN.

François Fleutiaux, obecny Senior Vice President klastra Europa Zachodnia, został mianowany szefem nowego podmiotu. WEMEIA stanie się regionem w strukturze Fujitsu International Business. Obecny klaster Europy Centralnej pod kierownictwem Juergena Waltera miał już wcześniej przyznany status regionalny. Obydwa regiony będą podlegać bezpośrednio prezesowi Fujitsu International Business, którym jest Rod Vawdrey.

Według producenta zmiana zapewni lepsze wsparcie rozwoju firmy w regionach. Skorzystać mają zwłaszcza klienci obsługiwani dotychczas przez klaster Rynków Wschodzących, dzięki współpracy z większym i silniejszym podmiotem Fujitsu.

– Ważne jest, abyśmy w większym stopniu wykorzystywali istniejące synergie i stale podnosili naszą efektywność poprzez dzielenie się posiadanymi przez Fujitsu kwalifikacjami na całym świecie. Wierzę, że dzięki stworzeniu nowego regionu WEMEIA klienci będą mieli szerszy dostęp do wiedzy eksperckiej Fujitsu – powiedział Rod Vawdrey.

Artykuł Reorganizacja w Fujitsu pochodzi z serwisu CRN.