Artykuł Europa i świat pochodzi z serwisu CRN.
]]>
• Action liczy na dalszą ekspansję w Europie Zachodniej
i przygląda się kandydatom do ewentualnych przejęć, zarówno
w Niemczech, jak też pozostałych krajach tamtego regionu. Ulf Kilper,
dyrektor sprzedaży Action Europe, dostrzega potencjał do dalszego rozwoju
spółki w retailu oraz na rynku MSP. Action chce także wprowadzić kolejne
marki własne na rynek niemiecki, takie jak serwery Actina. W 2015 r.
planowane przychody Action Europe mają wynieść 180 mln euro wobec
108 mln euro w 2014 r. Tegoroczny zysk niemieckiej spółki ma
oscylować wokół zera.
• Ingram Micro uruchomił w Europie Cloud Marketplace
– platformę, która umożliwia partnerom zakup, dostarczenie subskrypcji
i fakturowanie usług oraz rozwiązań w chmurze. Oferta obejmuje
produkty takich firm jak: Microsoft, Acronis, Cirius, Nomadesk. Dystrybutor
zapowiada, że wkrótce dołączą kolejni, m.in. Intel Security. Na początek
platforma ruszyła we Francji, Holandii i Wielkiej Brytanii. W II kw.
br. jej zasięg poszerzy się o Belgię, Włochy, Niemcy, Hiszpanię
i Szwecję.
• mGenerator, polska platforma do samodzielnego tworzenia
mobilnych aplikacji, sklepów i stron internetowych oferowanych
w modelu SaaS, została uznana przez amerykański magazyn „Red Herring” za
jedną ze stu najbardziej innowacyjnych spółek w Europie. We wcześniejszych
latach na liście znalazły się m.in. Google, YouTube czy Skype. Spółka
mGenerator jest obecna na rynkach anglojęzycznych poprzez mGenerator.co.uk oraz
mGenerator.us.
• Piotr
Chrobot został dyrektorem Sektora
Publicznego w ukraińskim oddziale Microsoftu. Do tej pory piastował
stanowisko dyrektora działu Small & Medium Business Solutions and Partners
w Polsce. Dołączył do zespołu polskiego oddziału Microsoft na początku 2011 r.
jako dyrektor Sektora Telekomunikacji i Mediów. Karierę zawodową na rynku
IT rozpoczynał w firmach Bull Polska oraz Lucent Technologies, na
stanowiskach związanych ze sprzedażą. Przez wiele lat pracował również
w firmie Cisco Systems.
• SAP ogłosił, że zlikwiduje w 2015 r. 3 proc.
miejsc pracy, czyli zwolni ok. 2250 osób, przede wszystkim w Europie. Na
miejsce zwolnionych koncern zamierza zatrudnić fachowców, którzy pomogą
w osiągnięciu strategicznego celu: doprowadzenia do tego, że większość
przychodów niemiecki producent będzie czerpać z chmurowych subskrypcji
oprogramowania. Liczy na to, że przewyższą one wpływy z licencji
on-premise w 2018 r.
• Zortrax M200, polska drukarka 3D, została uznana za najlepsze
urządzenie desktopowe w rankingu serwisu 3DHubs.com. Polski produkt wygrał
z 399 innymi urządzeniami z całego świata. Sprzęt z Olsztyna
zebrał najlepsze oceny za jakość wydruku. Produkt uzyskał 4,81 punktu na
5 możliwych na podstawie 243 recenzji użytkowników. 3D Hubs to serwis
internetowy, w którym właściciele drukarek 3D mogą otrzymywać zlecenia na
wydruki od osób niedysponujących takim sprzętem, a jednocześnie największa
na świecie społeczność skupiona wokół druku przestrzennego.
• Komisja
Europejska opublikowała aktualizację EU
Rolling Plan for ICT Standardisation, czyli europejskiego cyklicznego planu
standaryzacji technologii informatyczno-telekomunikacyjnych. W dokumencie
pojawiły się nowe obszary, których powinna dotyczyć standaryzacja
w obrębie ICT: zdrowy tryb życia, zaawansowana organizacja produkcji,
infrastruktura badań naukowych, Big Data oraz mapowanie infrastruktury
szerokopasmowej.
• This War of
Mine, polska gra stworzona przez
programistów z firmy 11 Bit Studios, została nagrodzona na teksańskim
festiwalu South by Southwest Interactive. Produkcja zdobyła złoto
w kategorii „Innowacja kulturalna” za przełamywanie standardów
w produkcji gier. Do nagród festiwalowych nominowano również drugą polską
produkcję – „Zaginięcie Ethana Cartera” (The Astronauts), która przeszła
do finału w kategorii Excellence in Visual Achievement. Uczestnicy
plebiscytu przyznali jednak zwycięstwo grze Far Cry 4 (Ubisoft Montreal).
• Lenovo mianowało Erica Cadora nowym prezesem regionu EMEA,
zastępując na tym stanowisku Aymara de Lencquesaing, który został prezesem
regionu Ameryki Północnej. Eric Cador ma 30-letnie doświadczenie
w sprawowaniu funkcji kierowniczych na rynku IT, m.in. w HP, gdzie
pełnił rolę szefa działu komputerów osobistych w regionie EMEA.
W ciągu ostatnich dwóch lat prowadził własną firmę doradzającą różnym
klientom w zakresie planów biznesowych, struktury organizacyjnej,
strategii wchodzenia na rynek, integracji po fuzjach i przejęciach,
a także rozwoju umiejętności przywódczych i coachingu.
Artykuł Europa i świat pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł Zmiany w kierownictwie polskiego oddziału Microsoftu pochodzi z serwisu CRN.
]]>Przemysław Szuder, dotąd dyrektor działu Marketing & Operations przejął kierownictwo nad działem Small & Medium Business Solutions and Partners.
Piastujący do tej pory stanowisko dyrektora działu Small & Medium Business Solutions and Partners Piotr Chrobot został dyrektorem sektora publicznego w oddziale firmy na Ukrainie. Wszystkie zmiany weszły w życie z dniem 1 kwietnia 2015 roku.
Agnieszka Rynkowska jako dyrektor działu Marketing & Operations odpowiada za realizację strategicznych celów biznesowych oraz działania marketingowe firmy w Polsce. Ma wieloletnie doświadczenie w polskiej branży IT i telco, które zdobywała w amerykańskich i europejskich korporacjach – QAD Corporation, Ericsson, Orange, Microsoft oraz Philips Lighting, gdzie zarządzała działem Marketingu dla CEE. Z Microsoftem związała się w 2006 roku, dołączając do działu Nowych Technologii, gdzie odpowiadała za marketing. Następnie kierowała kolejno działami – Central Marketing Organization oraz Microsoft Office Division Business Group, odpowiadając za tworzenie i realizację strategii biznesowej produktów z rodziny Microsoft Office. Następnie przeszła do Philips Lighting. Ponownie dołączyła do zespołu Microsoftu we wrześniu 2013 r., awansując na dyrektora ds. strategii biznesowej i członka najwyższego kierownictwa firmy w Polsce.
Agnieszka Rynkowska jest absolwentką Politechniki Warszawskiej, wydziału Inżynierii Produkcji oraz podyplomowych studiów Marketingu Politycznego i Medialnego. Ukończyła wiele kursów menedżerskich i branżowych, w tym The Chartered Institute of Marketing (CIM).
– Objęcie przeze mnie nowego stanowiska zbiegło się w czasie z transformacją modelu biznesowego Microsoft i zmianą sposobu funkcjonowania naszych gospodarek i społeczeństw, dzięki cyfryzacji i mobilnemu środowisku technologii chmurowej. Chcę, żeby Microsoft w Polsce był w głównym nurcie tych przemian – mówi Agnieszka Rynkowska.
Przemysław Szuder na stanowisku dyrektora działu Small & Medium Business Solutions and Partners odpowiada za strategię sprzedaży rozwiązań Microsoftu do MSP oraz współpracę z kanałem partnerskim. Przemysław Szuder jest związany z polskim oddziałem korporacji od lipca 2009 r., kiedy to dołączył do kierownictwa firmy, obejmując stanowisko dyrektora finansowego. W styczniu 2011 r. awansował na dyrektora działu Business & Marketing Organization.
Karierę zawodową rozpoczynał w Procter & Gamble, gdzie przez wiele lat zajmował różne stanowiska finansowe. Był również odpowiedzialny za połączenie z Gillette. Bezpośrednio przed przejściem do Microsoftu przez dwa lata był związany z Dellem jako Business Controller.
Przemysław Szuder jest absolwentem Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz informatyki na Politechnice Poznańskiej. Posiada dyplom MBA szkoły IMD w Lozannie.
– Rola segmentu MSP jest kluczowa zarówno dla polskiej gospodarki, jak i biznesu Microsoftu w naszym kraju – powiedział nowy dyrektor działu Small & Medium Business Solutions and Partners.
Piotr Chrobot, po przeszło 4 latach w polskim oddziale Microsoftu kontynuuje karierę w firmie w roli dyrektora sektora publicznego w Microsofcie na Ukrainie.
Piotr Chrobot dołączył do polskiego oddziału Microsoftu na początku 2011 r. jako dyrektor sektora telekomunikacji i mediów. Na tym stanowisku zajmował się m.in. strategią sprzedaży w sektorze telekomunikacyjnym. Karierę zawodową na rynku IT rozpoczął w Bull Polska oraz Lucent Technologies, pełniąc funkcje związane ze sprzedażą. Przez wiele lat pracował w Cisco Systems, m.in. na stanowisku dyrektora sprzedaży do sektorów telco i enterprise. Bezpośrednio przed przejściem do polskiego zespołu Microsoftu przez 3 lata był dyrektorem generalnym Symantec’a. Jest absolwentem Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej oraz Wyższej Szkoły Telekomunikacyjnej w Rennes we Francji.
Artykuł Zmiany w kierownictwie polskiego oddziału Microsoftu pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł Satya Nadella: „zmieniamy sposób myślenia” pochodzi z serwisu CRN.
]]>Dlatego pierwszy wniosek, jaki można wyciągnąć z prezentacji Satyi Nadelli podczas WPC, brzmi: nowy lider Microsoftu to bardziej filozof i społecznik niż sprzedawca. Emanuje „miękką” siłą Steve’a Jobsa, a jednocześnie nie widać w nim charakterystycznej dla założyciela Apple’a bezwzględności w dochodzeniu do celu bez oglądania się na innych. Nic dziwnego, że po sieci krąży żart, że Nadella do celów prywatnych z pewnością używa iPhone’a. Tego nie wiemy, ale na pewno nie dostaje alergii na widok produktów Apple, skoro Office 365 już od jakiegoś czasu działa na iPadzie.
– To jest nowy lider na nowe czasy. Mamy szefa, który buduje konkretną, bardzo przyszłościową wizję produktową. Już teraz widać spory wysyp nowości – komentował na gorąco Piotr Chrobot, dyrektor działu Small & Medium Business Solutions and Partners, jeden z uczestników WPC 2014, które gości również ponad 100 polskich partnerów Microsoftu.
Podczas wystąpienia na WPC Satya Nadella przypomniał, że w tej chwili już około 3 mld ludzi korzysta z urządzeń podłączonych do Internetu. Powołał się na analityków IDC, którzy przewidują, że do 2020 r. będzie się ze sobą komunikować ponad 200 mld różnych czujników i urządzeń na całym świecie.
– To dla nas możliwość stworzenia ekosystemu, który pozwoli nowej generacji użytkowników zwiększyć wydajność w świecie cloud-first, mobile-first – mówił CEO Microsoftu.
Wymienił przy tym cztery sposoby działania, które mają charakteryzować dalszy rozwój koncernu: użytkownik ma być w centrum uwagi, produkty mają płynnie działać w środowisku prywatnym i służbowym, ich celem ma być zwiększenie wydajności użytkownika, a dodatkowo muszą funkcjonować na różnych platformach systemowych (Windows ma być tylko jedną z nich).
Zdaniem Nadelli takie podejście wymaga zmiany kultury organizacyjnej i sposobu myślenia w samym Microsofcie.
– To będzie najtrudniejsze – przyznał Nadella w swojej przemowie do kilkunastu tysięcy integratorów z całego świata.
Jego zdaniem opracowanie nowych, przełomowych rozwiązań będzie znacznie łatwiejsze. Przy czym Microsoft nie będzie koncentrować się na poszczególnych rozwiązaniach, jak Office czy Dynamics. Celem jest stworzenie jednolitego, w pełni kompatybilnego ekosystemu wielu różnych narzędzi, które umożliwią użytkownikom bezproblemowe działanie w domu i pracy na wszystkich typach urządzeń elektronicznych oraz różnych systemach operacyjnych (także iOS, Androidzie oraz Linuksie). Satya Nadella na kilka produktów chciał jednak zwrócić szczególną uwagę partnerów.
Jedną z najważniejszych nowych technologii, która wybiega w przyszłość jest Delve. CEO Microsoftu nie ukrywał, że wiąże z nią duże nadzieje. To odpowiednik wyszukiwarki Google’a, który jednak nie zajmuje się przeczesywaniem całego Internetu. Zamiast tego, szuka odpowiedzi na pytania wśród danych gromadzonych przez określonego użytkownika oraz jego współpracowników korzystających z Office’a 365.W ten sposób będzie można szybko dotrzeć do potrzebnych danych gromadzonych jako maile, wpisy w sieciach społecznościowych, firmowe dokumenty, różnego rodzaju pliki na dyskach lokalnych i sieciowych, a także w chmurze.
Szczególnie żywą reakcję publiczności wywołała prezentacja możliwości Skype Translatora. Tłumaczona na żywo rozmowa menedżera Microsoftu ze znajomą Niemką została nagrodzona rzęsistymi brawami. Wprawdzie nie obyło się bez kilku zabawnych pomyłek, ale jeśli inżynierom Microsoftu uda się dopracować pierwszą wersję aplikacji (ma ukazać się przed końcem bieżącego roku), świat stanie się jeszcze mniejszy.
Wrażenie na uczestnikach WPC zrobiła także Cortana – elektroniczna asystentka – która w przeciwieństwie do Skype Translatora nie miała żadnych problemów z realizacją komend i dialogiem z użytkownikiem. Kolejna technologia, o której mówił Nadella, to system Azure Machine Learning. Rozwiązanie analizuje dane, aby na ich podstawie przewidywać przyszłe zdarzenia, na przykład dotyczące możliwych awarii, wyników finansowych, zużycia energii i wielu innych – zależnie od potrzeb użytkownika.
Prezentację Satyi Nadelli poprzedziły doniesienia Bloomberga o planowanych zwolnieniach w Microsofcie. Nieoficjalnie mówi się o największej reorganizacji w historii koncernu. Głowy mają polecieć w dziale marketingu oraz wśród pracowników Nokii, przejętej przez Microsoft w kwietniu br. za 7,2 mld dol. (w tym drugim przypadku mówi się o zwolnieniu około 1000 osób). Fuzja spowodowała, że zatrudnienie w koncernie wzrosło o 25 tysięcy osób i sięgnęło w sumie ponad 127 tys. Satya Nadella ma również zwolnić kolejne osoby na dublujących się – w wyniku fuzji – stanowiskach. W sumie skala zwolnień ma się wahać pomiędzy 5 a 10 proc. wszystkich zatrudnionych w koncernie. To oznaczałoby większą redukcję etatów niż największa do tej pory, która miała miejsce w 2009 r., kiedy to pracę w Microsofcie straciło 5,8 tys. osób. Sam producent odmówił komentarza na temat powyższych doniesień prasowych.
Artykuł Satya Nadella: „zmieniamy sposób myślenia” pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł Microsoft: nowy dział i zmiany kadrowe pochodzi z serwisu CRN.
]]>– Koncentrujemy się na usługach i działaniach zmierzających do integracji produktów konsumenckich: komputera, telefonu, telewizora i innych urządzeń – poinformował Krzysztof Florczak.
Menedżer dotychczas kierował działem Small & Medium Business Solutions and Partners (SMS&P). Z Microsoftem jest związany od ponad 7 lat. W tym czasie pełnił funkcję szefa zespołu Windows Client Business Group, a następnie działu sprzedaży OEM. Wcześniej przez 12 lat pracował w California Computer (tym ostatnie 4 lata na stanowisku dyrektora generalnego).
Krzysztof Florczak jest absolwentem Inżynierii Procesowej i podyplomowego studium menedżerskiego Politechniki Łódzkiej.
Na stanowisko dyrektora działu Small & Medium Business Solutions and Partners (SMS&P) awansował Piotr Chrobot. Do zespołu Microsoftu dołączył na początku 2011 r. jako dyrektor Sektora Telekomunikacji i Mediów. Menedżer rozpoczął karierę w branży IT w Bullu i Lucent Technologies, na stanowiskach związanych ze sprzedażą. Pracował również w Cisco Systems, był m.in. dyrektorem sprzedaży do sektorów Telco i Enterprise. Przed przejściem do Microsoftu Piotr Chrobot przez 3 lata pełnił funkcję dyrektora generalnego Symantec’a.
Nowy szef działu SMS&P jest absolwentem Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej oraz Wyższej Szkoły Telekomunikacyjnej w Rennes we Francji.
Artykuł Microsoft: nowy dział i zmiany kadrowe pochodzi z serwisu CRN.
]]>