Serwis przeanalizował frazy, które w I kw. 2015 r. rekruterzy wpisywali do „Wyszukiwarki Kandydatów”, pozwalającej szczegółowo określić kompetencje poszukiwanej osoby. Wśród 10 najczęściej podawanych fraz 5 dotyczyło branży IT: java, php, .NET, c++ i pyton. Wynika z tego, że pracodawcy potrzebują przede wszystkim fachowców, znających te języki programowania. Z kolei z analizy tzw. szybkich ogłoszeń umieszczanych przez rekruterów na GoldenLine.pl wynika, że najczęściej szukano pracowników z kompetencjami takimi jak: zarządzanie usługami IT, SQL, subversion, administracja sieci i wirtualizacja.
 
Na 2 miejscu po IT wśród najbardziej poszukiwanych pracowników są specjaliści od sprzedaży – do nich skierowano 10 proc. ogłoszeń w I kw. br. na GoldenLine. W tym przypadku było najwięcej odpowiedzi (14 proc. składanych aplikacji).

Średnie zarobki netto deklarowane przez użytkowników GoldenLine.pl w I kw. 2015 r wyniosły: IT – 5747 zł, sprzedaż – 4719 zł.

Artykuł 5 najbardziej poszukiwanych umiejętności IT pochodzi z serwisu CRN.

Najbardziej poszukiwani są fachowcy od baz danych (6541 ofert), SQL (5597), Java (4152) oraz .NET (3552). Duża część ofert jest anglojęzyczna. Np. pracę oferowano 692 „software engineers”, ale tylko 137 „inżynierom oprogramowania”.

Najwięcej ofert z branży IT jest dostępnych w województwie mazowieckim (22,63 proc. wszystkich ogłoszeń), dolnośląskim (13,92 proc.) i małopolskim (12,02 proc.). Warszawa, Wrocław oraz Kraków są najlepszymi kierunkami dla zainteresowanych pracą w branży IT, przy czym posadę w start-up’ie łatwiej znaleźć w Krakowie niż w Warszawie. Najmniej ofert związanych z IT pojawia się w województwach: świętokrzyskim, opolskim i warmińsko-mazurskim.

Dane ustalono na podstawie ponad 190 tys. ofert pracy dostępnych na Adzuna.pl w dniu 14 października br.

Stanowiska, których dotyczą ogłoszenia

Poszukiwane kwalifikacje

Skąd pochodzą oferty dla branży IT

Artykuł Rynek IT w Polsce: gdzie i kogo szukają pracodawcy pochodzi z serwisu CRN.

Jeśli chodzi o bezpieczeństwo, to według Agnieszki Bahrynowskiej, Recruitment Team Leader w IBM, poszukiwane są osoby z doświadczeniem w przeprowadzaniu testów penetracyjnych, ewaluacji VA (vulnerability assesments), najlepiej z certyfikatami CPT, CISSP, CISM i doświadczeniem w różnych obszarach bezpieczeństwa, od nadawania uprawnień po zarządzenie ryzykiem i działaniami profilaktycznymi. 

– To kolejny kierunek rozwoju technologii IT, szczególnie w dobie urządzeń mobilnych i zdalnego dostępu do danych i usług – komentuje przedstawicielka IBM.

Jeśli chodzi o administrowanie bazami danych, jej zdaniem Big Data, Data mining, data analitics to kierunki, które będą rozwijać się w najbliższych miesiącach i kwartałach.

Tester coraz bardziej ceniony

Pracuj.pl odnotował także rosnące zapotrzebowanie na testerów. W II kw. 2014 r. było dla nich o 21 proc. więcej ofert pracy niż rok wcześniej. – Firmy coraz lepiej rozumieją jak dużo zależy od niezawodności i wydajności systemów – komentuje Maciej Chwiłoc, dyrektor rozwoju produktu w grupie Pracuj. Zaznacza, że zmieniło się postrzeganie testera. Jego praca polega obecnie na korzystaniu z zaawansowanych narzędzi, np. do zarządzania procesem testów i jego automatyzacji, co wymaga wiedzy z zakresu architektury systemów, programowania, bezpieczeństwa.

Są jednak takie specjalizacje w IT, na które popyt spada. Według Pracuj.pl o 10 proc. zmniejszyła się liczba ofert dla osób odpowiedzialnych za wsparcie techniczne. Wynika to przede wszystkim z rozwoju aplikacji, które usprawniają obsługę zgłoszeń. Wsparcie jest często realizowane automatycznie, bez udziału ludzi.

Jeżeli chodzi o najbardziej poszukiwaną specjalizację – programistów, to jak wynika z analizy ofert na Pracuj.pl pracodawcy najwyżej cenią znajomość programów .NET, JAVA, C++. Starsi programiści tych języków zarabiają przeciętnie (mediana) prawie 7 tys. zł netto miesięcznie. Dwie kolejne najbardziej poszukiwane kategorie to specjaliści od administrowania systemami i testowania. – Zainteresowanie programistami, testerami i administratorami wynika z faktu, iż stanowiska te stanowią trzon każdego zespołu rozwijającego i utrzymującego aplikacje – komentuje Dariusz Świąder, prezes Linuksa.

Kto zarabia najlepiej

Jak wynika z danych serwisu Zarobki.pracuj.pl specjaliści ds. IT są jednymi z najlepiej opłacanych. Na najwyższe stawki mogą liczyć architekci IT – 8,5 tys. zł netto (mediana). Bardzo dobrze wynagradzani są specjaliści łączący wiedzę z umiejętnością zarządzania zespołem. Osoby zarządzające złożonymi projektami IT przeciętnie zarabiają około 7,5 tys. zł netto. 

Specjaliści od IT mogą przebierać w ofertach pracy zarówno z małych jak i dużych firm. W II kw. br. 49 proc. ofert pochodziło z przedsiębiorstw zatrudniających do 50 osób. Fachowców IT najczęściej poszukują firmy zajmujące się telekomunikacją i zaawansowanymi technologiami, IT, a także pracodawcy z sektora bankowość, finanse i ubezpieczenia.

Artykuł Rynek pracy IT: potrzebni są fachowcy od bezpieczeństwa i baz danych pochodzi z serwisu CRN.

– To pierwszy od dłuższego czasu spadek liczby ofert pracy w tej kategorii. Nie oznacza to jednak mniejszego popytu na specjalistów od IT, lecz jest wynikiem wykorzystywania innych narzędzi rekrutacyjnych. Aby dotrzeć do kandydatów nie wystarczy już tylko opublikować ofertę pracy. Pracodawcy w celu pozyskania fachowców coraz częściej korzystają z innych sposobów, tj. assisted search lub bazy kandydatów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Do pracy w działach rozwojowych i IT poszukiwały ludzi przede wszystkim Centra Usług Wspólnych (SSC) i firmy outsourcingowe. Pomimo spadków, wciąż najwięcej ofert IT było dla programistów (42 proc. udziału). Kolejnymi specjalizacjami na liście najbardziej poszukiwanych byli testerzy i inżynierowie ds. oprogramowania. 

W lutym na mosterpolska.pl najwięcej – prawie jedna trzecia firm (31 proc.) – poszukiwała kandydatów do pracy w branży IT. Największy wzrost liczby ofert odnotowano natomiast w kategorii logistyka/zakupy/transport. Całkowita ilość ogłoszeń w porównaniu do stycznia br. wzrosła o 17 proc., natomiast w stosunku do lutego ub.r. zwiększyła się o prawie 26 proc.

Firmy potrzebują też dużo więcej fachowców od sprzedaży. Ponad jedna dziesiąta (11 proc.) pracodawców na monsterpolska.pl prowadziło rekrutację na stanowiska sprzedażowe. W porównaniu do stycznia br. liczba ofert skierowanych do przedstawicieli tej kategorii wzrosła o 72 proc.

Artykuł Mniej ofert pracy w branży IT pochodzi z serwisu CRN.

Ponad połowę – 54 proc. wszystkich ofert stanowiły ogłoszenia publikowane przez Centra Usług Wspólnych (SSC) i firmy outsourcingowe. I tutaj specjaliści IT mogą liczyć na posadę. Poszukiwano głównie pracowników do działów IT/inżynieria, finanse/księgowość oraz osób na stanowiska techniczne (inżynierów i konstruktorów).

Artykuł Programiści nadal w cenie pochodzi z serwisu CRN.

W piątek na nowojorskiej giełdzie za papiery Della płacono 14,14 dol., czyli więcej niż oferuje Michael Dell. Blackstone miał zaoferować wykup po 14,25 dol. za akcję, a Carl Icahn – 58 proc. udziałów po 15 dol. Według Reutersa wkrótce można spodziewać się kolejnego sygnału, że w Dellu nie dzieje się najlepiej – firma obniżyła prognozę zysku operacyjnego w obecnym roku fiskalnym z 3,7 mld dol. do 3 mld dol. Szczegóły mają zostać podane w tym tygodniu. Przejęcie kontroli nad Dellem miałoby umożliwić jego założycielowi restrukturyzację i przekształcenie koncernu w dostawcę usług i rozwiązań dla firm.

Artykuł Los Della nadal niepewny pochodzi z serwisu CRN.

Artykuł Skąpiec: sprzedawcy komputerów płacą za promocję pochodzi z serwisu CRN.

Artykuł Allegro przerobiło listy ofert pochodzi z serwisu CRN.

Artykuł Allegro zmieni listy ofert pochodzi z serwisu CRN.

Zgodnie z danymi serwisu zarobki w e-commerce wynoszą od około tysiąca do kilku tysięcy zł, w zależności od kwalifikacji i stanowiska. Osoby odpowiedzialne za pakowanie i wysyłkę mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 1000 – 1500 zł netto, konsultanci około 1500 zł, a specjaliści IT od 2500 zł netto.

Artykuł Więcej ofert pracy handlu internetowym pochodzi z serwisu CRN.