Firmy informatyczne to doskonałe miejsca pracy – wynika z nowego rankingu Great Place to Work, obejmującego Europę. Najwięcej, bo blisko 1/3 laureatów (31 proc.) stanowią firmy z branży IT.

W sumie wyróżniono 150 podmiotów. Wśród nich jest rekordowa liczba spółek z Polski (15), w tym firmy informatyczne.

Firmy IT z Polski, w których pracuje się najlepiej w Europie

Spółki IT z Polski są reprezentowane we wszystkich czterech rankingach Europe’s Best Workplaces (firmy duże, średnie, małe oraz międzynarodowe).

Wysokie drugie miejsce w klasyfikacji 50 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy w Europie, tj. firm zatrudniających od 500 pracowników wzwyż, podobnie jak w ub.r. zajęło Sii Polska. Wyróżniono również Objectivity (30 miejsce).

Polskim przedstawicielem IT na liście 50 Najlepszych Średnich Miejsc Pracy (50 – 499 pracowników) jest Idego Group (15 miejsce).

Wśród 25 Najlepszych Małych Miejsc Pracy w Europie (z zatrudnieniem poniżej 50 osób) uplasowal się Covenant.dev (18 miejsce).

Co do 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy, to warunkiem minimum, aby znaleźć się w rankingu, jest obecność na co najmniej 3 listach krajowych najlepszych miejsc pracy.

Wśród polskich oddziałów, które przyczyniły się do tego, aby ich międzynarodowa firma znalazła się wśród 25 najlepszych w Europie są m.in. lokalne spółki Cisco, Cadence i Atosa.

Pełna lista 150 firm – najlepszych miejsc pracy w Europie

Pod względem liczby firm na liście, reprezentacja 15 firm różnych branż lokuje Polskę w połowie stawki krajów europejskich.

Pracownicy wolą szefów, którzy dotrzymują obietnic

Jak zapewnia organizacja Great Place To Work, aby trafić na listę najlepszych miejsc pracy, firmy muszą przede wszystkim uzyskać dobrą opinię swoich pracowników. W anonimowej ankiecie poruszane są m.in. takie kwestie jak zaufanie do firmy, relacje z przełożonymi, atmosfera w pracy, możliwość rozwoju osobistego i zawodowego i poczucia bezpieczeństwa.

Tegoroczni laureaci Europe’s Best Workplaces zostali docenieni m.in. za sprawne i uczciwe zarządzanie organizacją. W firmach z rankingu średnio 88 proc. pracowników zadeklarowało, że ich przełożeni dotrzymują obietnic, a 83 proc. ceni fakt, że są przez szefów angażowani w podejmowanie decyzji, zwłaszcza tych, które mają wpływ na ich pracę.

Do tego zdecydowana większość pytanych (74 proc.) utrzymuje, że ich wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy, a firma uczciwie dzieli się z nimi swoimi zyskami.

Wysokie noty przedsiębiorcy otrzymali także za programy i działania, które pozwalają ludziom zachować równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Takie podejście potwierdza 86 proc. ankietowanych.

Identyczny odsetek pracowników twierdzi, że ich firma stwarza odpowiednie warunki, aby mogli efektywnie pracować i jednocześnie cieszyć się dobrym samopoczuciem.

Oprócz wyniku ankiety pracowniczej na finalną ocenę firmy mniejszy wpływ ma wynik audytu kulturowego (culture audit), w którym analizowane są takie kwestie jak skuteczne przywództwo, powszechna innowacyjność i wartości.

——————————————–

Great Place to Work zapewnia, że układając rankingi przebadał przeszło 3 tys. firm z 37 krajów europejskich, zatrudniających w sumie blisko 1,5 mln pracowników. Wszystkie wyróżnione firmy to laureaci krajowych list najlepszych miejsc pracy w tym roku.

Artykuł Polskie firmy IT wśród najlepszych miejsc pracy w Europie pochodzi z serwisu CRN.

Gdyński software house Idego oraz polski oddział Cisco to najlepsze miejsca pracy w firmach IT w naszym kraju – według nowego rankingu Great Place to Work.

Idego okazało się nr 1 wśród MŚP (do 500 osób). Tę kategorię zdominowały zresztą przedsiębiorstwa z sektora „technologie informatyczne”, zajmując jedną trzecią zestawienia.

Cisco było natomiast numerem 2 w grupie dużych firm (ponad 500 osób).

Oba podmioty oceniono wysoko również w ubiegłorocznym badaniu.

Rekordowa liczba zgłoszeń

W tegorocznej, czternastej edycji konkursu Great Place to Work do badania zgłosiło się 140 firm. To blisko o 50 proc. więcej niż w ub.r. Na 44 wyróżnione organizacje najliczniejszą grupę (16) stanowią firmy informatyczne.

Wśród 44 w zestawieniu jest 20 debiutantów. Zdaniem organizatorów raportu, pozwala to sądzić, że w kwestii zarządzania w firmach nastąpiła wyraźna poprawa po okresie pandemii.

Jak zapewnia Great Place to Work, o miejscu na liście decyduje przed wszystkim wynik ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index). Na finalną ocenę ma także wpływ wynik audytu kulturowego (Culture Audit), którego wiodącymi obszarami są: skuteczne przywództwo, powszechna innowacyjność oraz wartości. Badanie według tej metodologii Great Place to Work przeprowadza w ponad 150 krajach.

Z ankiety wynika, że 87 proc. zatrudnionych w wyróżnionych organizacjach potwierdziło, że pracuje w świetnym miejscu pracy. Jest to wynik lepszy o kilka punktów procentowych od zeszłorocznego. W firmach przyjaznych milenialsom odsetek ten poszybował do 94 proc.

Dla porównania w przypadku średniej krajowej badanych firm jedynie połowa pracowników (51 proc.) była skłonna zgodzić się z twierdzeniem, że ich przedsiębiorstwo jest świetnym miejscem pracy.

W rankingu 30 podmiotów zatrudniających do 500 osób spośród z firm z branży znalazły się również:

Smart Fintech Poland (13), Onex Group (15), Relativity Poland (19), ITMagination (25), DB Schenker Technology Center Warsaw (28), Cadence Design Systems (29). Do tego Atos Polska był 27.

Za co pracownicy wysoko cenią swoje firmy

Aż 92 proc. pracowników w firmach jakie znalazły się w rankingu potwierdziło, że ich organizacje przestrzegają zasad etycznych.

Z danych wynika, że ludziom pracuje się w nich dobrze także dlatego, że liderzy zwracają uwagę na ich potrzeby: 88 proc. zgodziło się z twierdzeniem, że menedżerowie widzą w nich nie tylko pracowników, ale po prostu ludzi. Ponadto 89 proc. deklaruje, że jest dumna ze swojego miejsca pracy.

Milenialsi oceniają firmy IT

Ponadto na 10 firm, które jako najlepsze miejsca pracy docenili milenialsi, było 5 przedsiębiorstw z branży: Idego (1), WP Engine Poland (4), Cisco (8), Sii (9), Onex (10).

Artykuł Najlepsze miejsca pracy w IT w Polsce w 2022 r. pochodzi z serwisu CRN.

Aż 14 firm z Polski znalazło się w tegorocznym rankingu najlepszych miejsc pracy w Europie – Great Place to Work. To jak dotychczas najlepszy wynik w historii konkursu.

Lista liczy łącznie 150 przedsiębiorstw w 4 kategoriach (firmy małe, średnie, duże oraz międzynarodowe).

Spółki informatyczne stanowią najliczniejszą grupę wśród zwycięzców (32 proc.).

Tegoroczne zestawienia powstały w oparciu wyniki ankiet, w których wzięło udział blisko 600 tys. pracowników z 1545 firm z całej Europy. Są to przedsiębiorstwa, które wcześniej w tym roku osiągnęły wysoką pozycję w konkursach Great Place to Work w swoich krajach (wyniki polskiego konkursu ogłoszono w maju br.).

Korporacje międzynarodowe musiały ponadto spełnić dodatkowe kryterium: wykazać, że potrafią tworzyć świetne miejsca pracy w wielu państwach Europy, o czym świadczy obecność na co najmniej trzech krajowych listach.

Firmy IT z Polski w każdym rankingu

W zestawieniu 50 dużych firm (ponad 500 pracowników) – najlepszych miejsc pracy w Europie – drugie miejsce zajęło Sii Polska. Spółka znalazła się wśród liderów już po raz czwarty.

Na liście 50 średnich firm (50-500 osób), gdzie według badania świetnie się pracuje, Polskę reprezentują dwie spółki informatyczne: Idego Group (29) oraz SoftServe Poland (32).

Covenant.dev (miejsce 20) to kolejna polska firma informatyczna, tym razem na liście 25 najlepszych małych miejsc pracy (do 50 pracowników).

W kategorii 25 firm międzynarodowych również są podmioty IT, których polskie oddziały wyróżniono w gronie najlepszych miejsc pracy. Najwyżej wśród nich oceniono Cisco, które zajęło 3 miejsce, a nieco dalej znalazł się SAS Institute (8).

Ponadto wysoko uplasowały się Salesforce (4) i Cadence (16), jednak w ich przypadku polskie oddziały nie zmieściły się w czołówce krajowych zestawień Great Place to Work w br.

Covenant.dev, Idego Group i Sii Polska to przedsiębiorstwa, w których są najlepsze warunki do pracy w kraju. Każde było nr 1 w swoich kategoriach (małe, średnie i duże firmy) w tegorocznym rankingu Great Place to Work Polska.

Wellbeing wyróżnia świetne miejsca pracy w 2021 r.

Co roku firmy pretendujące do tytułu najlepszego miejsca pracy muszą skonfrontować się z opiniami swoich pracowników, wyrażonymi w anonimowych ankietach.

Oceniają oni środowisko pracy w firmie, biorąc pod uwagę takie aspekty jak: wzajemne zaufanie, innowacyjność, wartości firmy i przywództwo.

Dodatkowo organizacja Great Place to Work analizuje, jak skutecznie przedsiębiorcom udaje im się tworzyć dobre środowisko pracy dla każdej osoby z zespołu, bez względu na to, kim ona jest i czym się zajmuje.

„Nowy standard opieki nad pracownikami”

W  tym roku w ocenach pracowników na pierwszy plan wysunęło się dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne, co można tłumaczyć wpływem pandemii. Średnio 85 proc. osób z firm, które znalazły się na liście 150 podmiotów europejskiego Great Place to Work stwierdziło, że dobrze czuje się w pracy.

Ich dobrostan określały takie czynniki, jak poczucie opieki i troski ze strony pracodawcy oraz przekonanie, że pracują w „zdrowym” miejscu pracy.

„Najlepsze miejsca pracy w Europie wyznaczyły nowy standard opieki nad pracownikami” – komentuje Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place to Work – „Te firmy są prowadzone przez liderów, którzy chcą i potrafią wspierać potrzeby swoich pracowników. Tworzą elastyczne środowiska pracy, w których każdy może się rozwijać, bez względu na to, kim jest i co robi dla firmy.”

Artykuł Firmy IT z Polski wśród najlepszych miejsc pracy w Europie pochodzi z serwisu CRN.

W sumie w porównaniu z ub.r. Polska umocniła swoją pozycję, zdobywając wyróżnienia dla 10 firm (różnych branż), które wcześniej znalazły się wśród 29 najlepszych miejsc pracy w Polsce. W kraju na topie w br. są Cisco i Microsoft.

Łącznie w europejskiej edycji konkursu Great Place to Work uczestniczyło 2878 firm z 19 państw, zatrudniających łącznie 1,4 mln pracowników.
 
Firmy mogły ubiegać się o tytuł Best Workplaces w Europie w 4 kategoriach: międzynarodowe miejsca pracy, duże organizacje (ponad 500 osób), średnie (50- 500 pracowników) i małe (poniżej 50 zatrudnionych). Łącznie wskazano 125 laureatów. O miejscu decydują wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pracowników (2/3 wagi dla finalnej noty) oraz ocena programów i praktyki zarządzania ludźmi w firmie (1/3).

W kategorii firm międzynarodowych pierwsze miejsce zajęła Salesforce. W czołówce również zmieściły się firmy IT, w tym posiadające oddziały w Polsce, jak Cisco Systems, SAS Institute i Cadence.

Najlepsze międzynarodowe miejsca pracy (firm IT w zestawieniu)

1. Salesforce

2. Workday

5. Cisco

9. SAS Institute

12. Cadence Design Systems

20. SAP SE (Francja, Wielka Brytania, Irlandia)

Źródło: Great Place to Work – Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2019

Wśród 30 najlepszych dużych firm liderem została belgijska spółka handlowa Shoenen Torfs. Polskę, podobnie jak przed rokiem, reprezentują na tej liście Sii Polska oraz Objectivity.

Duże firmy (miejsca firm IT)

9. Version

12. Hubspot

16. Sii Polska

25. Talan

29. Objectivity

Źródło: Great Place to Work – Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2019

Wśród średnich przedsiębiorstw w rankingu 50 najlepszych miejsc pracy dominowały firmy informatyczne z różnych krajów, specjalizujące się głównie w oprogramowaniu i doradztwie. W pierwszej 20 znalazło się aż 10 przedsiębiorstw w branży. Numerem 1 okazała się szwedzka firma Cygni.

Średnie firmy (miejsca firm IT w Top 10)

1. Cygni

2. Elbek & Vejrup

3. Nitor

5. Easi

8. Pentia

Źródło: Great Place to Work – Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2019

Także w zestawieniu małych przedsiębiorstw za najlepsze miejsce pracy uznano firmę informatyczną ze Szwecji – Regent. Na liście nie było polskich podmiotów. Dominowały skandynawskie.

Pracownicy chcą być cenieni i szanowani

Jak wynika z badania, które wyłoniło laureatów, tym co ich łączy jest stworzenie takiego środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się szanowany i ceniony – bez względu na swoją rolę. Otóż 92 proc. zatrudnionych uważa, że w pracy są traktowani jak pełnoprawni członkowie zespołu, niezależnie od stanowiska. Aż 88 proc. deklaruje, że kierownictwo stara się brać pod uwagę ich pomysły i sugestie.

„Firmy, które potrafią korzystać z potencjału swoich ludzi i ich pomysłów osiągają najwyższy poziom innowacyjności. Wzrost ich przychodów jest 5,5 razy większy od firm mniej nastawionych na różnorodność” – twierdzi Michael C. Bush, CEO Instytutu Great Place to Work.

Cisco zostało dodatkowo wyróżnione za stworzenie „wspaniałego miejsca pracy dla wszystkich pracowników – bez względu na to kim są i jakie zadania w firmie wykonują”. Koncern szczególnie doceniono za równe traktowanie pracowników, integrację i odpowiednią reprezentację kobiet na wszystkich stanowiskach. Aż 94 proc. załogi Cisco przyznało, że płeć pracownika nie ma wpływu na jego traktowanie.

Artykuł Najlepsze miejsca pracy IT w Europie pochodzi z serwisu CRN.

Oto laureaci konkursu z branży IT.

Firmy zatrudniające powyżej 500 osób
1. Cisco
2. Microsoft
4. Sii

Firmy zatrudniające poniżej 500 osób
2. Objectivity Bespoke Software Specialists
3. Syncron Poland
5. Astor
11. EMC

W kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób nie było spółek IT.

W zeszłym roku kolejność na topie wśród największych firm była odwrotna – Microsoft był pierwszy, a Cisco drugie. Nieco straciło Sii (było nr 3). W tym roku w piątce wyróżnionych firm zabrakło Atosa (nr 5 w ub.r.).

W porównaniu z rankingiem sprzed roku spadło także EMC (było nr 4). Objectivity Bespoke Software Specialists utrzymało swoją pozycję, a z czołówki wypadło Akamai (było nr 3).

O miejscu na liście decyduje łączna ocena, na którą składają się wyniki: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (1/3 wagi) oraz ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie – 2/3 wagi). Na dobry rezultat końcowy największy wpływ mają 3 czynniki: przekonanie pracowników, że firma jest zarządzana uczciwie, poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz partnerskie traktowanie ludzi, bez względu na stanowisko.

Według danych Great Place To Works poziom satysfakcji osób zatrudnionych w wyróżnionych firmach powoli rośnie od 8 lat. Np. w 2012 r. 75 proc. pracowników była skłonna zgodzić się z twierdzeniem „biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy”, a w tym roku – 85 proc.

Największa różnica pomiędzy tegorocznymi a ubiegłorocznymi laureatami konkursu dotyczy dialogu prowadzonego wewnątrz organizacji. Wyraźnie wzrosła gotowość pracodawców do zasięgania opinii pracowników (poprawa wskaźnika o 5 proc.) oraz angażowania ich w procesy podejmowania decyzji dotyczących ich pracy i otoczenia (wzrost o 6 proc.). W ciągu 5 lat edycji konkursu  oba wskaźniki poszły w górę o 10 punktów procentowych.

Artykuł Najlepsze miejsca pracy w branży IT w Polsce pochodzi z serwisu CRN.