Na pytanie, jakiej wiedzy będą wymagać od fachowców IT, przedstawiciele koncernów odpowiedzieli: dotyczącej baz danych (63 proc.), rozwiązań mobilnych, badań jakości i testów (po 53 proc.), Business Intelligence oraz wsparcia dla użytkowników (po 47 proc.), eCommerce/Web 2.0 i sieci LAN/WAN (po 42 proc.). Zatrudnieniem specjalistów od designu i projektowania, np. w programie Rational, zainteresowanych jest tylko 21 proc. firm zza oceanu, 16 proc. poszukuje osób znających Oracle Designer, a 11 proc. – Enterprise Architect. Wśród narzędzi i środowisk programistycznych największą popularnością cieszą się programy z rodziny C, C#, C++ oraz Java, Javascript (po 63 proc.), SQL (58 proc.) i ASP, ASP.net, NET, XML (po 42 proc.). Jeśli chodzi o bazy danych, poszukiwani są przede wszystkim eksperci od MS SQL Server (68 proc.). W następnej kolejności wymieniono MySQL (53 proc.) oraz Oracle (37 proc.) i Postgress (26 proc.). W dziedzinie aplikacji serwerowych tyle samo przedsiębiorstw odpowiedziało, że będzie wymagać od przyszłych pracowników znajomości Microsoft IIS, jak i WebSphere Application Server (po 37 proc.). Oracle Internet Application Server uzyskał wynik 32 proc. Największą szansę na pracę spośród fachowców od systemów mają informatycy znający Windows (58 proc.), Linux (47 proc.) oraz Unix i Windows Mobile/Phone (po 37 proc.). Nieco mniejsze jest zapotrzebowanie na wiedzę o systemach Cisco (32 proc.), sieciowych rozwiązaniach HP (26 proc.) i systemach Apple’a (21 proc.). Największa liczba amerykańskich pracodawców wymaga znajomości metodologii Scrum – 47 proc. Lista priorytetów w zakresie narzędzi i środowisk testowych przedstawia się następująco: Rational (32 proc.), Merkury (16 proc.), Compuware (5 proc.).

Jeśli
chodzi o specjalistów od sieci, najbardziej poszukiwani są informatycy znający switche LAN (58 proc.), routery (53 proc.), firewalle (42 proc.) i sieci Cisco (37 proc.). Fachowców od przełączników SAN potrzebuje 16 proc. firm. Wymagana jest znajomość następujących systemów: Intel Servers (37 proc.), HP (26 proc.), IBM i Sun (po 21 proc.), RISC Servers (11 proc.), EMC (5 proc.). Spośród umiejętności, na które jest najmniejsze zapotrzebowanie, wymieniono wiedzę o systemach antywirusowych i antyspamowych (5 proc.), ERP (11 proc.) oraz systemach poczty elektronicznej (11 proc.). Amerykańscy pracodawcy cenią nie tylko kwalifikacje z zakresu technik informatycznych. Ich zdaniem dobry kandydat powinien także posiadać umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów (63 proc.) i umiejętności interpersonalne (58 proc.). Wysoko cenione są także: łatwość pracy z zespole (53 proc.), skuteczna komunikacja oraz znajomość Business English (po 47 proc.). Najmniej potrzebna informatykom okazała się zdolność negocjacji (16 proc.). Jeden z koncernów zrzeszonych w Amerykańskiej Izbie Handlowej – IBM, przyznał, że stale poszukuje specjalistów w różnych obszarach IT i konsultingu oraz do działów sprzedaży. – W ostatnim czasie szczególny nacisk kładziemy na umiejętności obsługi systemów i technik związanych z analityką biznesową – mówi Ziemowit Przymus, dyrektor personalny IBM-a. – Potrzebujemy osób potrafiących kreatywnie podejść do rozwiązywania problemów, zaangażowanych, umiejących pracować w zespole.

Z danych AmCham wynika, że firmy coraz częściej poszukują pracowników o umiejętnościach interdyscyplinarnych na styku techniki z biznesem. W cenie są zaawansowane umiejętności techniczne, ale większą szansę na pracę mają informatycy umiejący sprawnie rozwiązywać problemy, komunikatywni, swobodnie posługujący się angielskim. Badanie „Potrzeby IT w przyszłości” przeprowadzono w dniach 1 – 30 marca 2011 r.

Artykuł Specjaliści IT poszukiwani pochodzi z serwisu CRN.