Sporo specjalistów IT może liczyć na zajęcie w centrach usług wspólnych (SSC) oraz w firmach outsourcingowych. Łącznie ich oferty stanowiły 43 proc., wszystkich zamieszczonych w kwietniu na monsterpolska.pl (o 7 proc. więcej w odniesieniu do marca). Największym zainteresowaniem firm outsourcingowych cieszyli się specjaliści IT od programowania. Do nich skierowano 63 proc. ofert w minionym miesiącu. Centra usług wspólnych również w pierwszej kolejności poszukiwały programistów do działów IT (52 proc. ofert).

Artykuł Mniej ofert pracy dla specjalistów IT pochodzi z serwisu CRN.

Niewielu mniej pracodawców na monsterpolska.pl poszukuje pracowników do obsługi klienta (20 proc. ofert). W ciągu miesiąca liczba ogłoszeń wzrosła o 8 proc. Firmy były zainteresowane głównie zatrudnieniem doradców klienta. Czyżby szykowały się na rosnący popyt?

Top 3 w rankingu ofert pracy zamyka dział logistyka, zakupy, transport (17 proc. ogłoszeń w ub. miesiącu dotyczyło tej działalności). Mimo, że liczba ofert zmniejszyła się o 8 proc. w porównaniu z lipcem, to kategoria ta wyprzedziła w ogólnym zestawieniu sprzedaż i sprzedaż detaliczną (12 proc.). Największy spadek zanotowały finanse, księgowość, kontrolling. Popyt na specjalistów tej dziedziny wyniósł w sierpniu 9 proc., ale w porównaniu z lipcem zmniejszył się o 13 proc.

Zamieszczone na portalu monsterpolska.pl ogłoszenia Centrów Usług Wspólnych (SSC) oraz firm outsourcingowych stanowiły 21 proc. wszystkich opublikowanych, a ich liczba  wzrosła o 3 proc. w stosunku do lipca. Firmy outsourcingowe poszukiwały ludzi głównie do działów IT związanych z programowaniem (71 proc.), Co więcej, blisko jedna trzecia ofert opublikowanych przez SSC skierowana była do programistów.

Artykuł Więcej pracy w IT, a chętnych brak pochodzi z serwisu CRN.

Intensywnie pracowników z sektora IT poszukiwały centra usług wspólnych oraz firmy outsourcingowe, których oferty pracy dla kandydatów z tego sektora w ogólnej puli ofert IT stanowiły blisko 50 proc. Firmy poszukiwały przede wszystkim programistów (60 proc.), inżynierów ds. oprogramowania (11 proc.) oraz testerów (5 proc.). W przypadku programistów najczęściej pojawiającymi się językami oprogramowania były JAVA, C, C# oraz .NET (70 proc.). Rośnie również liczba ofert pracy skierowanych do programistów aplikacji mobilnych (głównie Android). Poszukiwani byli głównie kandydaci na stanowiska seniorów (ok. 75 proc. ofert pracy). 

Artykuł Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów branży IT pochodzi z serwisu CRN.

Dane monsterpolska.pl wskazują, że sporo firm poszukuje także pracowników obsługi klienta (15 proc. ogłoszeń w serwisie, numer 2 po branży IT). Duże zapotrzebowanie, podobnie jak w lutym, było również na kadry z branży Logistyka/Zakupy/Transport (13 proc.). Warto też zauważyć, że w marcu br. wszystkich ogłoszeń na monsterpolska.pl było wyraźnie więcej niż w lutym br. (o blisko jedną trzecią) i marcu 2013 r. (o prawie 70 proc.). Czyżby nadchodziło ożywienie w gospodarce?

Podobnie jak w poprzednich miesiącach, duże zapotrzebowanie na pracowników jest w Centrach Usług Wspólnych (SSC) oraz firmach outsourcingowych (w sumie opublikowały one 43 proc. wszystkich ofert pracy). Te podmioty były zainteresowane głównie zatrudnianiem do działów IT/Programowanie (jedna trzecia anonsonów).

Artykuł Ludzie od IT poszukiwani do pracy pochodzi z serwisu CRN.

– To pierwszy od dłuższego czasu spadek liczby ofert pracy w tej kategorii. Nie oznacza to jednak mniejszego popytu na specjalistów od IT, lecz jest wynikiem wykorzystywania innych narzędzi rekrutacyjnych. Aby dotrzeć do kandydatów nie wystarczy już tylko opublikować ofertę pracy. Pracodawcy w celu pozyskania fachowców coraz częściej korzystają z innych sposobów, tj. assisted search lub bazy kandydatów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Do pracy w działach rozwojowych i IT poszukiwały ludzi przede wszystkim Centra Usług Wspólnych (SSC) i firmy outsourcingowe. Pomimo spadków, wciąż najwięcej ofert IT było dla programistów (42 proc. udziału). Kolejnymi specjalizacjami na liście najbardziej poszukiwanych byli testerzy i inżynierowie ds. oprogramowania. 

W lutym na mosterpolska.pl najwięcej – prawie jedna trzecia firm (31 proc.) – poszukiwała kandydatów do pracy w branży IT. Największy wzrost liczby ofert odnotowano natomiast w kategorii logistyka/zakupy/transport. Całkowita ilość ogłoszeń w porównaniu do stycznia br. wzrosła o 17 proc., natomiast w stosunku do lutego ub.r. zwiększyła się o prawie 26 proc.

Firmy potrzebują też dużo więcej fachowców od sprzedaży. Ponad jedna dziesiąta (11 proc.) pracodawców na monsterpolska.pl prowadziło rekrutację na stanowiska sprzedażowe. W porównaniu do stycznia br. liczba ofert skierowanych do przedstawicieli tej kategorii wzrosła o 72 proc.

Artykuł Mniej ofert pracy w branży IT pochodzi z serwisu CRN.

Ponad połowę – 54 proc. wszystkich ofert stanowiły ogłoszenia publikowane przez Centra Usług Wspólnych (SSC) i firmy outsourcingowe. I tutaj specjaliści IT mogą liczyć na posadę. Poszukiwano głównie pracowników do działów IT/inżynieria, finanse/księgowość oraz osób na stanowiska techniczne (inżynierów i konstruktorów).

Artykuł Programiści nadal w cenie pochodzi z serwisu CRN.

Kolejne miejsca w zestawieniu zajęły oferty skierowane do handlowców, a w dalszej kolejności do inżynierów oraz księgowych i specjalistów ds. finansów. Liczba ogłoszeń w tych branżach wahała się w granicach 7-8 proc.

Wśród ofert pracy na monsterpolska.pl prawie 58 proc. stanowiły ogłoszenia zamieszczone przez Centra Usług Wspólnych oraz firmy outsourcingowe. Podobnie jak w poprzednich miesiącach, poszukiwano pracowników do działów IT/inżynieria, finanse/księgowość oraz na stanowiska techniczne. – Osoby zainteresowane pracą w tym sektorze muszą znać języki obce i to bardzo często niszowe, jak np. szwedzki czy flamandzki – mówi Małgorzata Majewska.

W sumie na monsterpolska.pl we wrześniu ofert pracy było o 2,5 proc. więcej niż w sierpniu, ale o 4 proc. mniej w porównaniu z analogicznym okresem w ub.r.

Artykuł Szukają inżynierów i specjalistów IT pochodzi z serwisu CRN.

Standardowe wymagania, stawiane kandydatom z branży IT na monsterpolska.pl, to ukończenie kierunkowych studiów i doświadczenie zawodowe. Pracodawcy oczekują znajomości podstawowych języków programowania oraz angielskiego. Pożądany fachowiec powinien także wyróżniać się tzw. kompetencjami miękkimi. Wśród najczęściej wymienianych znalazły się: doskonała praca zespołowa, otwartość, zaangażowanie i łatwość nawiązywania kontaktów. 

Artykuł Specjaliści IT poszukiwani pochodzi z serwisu CRN.