ZUS nie zgadza się z taką opinią. Zapewnia, że wszystkie terminy były zgodne z prawem zamówień publicznych. Podkreśla, że żaden z potencjalnych oferentów nie zaprotestował. „Zakład nie może ponosić odpowiedzialności za okoliczność, że na udział w postępowaniu prowadzonym przez ZUS w 2013 r. na usługę wsparcia, eksploatacji i utrzymania KSI zdecydował się ostatecznie jeden wykonawca” – stwierdza ZUS. Przypomina również swoje zasługi w doskonaleniu w procedur związanych z KSI: „Zakład w okresie 2010-2013 doprowadził do sytuacji, że dostawcami usług IT dla ZUS jest ponad 150 firm informatycznych.” 

Odnosząc się zamówienia dla Asseco z wolnej ręki w 2010 r. ZUS tłumaczy, że przeprowadzenie procedury konkurencyjnej było niemożliwe, bo zgodnie z umową z 1997 r. przejście na zakład praw autorskich do systemu KSI następowało po zakończeniu umowy, tj. najwcześniej 10 października 2010 r. „Wcześniej nie było możliwe udostępnienie potencjalnym innym wykonawcom dokumentacji oraz kodów źródłowych systemu.” – wyjaśnia ZUS.

NIK przekazał dokumentację związaną z kontrolą i swoimi wątpliwościami do CBA. ZUS zaznacza jednak, że już dwukrotnie, w 2013 i 2014 r., przesłał CBA wykazy zamówień dotyczących KSI.

Artykuł ZUS: kontrakty z Asseco zgodne z prawem pochodzi z serwisu CRN.

Wprowadzenie nowych umów serwisowych stało się możliwe dzięki trójstronnemu porozumieniu pomiędzy Avnetem a IBM i Juniperem. Strony uzgodniły, że wycena i zamawianie kontraktów będzie następować wyłącznie za pośrednictwem Avnetu, natomiast świadczeniem usług zajmie się organizacja serwisowa IBM (9 centrów, kilkudziesięciu inżynierów).

Klienci korzystający z rozwiązań Juniper Networks kupionych w Avnecie oraz obsługujący ich integratorzy będą mieli do dyspozycji pomoc techniczną w języku polskim dostępną 365 dni w roku, 24 godziny na dobę. Oferta obejmuje usługi w miejscu instalacji („on-site”) oraz szybką wymianę wadliwych urządzeń lub części do nich.

Artykuł Avnet: nowe kontrakty serwisowe Juniper Networks pochodzi z serwisu CRN.

W całym I półroczu 2013 r. cała grupa Asseco wypracowała przychody ze sprzedaży na poziomie blisko 2,8 mld zł, co stanowi 4-procentowy wzrost w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Wynik netto to 180 mln zł. Zamówienia wzrosły o 5,2 mld zł (o 6 proc.). Grupa podpisała w pierwszych sześciu miesiącach br. blisko 2200 kontraktów. Ostatnio Asseco zawarło 3-letnią umowę z Orange (odpowiada m.in. za outsourcing systemu telefonii stacjonarnej). W 2013 r. firma uzyskała największe na naszym rynku kontrakty (biorąc pod uwagę ich łączną wartość) w administracji publicznej (według IDC – 84,5 mln dol.).

Spółka wyjaśnia, że rozwój Asseco jest możliwy dzięki wzrostowi przychodów ze sprzedaży własnych rozwiązań. W pierwszym półroczu 2013 roku stanowiły one 78 proc. przychodów.

Artykuł Asseco: 2200 kontraktów w 6 miesięcy pochodzi z serwisu CRN.

Z wynagrodzenia jest zadowolonych 92 proc. ankietowanych fachowców i menedżerów z branży IT. W przypadku 41 proc. respondentów zarobki wahają się w granicach 5-10 tys. zł netto miesięcznie, a 27 proc. kontraktorów otrzymuje 10-15 tys. zł. – Wysoki odsetek zadowolonych specjalistów i menedżerów notujemy niezależnie od otrzymywanego wynagrodzenia. Świadczy to o tym, że kontraktorzy uważają, że są opłacani adekwatnie do swoich kwalifikacji i umiejętności – komentuje Justyna Mazur, menedżer Antal International odpowiadająca za usługę zatrudnienia zewnętrznego, w tym również  IT. 

Według firmy rekrutacyjnej polscy kontraktorzy z branży IT są poszukiwani także na niemieckim rynku pracy. Ich wynagrodzenia zaczynają się od 100 euro dziennie. Współpracę na zasadzie kontraktów preferuje ponad 50 proc. kandydatów na stanowiska handlowe i menedżerskie u naszych zachodnich sąsiadów.

Artykuł Specjaliści IT na kontraktach – pieniądze cieszą ich najbardziej pochodzi z serwisu CRN.