O dobrych fachowców IT w kraju jest trudniej niż o jakichkolwiek innych. Rośnie wskaźnik rotacji pracowników w branży - wynika z danych.
2/3 menedżerów IT krytycznie ocenia poziom umiejętności zatrudnionych pracowników, tłumacząc się m.in. brakiem środków na rozwój i szkolenia.
Dziś „seniorem” można zostać 2-krotnie szybciej niż jeszcze kilka lat temu. Jest kilka powodów.
W II kw. br. firmy z branży IT chcą zatrudnić 6 tys. pracowników. Zdecydowanie przeważa jeden obszar specjalizacji.
Tylko 16 proc. polskich pracowników twierdzi, że posiada zaawansowane kompetencje IT. Dużo więcej chce się jednak szkolić.
Nawet początkujący programiści oczekują pensji wyższej o 15-20 proc. od przyjętego standardu.
Wymagania programistów są coraz większe, a pracodawcy starają się je spełniać – wynika z opracowania.
Ciągłe podbijanie wysokości pensji, wymaganie cudów od systemu edukacji, ignorowanie demografii – to niektóre bolączki branży.
Mimo niedoboru programistów pracodawcy mają coraz większe wymagania – zdaniem ekspertów.
CRN od lat dostarcza wartościowe treści na temat rynku IT oraz nowych technologii. Dostęp do serwisu CRN.pl jest bezpłatny, a reklamy pomagają nam finansować powstawanie naszych materiałów. Dlatego prosimy o wyłączenie blokera reklam, a następnie kliknięcie „odśwież”.
