Top 5 najwyższej wynagradzanych specjalizacji software’owych w Wielkiej Brytanii (roczne płace w funtach brytyjskich)
Blockchain Engineer 88 402 (+7,82 proc. r/r)
Computer Vision 88 307 (+4,2 proc. r/r)
Search Engineer 85 603 (+2,57 proc. r/r)
Gaming Engineer 83 714 (+0,79 proc. r/r)
Security Engineer 82 924 (+4,07 proc. r/r)

Źródło: Hired, 2022 State of Software Engineers

Wynagrodzenia dla inżynierów blockchain poszły w górę w porównaniu z ub.r. o ponad 7 proc., mimo że nie należą oni do najbardziej pożądanych fachowców w br. Na topie są inżynierowie backend oraz full stack.

Co ciekawe, popyt na specjalistów backend spadł wobec ub.r., a na frontend wzrósł, co w raporcie wyjaśniono tworzeniem nowych stron internetowych i aplikacji przyjaznych dla użytkownika.

W Polsce płacą o ok. 30 proc. mniej
Dla porównania przeciętne stawki dla polskich inżynierów oprogramowania wynoszą według raportu 51 894 funtów rocznie (ok. 290 tys. zł, ponad 24 tys. zł miesięcznie), a w Wielkiej Brytanii 75 276 funtów rocznie (ok. 420 tys. zł, ponad 35 tys. zł miesięcznie). Są to dane za okres maj 2021 – kwiecień 2022.

Specjaliści od sprzętu stracili najwięcej

Jak się okazuje, nie wszystkie role są opłacane wyżej niż w ub.r. Na 15 ról analizowanych przez Hired w 5 przypadkach odnotowano spadek wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii. Najbardziej dostali po kieszeni inżynierowie sprzętowi, którzy mogą liczyć przeciętnie na blisko 13 proc. niższe zarobki niż w ub.r. (w br. 71 869 funtów).

Mniej płacą także w tym roku specjalistom od machine learning, NLP, AR/VR oraz inżynierom od systemów wbudowanych, choć różnice wobec ub.r. nie są duże i wynoszą najwyżej ponad 3 proc. r/r.

Informacje zawiera raport Hired z danymi Oyster „2022 State of Engineers”.

Artykuł Top 5 zarobków IT w Wielkiej Brytanii pochodzi z serwisu CRN.

Zarobki w sektorze IT w USA generalnie zmniejszyły się w niewielkiej skali w 2021 r., co jest związane z rosnącym zapotrzebowaniem na osoby z najmniejszym doświadczeniem (a więc niżej opłacane) oraz z pracą zdalną – głównie na rynkach 2- i 3-rzędnych (czyli poza San Francisco Bay Area i Nowym Jorkiem) – według raportu Hired „Hiring in the Great Resignation: 2021 State of Tech Salaries”.

Jednak z drugiej strony stwierdzono, że w br. nadal rosły stawki dla bardziej doświadczonych fachowców (z co najmniej 2-letnim stażem).

W sumie przeciętna płaca IT w 2021 r. w USA wynosi 152 tys. dol. (w przeliczeniu ok. 50 tys. zł miesięcznie) i spadła o -1,1 proc. wobec 2020 r.

Gdzie w USA płacą najlepiej

Według raportu Hired średnie wynagrodzenia w 2021 r. wzrosły na większości dużych lokalnych rynków w Stanach, jednak w jednoprocentowej skali.

Najwyższe przeciętne stawki odnotowano w San Francisco Bay Area, sąsiadującym z Doliną Krzemową. Wynoszą 165 tys. dol. rocznie (czyli w przeliczeniu ok. 55 tys. zł miesięcznie). Jednak wobec ub.r. spadły o -0,9 proc.

Niewiele mniej płacą w Seattle w stanie Waszyngton (gdzie siedzibę ma Amazon, a w pobliżu jest Microsoft): średnio 158 tys. dol. Tutaj stawki poszły w górę w ciągu roku o 4,6 proc.

Trzeci w rankingu płac IT w USA jest Nowy Jork: 151 tys. dol. (-1,0 proc. r/r).

Tutaj zarobki spadły najbardziej

Na drugim końcu zestawienia znajduje się Dallas w Teksasie: 124 tys. dol., gdzie na dodatek w tym roku zarobki skurczyły się najbardziej (-9,5 proc.).

Za to w Austin w tym samym stanie, czyli regionie zwanym Silicon Hills, wynagrodzenia IT wzrosły średnio o 5 proc., do 144 tys. dol.

Najwyższy wzrost w br. odnotowano natomiast w obszarze San Diego w Kalifornii (+9,1 proc. r/r, do 144 tys. dol.).

Ciekawe jest porównanie zarobków z kosztami życia. Otóż pod tym względem większość rynków w USA wyprzedza region San Francisco i Nowy Jork. Najkorzystniej wypadają natomiast Dallas i Atlanta. Otóż według raportu Hired średnia płaca 165 tys. dol. w San Francisco odpowiadałyby 243 tys. dol. w Dallas. Na najskromniejsze życie z uwagi na koszty ludzie IT muszą przygotować się w Nowym Jorku, mimo stosunkowo wysokich zarobków w Big Apple.

74 tys. funtów w Londynie

Z kolei w Londynie średnie stawki kształtują się w br. na poziomie 74 tys. funtów rocznie (ok. 33 tys. zł miesięcznie) i wzrosły o 2,4 proc. wobec ub.r.

——-

Raport Hired „Hiring in the Great Resignation: 2021 State of Tech Salaries” obejmuje analizę ponad 525 tys. próśb o rozmowę kwalifikacyjną i 10 tys. ofert pracy od stycznia 2019 r. do czerwca 2021 r., w tym ponad 17 tys. firm i 180 tys. osób poszukujących pracy.

Artykuł Zarobki IT w USA: do 165 tys. dol. pochodzi z serwisu CRN.