Specjaliści od software'u utrzymują się więc na topie na liście poszukiwanych pracowników. W listopadzie ub.r. rekruterzy zaprosili do aplikacji na wskazane stanowisko ok. 5 tys. fachowców IT, a w III kw. – 11,7 tys.

Z kolei w styczniu br. z ponad 3 tys. ogłoszeń zamieszczonych na Goldenline 12 proc. dotyczyło obszaru inżynieria/elektronika/technologia. To czwarte miejsce na liście potrzeb, po produkcji, sprzedaży, obsłudze klienta i call center.

Artykuł GoldenLine: specjaliści IT nadal nr 1 na liście potrzeb pochodzi z serwisu CRN.

Z kolei na 3,2 tys. ofert pracy zamieszczonych na Goldenline (dane z lipca br.) 11 proc. skierowano do kandydatów z kategorii inżynieria/elektronika/technologia. To 4 miejsce w rankingu potrzeb pracodawców.

Artykuł Specjaliści IT nadal na górze listy życzeń pochodzi z serwisu CRN.

Rekruterzy poszukiwali głównie osób m.in. ze znajomością programu AutoCad, a także języków programowania (przede wszystkim JavaScript, Java, SQL). Istotną rolę odgrywały również umiejętności miękkie. Osoby, które otrzymały wiadomości od rekruterów, zaznaczyły takie kompetencje jak zarządzania projektami, zespołem, obsługa klienta, negocjacje.

Dla rekruterów istotny jest również poziom znajomości języka obcego. Wśród 107,1 tys. osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 65 proc. włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Często oczekiwana jest także umiejętność posługiwania się j. niemieckim (23 proc.).

Biorąc pod uwagę ogłoszenia o pracę zamieszczone w III kw. br. na Goldenline, z 10,2 tys. anonsów 11 proc. skierowano do osób pracujących w sektorze inżynieria/elektronika/technologia, a do sektora informatyka/programowanie – 10 proc. To odpowiednio 4 i 5 miejsce na liście potrzeb pracodawców (największe zapotrzebowanie odnotowano w firmach produkcyjnych).

Artykuł Tysiące fachowców IT poszukiwanych pochodzi z serwisu CRN.

Biorąc pod uwagę branże, to do osób pracujących w obszarze "informatyka/programowanie" skierowano 12 proc. z 3,7 tys. wszystkich ogłoszeń na Goldenline w lipcu br., a do kandydatów z sektora "inżynieria/elektronika/technologia" – 11 proc. To odpowiednio 3 i 4 pozycja w rankingu specjalności, które są najbardziej poszukiwane.

Z nowych danych wynika, że zapotrzebowanie na programistów nie słabnie. W I kw. 2018 r. wiadomość od rekrutera otrzymało 117,5 tys. użytkowników Goldenline, w tym specjaliści od oprogramowania stanowili 15 proc.

Biorąc pod uwagę liczbę ogłoszeń, to 11 proc. dotyczyło w I kw. br. sektora "informatyka/programowanie", a 10 proc. "inżynieria/elektronika/technologia".

Artykuł Specjaliści IT pilnie poszukiwani pochodzi z serwisu CRN.

Z danych serwisu wynika, że osoby, które otrzymały wiadomość od rekrutera, deklarowały znajomość przede wszystkim języka programowania JavaScript, SQL i Java.

Ponadto w I kw. br. na GoldenLine zamieszczono ponad 14 tys. ogłoszeń. Wśród nich 11 proc. dotyczyło sektora informatyka/programowanie, a 10 proc. inżynieria/elektronika/technologia.

Artykuł Rekruterzy szukają ludzi IT pochodzi z serwisu CRN.

Na podstawie analizy ponad 9 tys. profili zawodowych programistów, którzy w minionym miesiącu otrzymali bezpośrednie zaproszenie do procesu rekrutacji, okazało się, że

6 najbardziej poszukiwanych języków programowania to:

1  – JavaScript (62 proc. osób, które zostały zaproszone do procesu rekrutacji miało na profilu zaznaczoną znajomość tego języka)
2 – Java (48 proc.)
3 – SQL (42 proc.)
4 – PHP (33 proc.)
5 – C# (28 proc.)
6 – C++ (17 proc.).

Na profilach zawodowych najbardziej poszukiwanych programistów znalazły się również takie umiejętności jak znajomość biblioteki JQuery stworzonej dla języka JavaScript (48 proc. programistów, którzy otrzymali w lutym wiadomość od rekrutera zna jQuery) oraz znajomość PostgreSQL i MySQL – systemów zarządzania relacyjnymi bazami danych.

Top 5 poszukiwanych umiejętności:

1 – znajomość biblioteki JQuery dla JavaScript (48 proc. )
2 – MySQL (44 proc.)
3 – Scrum (29 proc.)
4 – AngularJS (23 proc.)
5 –  PostgreSQL (22 proc.)

Prawie 30 proc. programistów zaproszonych do procesu rekrutacji miało na profilu zawodowym zaznaczoną znajomość metodyki Scrum. Zarazem 10 proc. zapytanych przez rekruterów programistów ma doświadczenie w zarządzaniu projektami.

Jedna trzecia programistów, którzy otrzymali propozycję pracy od rekrutera, mieszka w Warszawie, po 11 proc. w Krakowie i we Wrocławiu, 6 proc. w Poznaniu, 4 proc. w Gdańsku, po 3 proc. w Łodzi i Katowicach.

Artykuł Najbardziej poszukiwani programiści na rynku pochodzi z serwisu CRN.

Wśród umiejętności kandydatów, z którymi kontaktowali się rekruterzy, do najpopularniejszych należała znajomość programu AutoCAD (10 proc.), a dalej języka SQL (7 proc.), JavaScript (7 proc.) i systemu SAP (7 proc.).

Poszukiwani byli również specjaliści z tzw. umiejętnościami miękkimi – chodzi zwłaszcza o kompetencje takie jak zarządzanie zespołem (14 proc.) i projektami (11 proc.) oraz o umiejętność negocjacji (6 proc.).

Ponadto w listopadzie ub.r. rekruterzy często rozglądali się także za specjalistami z zakresu IT – administracja (8 proc.).

Natomiast na 157,8 tys. ogłoszeń o pracy zamieszczonych na GoldeLine w 2017 r. 9 proc. skierowano do osób o specjalizacji informatyka/programowanie. To numer 4 na liście poszukiwanych w ten sposób kandydatów (najwięcej – 21 proc. – dotyczyło sprzedaży).

Artykuł Najbardziej poszukiwani pracownicy w 2017 r. pochodzi z serwisu CRN.

Specjaliści IT pracujący na Mazowszu mogą liczyć na średnie zarobki w wysokości 4592 zł, na Dolnym Śląsku – 4681 zł, a w woj. małopolskim – 4487 zł. Jak ustaliło GoldenLine, najlepiej płacą fachowcom IT w woj. lubelskim – średnio 5112 zł. Nie ma więc dużych różnic między płacami w różnych częściach kraju. Najtrudniej jest o pracę informatykom i programistom w woj. warmińsko-mazurskim oraz opolskim (0,2 proc. ofert w skali kraju).

Do najczęściej poszukiwanych fachowców należą także specjaliści od sprzedaży – najwięcej ofert pracy na GoldenLine w tym fachu pojawiło się w województwie mazowieckim (28,3 proc. wszystkich ogłoszeń z branży), śląskim (12,9 proc.) i małopolskim (10,4 proc.). Sprzedawcy w tych województwach średnio zarabiają odpowiednio: 3636 zł, 3448 zł i 3689 zł. Najwyższe zarobki deklarują pracownicy z województwa lubelskiego – średnio 4379 zł. 

Artykuł Najwyższe zarobki w IT w Polsce pochodzi z serwisu CRN.

Serwis przeanalizował frazy, które w I kw. 2015 r. rekruterzy wpisywali do „Wyszukiwarki Kandydatów”, pozwalającej szczegółowo określić kompetencje poszukiwanej osoby. Wśród 10 najczęściej podawanych fraz 5 dotyczyło branży IT: java, php, .NET, c++ i pyton. Wynika z tego, że pracodawcy potrzebują przede wszystkim fachowców, znających te języki programowania. Z kolei z analizy tzw. szybkich ogłoszeń umieszczanych przez rekruterów na GoldenLine.pl wynika, że najczęściej szukano pracowników z kompetencjami takimi jak: zarządzanie usługami IT, SQL, subversion, administracja sieci i wirtualizacja.
 
Na 2 miejscu po IT wśród najbardziej poszukiwanych pracowników są specjaliści od sprzedaży – do nich skierowano 10 proc. ogłoszeń w I kw. br. na GoldenLine. W tym przypadku było najwięcej odpowiedzi (14 proc. składanych aplikacji).

Średnie zarobki netto deklarowane przez użytkowników GoldenLine.pl w I kw. 2015 r wyniosły: IT – 5747 zł, sprzedaż – 4719 zł.

Artykuł 5 najbardziej poszukiwanych umiejętności IT pochodzi z serwisu CRN.

Zestaw został zaprojektowany przy udziale Russella Kaufmanna, dyrektora technicznego i kierownika konstrukcji akustycznej w Morelu.
 
Cena kolumn Omega: ok. 15 tys. zł.

Artykuł Tonsil: pierwsze high end-owe kolumny pochodzi z serwisu CRN.