We wrześniu br. w GFT powstał nowy zespół – GFT Poland Growth – łączący sprzedaż, marketing i obsługę klienta. Jego szefem został Tomasz Smoleński.

Jako cele nowej jednostki wymieniono rozwój pracowników, wartości dla klientów oraz zwiększenie świadomości marki GFT na polskim rynku. Firma dostarcza rozwiązania informatyczne głównie dla bankowości, ubezpieczeń i przemysłu. Ma biura w 16 krajach, zatrudnia w nich 8,5 tys. pracowników, z tego aż 1,2 tys. pracuje w Polsce.

Dwa ciekawe zjawiska

„Obserwujemy dwa bardzo ciekawe zjawiska. Po pierwsze stały niedobór specjalistów IT. W rezultacie wynagrodzenia szybko rosną, a marże przy tradycyjnym modelu „stawka za dniówkę” kurczą się. Po drugie widzimy gigantyczny rozwój usług wartości dodanej – coraz więcej firm szuka i znajduje nisze na styku różnych branż, domen, rozwiązań i z powodzeniem kreuje nową wartość dla konsumentów” – twierdzi Tomasz Smoleński.

„Naszym zadaniem jest wykorzystanie tej drugiej obserwacji po to, aby skutecznie móc radzić sobie ze skutkami tej pierwszej” – dodaje.

Tomasz Smoleński ma ponad szesnastonastoletnie doświadczenie w budowaniu relacji z klientami. W GFT jest od 2 lat. Poprzednio był Client Unit Managerem. Przez wiele lat, od 2003 r., był związany z HP i HPE (po podziale firmy), a od 2017 r. z DXC Technology. Karierę zaczynał w Procter&Gamble. Ukończył Politechnikę Warszawską.

Artykuł Tomasz Smoleński szefem GFT Poland Growth pochodzi z serwisu CRN.

Jedno z największych w tym roku spotkań branży IT, SoDA Conference 2021, obfitowało w prezentacje i spotkania, w których wzięły udział blisko 300 osób z ponad 200 software house’ów i dostawców usług IT, nie zabrakło też przedstawicieli vendorów (relację z konferencji możecie przeczytać tutaj).

Zwieńczeniem dwudniowego wydarzenia była Gala SoDA Awards, podczas której po raz pierwszy w historii organizacja firm IT SoDA (Software Development Association Poland) wręczyła nagrody branżowe i partnerskie. Laureatów wybierała kapituła złożona z ekspertów z branży.

Oto lista nagrodzonych SoDA Awards 2021 wraz z uzasadnieniem:

Projekt, który jest innowacyjny/pionierski
🏆 Zwycięzca: Aberit – Interactive Agency & Software House za projekt WarmHive

Nominowani:
🌟 Aberit za projekt WarmHive
🌟 DAC.digital za projekt PalletChain
🌟 Holo4Med za projekt MediSmart za projekt innowacyjnej platformy telemedycznej
🌟 GFT Polska za projekt kompletnego banku wirtualnego Mox

W uzasadnieniu stwierdzono, iż nagrodę przyznano za kompletność projektu, od innowacyjnego pomysłu, technologii oraz proekologiczny charakter. WarmHive ma na celu nieinwazyjne leczenie pszczół od pasożytów warrozy.

Duża dynamika wzrostu przychodów z eksportu
🏆 Zwycięzca: Euvic

Nominowani:
🌟 STX Next
🌟 TenderHut
🌟 Netguru
🌟 SoftServe
🌟 Euvic

O nagrodzie dla Euvic zdecydowały liczby. Firma osiągnęła ponad 30-procentowy wzrost przychodów z eksportu w 2020 r. w porównaniu z 2019 r.

Projekt, który wywarł pozytywny wpływ społeczny
🏆 Zwycięzca: Hicron za projekt EduAkcja

Nominowani:
🌟 DO OK za projekt Fake Hunter
🌟 Hicron za projekt EduAkcja

Jak uzasadniono, projekt EduAkcja cechuje największy aspekt pomocy ludziom. W ramach akcji pracownicy mogli wystawić na aukcje swoje umiejętności, a środki pozyskane z licytacji zostały przekazane na konto ciężko chorej dziewczynki – córki byłego pracownika.

Projekt/ produkt, który pomógł w edukacji pracowników IT
🏆 Zwycięzca: mobitouch za program mLAB

Nominowani:
🌟 STX Next za projekt Crash Course
🌟 Netguru za projekt Narratives Matter
🌟 Craftware za projekt Akademia Craftware
🌟 mobitouch za program mLAB

W uzasadnieniu stwierdzono, że mLAB to projekt o największym zasięgu, angażujący szerokie grono ekspertów oraz poruszający szeroki zakres pracy w IT. Jest to inicjatywa edukacyjna, rozpoczęta w 2019 r., skierowana do podkarpackich uczelni wyższych i szkół średnich kształcących na kierunkach związanych z programowaniem i projektowaniem graficznym.

Najlepsze działania Employer Brandingowe
🏆 Zwycięzca: Idego Group – Your Remote Tech Experts

Nominowani:
🌟 Netguru za kampanię Z offline na online – jak utrzymać zaangażowanie zespołu w wirtualnej rzeczywistości
🌟 SoftServe za projekt Open Tech
🌟 Idego

Projekt Idego pokazuje, że nie trzeba wydawać wielkich pieniędzy, aby prowadzić skuteczne działania
employer brandingowe. Decyduje zaangażowanie ludzi w budowanie czegoś, w co wierzą.

Razem dla branży IT – Nagroda specjalna Jury
🏆 Projekt Tech To The Rescue

Idea projektu Tech To The Rescue (TTTR) sięga marca 2020 r. Spontaniczna akcja pomocy tym, którzy najbardziej jej potrzebują, spowodowana wybuchem pandemii zamieniła się w prężnie rozwijającą się organizację o globalnym zasięgu, łączącą firmy IT z potrzebującymi ich wsparcia organizacjami pozarządowymi.

Nagrody Partnerskie – Nagrody przyznawane przez SoDA
🏆 Magazyn ITwiz
🏆 Projekt Go to Brand

Magazyn ITWiz wyróżniono za wspieranie branży IT, poprzez liczne publikacje i działania promocyjne.

Projekt Go to Brand jest skierowany do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw z branż o wysokim potencjale konkurencyjnym i innowacyjnym, w tym IT/ICT. Został doceniony za finansowanie promocji marek na rynkach zagranicznych.

Wszystkim nagrodzonym serdecznie gratulujemy!

CRN Polska był partnerem medialnym SoDA Conference 2021.

Artykuł Poznajcie laureatów SoDA Awards 2021 pochodzi z serwisu CRN.