W ślad za rosnącym zapotrzebowaniem znacznie zwiększyły się zarobki. W 2021 r. inżynierowie Scala mogli zarobić nawet 22 tys. zł netto (+VAT) miesięcznie, a obecnie już 31,5 tys. zł na B2B, co oznacza wzrost o blisko 50 proc.

Na etacie doświadczeni specjaliści mogą liczyć na 15 – 18 tys. zł brutto miesięcznie. Stawki dla midów to 20 – 30 tys. zł netto (+VAT) miesięcznie na kontrakcie oraz 15 – 22 tys. zł brutto na umowę o pracę.

Juniorom na etacie oferuje się 4 – 8 tys. zł brutto, a na B2B ich wynagrodzenie może wynosić od 7 do 11,5 tys. zł. Dane pochodzą z ostatnich 12 miesięcy.

„Zapotrzebowanie na zaawansowane rozwiązania IT będzie rosło, dlatego powinniśmy szukać rozwiązań, które są elastyczne i dają nam cały wachlarz możliwości. Scala niewątpliwie jest takim rozwiązaniem. Widzimy ogromny potencjał w tym obszarze” – komentuje Jacek Mrzygłód z Evolution.

Artykuł Zarobki IT: już 31 tys. zł na scali pochodzi z serwisu CRN.

Już 1/4 Polaków ankietowanych w badaniu Evolution zastanawia się nad przebranżowieniem do IT.

Poza atrakcyjnymi zarobkami, które są główną motywacją respondentów (78,93 proc.), jako czynnik zachęcający ich do podjęcia pracy IT wymieniono: możliwość nieustannego rozwoju (59,5 proc.), udział w ciekawych projektach (57,85 proc.) i możliwość zapoznania się z nowymi technologiami (54,13 proc.). 

Eurostat w Polsce w 2021 r. doliczył się 585,7 tys. pracujących specjalistów IT. To o 6 proc. więcej niż w 2020 r.

Kandydaci liczą na swobodę w pracy w IT i zgraną załogę

Warto zauważyć, że większość zainteresowanych zachęca do IT możliwość pracy zdalnej, co jest istotnym sygnałem dla pracodawców co do oczekiwań nowych kandydatów.

Otóż elastyczne podejście do pracownika (43,80 proc. ankietowanych odpowiedziało, że liczy na to w pracy w IT) i możliwość pracy zdalnej (60,33 proc. oczekuje tego od potencjalnego pracodawcy w IT), to kolejne istotne dla ankietowanych kwestie, które wymieniono w raporcie szwedzkiej firmy dostarczającej oprogramowanie do gier online.

Ważna jest również zgrana załoga w pracy – 64,88 proc. ankietowanych wskazała, że oczekuje dobrej atmosfery w zespole.

Jednocześnie potencjalni kandydaci oczekują, że IT da im możliwość wykonywania zdań z dowolnego miejsca na świecie (59,09 proc.) i rozwoju kompetencji (50,41 proc.).

Nie spodziewają się równowagi work-life

Co ciekawe, a jednocześnie niepokojące, tylko 23,55 proc. badanych uważa, że praca w IT może zapewnić im work-life balance.

Wolą testować niż programować

Mogłoby się wydawać, że na pierwszym miejscu w odpowiedziach na pytanie, czym chcą się zajmować zainteresowani pracą IT, znajdzie się programowanie, a jak się okazuje jednak nie.

Najwięcej ankietowanych (30,17 proc.) interesuje testowanie software’u. Samo programowanie znalazło się na drugim miejscu (18,60 proc.), a na trzecim (11,16 proc.) obsługa IT.

——————————

Dane zebrano w raporcie Evolution „Praca w IT”. Badanie zostało wykonane metodą CAWI przez niezależną agencję badawczą na reprezentatywnej próbie 1 tys. dorosłych Polek i Polaków.

Artykuł Aż 1/4 pytanych Polaków chce do branży IT. Liczą na pieniądze i rozwój pochodzi z serwisu CRN.

Na koniec 2021 r. w Polsce aktywnych było ponad 131 tys. firm z branży IT. To o 18 proc. więcej niż rok wcześniej. W I kw. 2022 r. liczba firm IT wzrosła o kolejne 5 proc. i na koniec marca br. wyniosła 138,5 tys. – według danych z KRS wywiadowni gospodarczej Dun & Bradstreet, które analizowało Evolution.

Programiści zakładają własne firmy

Na wzrost liczby przedsiębiorstw IT, który utrzymuje się w tym roku, wpłynęła przede wszystkim coraz większa liczba otwieranych jednoosobowych działalności.  

Jak się okazuje, najwięcej JDG w polskim IT prowadzi działalność związaną z oprogramowaniem. Jest ona zresztą już od kilku lat najpopularniejsza w tym sektorze (dotyczy 70 proc. małych podmiotów).

Wśród pozostałych tzw. jednoosobowych firm IT 18 proc. zajmuje się doradztwem w zakresie informatyki, 8 proc. usługami w zakresie technologii informatycznych i komputerowych, a 5 proc. zarządzaniem urządzeniami informatycznymi.

Polscy fachowcy zarabiają za granicą

W Polsce w 2021 r. działało ponad 91 tys. firm IT związanych z oprogramowaniem. W porównaniu do 2020 r. ich liczba zwiększyła się o 20 proc., a w I kw. 2022 r. o ponad 5 proc.

„Liczby te mogą wynikać nie tylko z rosnącego zapotrzebowania na inżynierów oprogramowania, ale także świadczyć o tym, że polscy programiści często wykonują usługi dla zagranicznych podmiotów” – komentuje Konrad Bromiński, Senior HR Manager w Evolution.

Mazowsze bastionem jednoosobowych firm IT

Najwięcej przedsiębiorców IT działających w formie JDG ma siedzibę w woj. mazowieckim (27,1 proc. z nich).

Sporo tzw. jednoosobowych firm z branży jest też w woj. małopolskim (11,9 proc.), oraz dolnośląskim (10,2 proc.) i śląskim (blisko 10 proc.).

Na kolejnych pozycjach uplasowały się: woj. wielkopolskie (7,9 proc.), pomorskie (7 proc.) i łódzkie (5,4 proc.).

W przypadku pozostałych województw odsetek waha się od 3 do 1,4 proc. (opolskie).

Dane te pokazują, że programiści prowadzą firmy przede wszystkim w największych aglomeracjach w kraju, gdzie są największe możliwości rozwoju.

Artykuł Już 138 tys. firm IT działa w Polsce pochodzi z serwisu CRN.

Programiści ze znajomością najpopularniejszych języków programowania w tworzeniu gier, w tym m.in. Swifta i Javy, w styczniu 2022 r. mogli liczyć na zarobki nawet ok. 21 tys. zł netto – według danych No Fluff Jobs.

Oto stawki dla specjalistów ze znajomością najpopularniejszych technologii:

Java: mediana górnych i dolnych widełek wynagrodzeń netto + VAT 16-21,8 tys. zł na B2B, a na umowę o pracę 12-17,5 tys. zł brutto.

Swift: 15-21 tys. zł na B2B oraz 13-17 tys. zł na umowę o pracę.

C#: 14,7-20,2 tys. zł na B2B i 12,5-19,3 tys. zł na umowę o pracę.

Android: 14,3-20 tys. zł na B2B oraz 12,2-17 tys. zł na umowę o pracę.

C++: 14-20 tys. na B2B i 12-17 tys. zł na umowę o pracę.

JavaScript: 13-18,9 tys. zł na B2B i 12-17 tys. zł na umowę o pracę. 

Źródło: No Fluff Jobs, styczeń 2022

Od czego zacząć

Jednym z najpopularniejszych języków programowania wykorzystywanych do programowania gier na różne platformy jest C++. Jednak ze względu na swoją specyfikę, dużo łatwiej przyswaja się go, znając już inną technologię.

„Dla początkujących, pragnących wkroczyć do branży, najlepszym rozwiązaniem będzie m.in. C#, JavaScript oraz Java” – radzi Juris Krikis, menedżer działu Scala i JavaScript w Evolution (szwedzki dostawca oprogramowania do gier online).  

W przypadku gier wyłącznie na urządzenia mobilne, popularny jest przede wszystkim Swift i Android. Programiści znający którąś z tych technologii mogą próbować swoich sił w tworzeniu gier – przekonuje menedżer.

1 mld euro sprzedaży polskich twórców gier

W ciągu ostatnich kilku lat zapotrzebowanie na specjalistów od gamdevu szybko rośnie, w związku z coraz wyższą wartością branży gier w kraju i na świecie.

Według raportu „The Game Industry in Poland 2021” wzrost przychodów w tym sektorze w Polsce, rok do roku utrzymuje się na poziomie blisko 30 proc. W 2020 r. rodzimi twórcy gier wygenerowali przychód o wartości blisko 1 mld euro.

Artykuł Zarobki IT: 21 tys. zł dla programisty gier pochodzi z serwisu CRN.

Nasz rynek przyciąga kolejne inwestycje. Nexi Group – włoska firma z branży tech-pay – ogłosiła powstanie „Nexi Digital”. Jak to określono, będzie to „europejskie centrum innowacji technologicznych”, organizowane we współpracy z włoską firmą Reply.

Nexi przewiduje w sumie zatrudnienie 500 osób we Włoszech i w Polsce. W tym w ośrodku, jaki ma ruszyć w Katowicach, przewidziano miejsce dla 200 specjalistów. Pierwszych 150 pracowników zostanie zatrudnionych w ciągu 2022 r. – zapowiada firma dostarczająca rozwiązania do dokonywania i akceptowania płatności cyfrowych.

Nexi Digital uprzedza też, że nawiąże partnerstwa z uniwersytetami i centrami badawczymi w Polsce, poszukując fachowców do nowych miejsc pracy.

Szwedzi w Warszawie

Z kolei Evolution – szwedzki dostawca oprogramowania do gier online – ogłosił otwarcie w Warszawie centrum inżynieryjnego. Będzie to 10 taka placówka na świecie. Zamierza do niej ściągnąć 200 specjalistów. Ośrodek ruszy w 2022 r.

Evolution działa od 15 lat, ma oddziały w ponad 20 lokalizacjach na świecie, zatrudnia w nich przeszło 12 tys. pracowników, w tym ponad 1 tys. programistów.

Jak zapowiedziano, nowy zespół w Polsce skoncentruje się na rozwiązaniach back-endowych, obsługujących całe portfolio produktowe firmy. Szwedzka firma używa głównie TypeScript js w warstwie frontend oraz Scala/Akka dla backend.

Przedstawiciel firmy inwestycję wyjaśnia tym, że nasz kraj jest znany z wykwalifikowanej kadry programistów pracujących w Scali oraz z aktywnej społeczności inżynierów oprogramowania.

Jak twierdzi szwedzki dostawca, w pierwszej kolejności poszukiwani są doświadczeni inżynierowie oprogramowania ze znajomością Scala, JavaScript i Data.

Według danych ManpowerGroup już w I kw. 2022 r. można spodziewać się dużego wzrostu zapotrzebowania na pracowników z sektora ICT, telekomunikacji i mediów. Wskaźnik wzrostu zatrudnienia wynosi 37 proc. r/r – wynika z deklaracji firm z branży. Na świecie wyniesie aż +50 proc. r/r.

Artykuł Nowe firmy wchodzą do Polski. Powalczą o fachowców pochodzi z serwisu CRN.

Producent zapowiedział wprowadzenie do oferty wersji biznesowych tabletów nowych serii, wyposażonych w 3G i GPS.

Ceny: Evolution X2 8 – 469 zł, Ultimate X4 8 – 549 zł.

Artykuł Nowe serie tabletów od Larka pochodzi z serwisu CRN.