Pandemia zwiększyła skłonność firm do inwestycji. Deklaruje je 91 proc. przedsiębiorców – o 8 pkt proc. więc niż w 2019 r.

Większość w latach 2021 – 2022 nie zamierza poskąpić na innowacje technologiczne (54 proc.). To drugi po rozwoju produktów i usług priorytet (57 proc.) – według badania Business Environment Assessment Study (BEAS), którego partnerami są: Cushman & Wakefield oraz Vastint.

Zwłaszcza firmy przemysłowe chcą inwestować w technologie (70 proc.)..

Dodatkowa kadra IT potrzebna

Polscy przedsiębiorcy w czasie pandemii potrzebują rozwiązań IT wspierających biznes. Według badania w specjalistów z tego sektora firmy chcą inwestować najbardziej (62 proc.).

W ramach tej inwestycji z jednej strony zatrudniają nowych pracowników, z drugiej zwiększają starania o dobre warunki pracy tych obecnych.

Outsourcing w prawie każdej firmie

Przedstawiciele branży usług wspólnych – SSC/BPO – planują zainwestować głównie w specjalistów (58 proc.). Największa grupa zatrudnionych w sektorze to ludzie IT.

Natomiast 43 proc. przedsiębiorstw z tego sektora twierdzi, że inwestycje będą dotyczyły głównie nowych technologii, a 13 proc., że środki poświęci na rozwój geograficzny firmy, czyli najczęściej na migrację kolejnych procesów biznesowych.

Centra usług wspólnych i outsourcingu generują najwięcej nowych wakatów.

„W ciągu ostatnich lat branża SSC/BPO w Polsce znacznie się rozwinęła. Prawie każda większa firma jest zaangażowana w jakąś działalność związaną z outsourcingiem. Ponieważ zakupy mają głęboki wpływ na koszty operacyjne przedsiębiorstwa, ma to strategiczne znaczenie” – komentuje Aneta Jarzębska, Regional Manager, Antal SSC/BPO.

Artykuł Szefowie firm chcą inwestować mimo pandemii pochodzi z serwisu CRN.

Warszawa jest wśród najatrakcyjniejszych lokalizacji centrów danych – według raportu Cushman & Wakefield.

Po przeanalizowaniu pod kątem ryzyka środowiskowego 1189 centrów danych na całym świecie w Top 10 znalazły się: Dublin, Madryt, Oslo, Warszawa, Paryż, Vancouver, Berlin, Lagos, Singapur oraz Londyn.

Niewielkie zagrożenie katastrofami naturalnymi (trzęsienia ziemi, huragany, powodzie) i położenie z dala od obiektów stanowiących zagrożenie dla data center (jak lotniska, rafinerie) to istotne kryterium dla pewności działania ośrodków przetwarzania danych.

„Na decyzję o wyborze lokalizacji nie wpływają takie czynniki jak dostęp do pracowników, dogodne skomunikowanie, czy widoczność z głównych szlaków komunikacyjnych, ale przede wszystkim możliwość i koszt doprowadzenia wymaganej mocy, często wyrażonej w dziesiątkach megawatów, ryzyko wystąpienia powodzi, czy np. oddziaływanie lotniska” – mówi Kamil Żach, Senior Negotiator, Industrial & Logistics Agency, Cushman & Wakefield.

Warszawa w energetycznej czołówce

Warszawa znalazła się również wśród dziesięciu lokalizacji najatrakcyjniejszych pod względem kosztów energii elektrycznej dla odbiorców przemysłowych, która należy do najważniejszych parametrów kosztów funkcjonowania data center.

Oprócz stolicy Polski w energetycznym Top 10 znalazły się: Montreal, Reykjavik, Johannesburg, Portland, Vancouver, Salt Lake City, Dallas, Atlanta, Seattle.

Niektóre z tych miast postawiły na wykorzystanie energii odnawialnej, dzięki czemu w długiej perspektywie oferują najniższe koszty.

Koszty energii dla przemysłu w różnych lokalizacjach (centy/kWh)

Źródło: Cushman & Wakefield

Sztuczna inteligencja potrzebuje mocy

Centra danych zużywają bardzo duże ilości energii, zwłaszcza do bardzo energochłonnych zadań takich jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe. Lokalizacje oferujące najniższe koszty są często najbardziej atrakcyjne pod względem przetwarzania danych na dużą skalę.

Jak zauważono w raporcie, drugorzędne lokalizacje centrów danych (do nich zalicza się Polska) często zapewniają większe marże operatorom, a niektóre z nich w przyszłości osiągną status rynku pierwszego wyboru.

Inwestycje przyspieszyły

Pandemia przyspieszyła zmianę firmowej strategii IT. Przewiduje się, że ta zmiana będzie kontynuowana przez następnych kilka lat, co oznacza większą dostępność usług w chmurze i łączność między platformami.

Przyspieszył rozwój data center. W ub.r. w budowie na badanych rynkach były ośrodki o mocy 1,6 GW, jednak nastąpił wzrost do 2,9 GW w tegorocznej edycji.

Analiza Cushman & Wakefield objęła 1189 centrów danych na 48 rynkach.

Sprawdzając atrakcyjność lokalizacji wzięto pod uwagę następujące czynniki: warunki dla nieruchomości (jak infrastruktura, ceny, dostępność, zagrożenia naturalne), przewagi ekosystemu (jak dostępność usług chmurowych, łączność światłowodowa, wielkość rynku i in.) oraz otoczenie regulacyjne (zachęty dla inwestycji, polityczna stabilność, ceny energii, podatki).

Dane pochodzą z raportu Cushman & Wakefield „Global Data Center Market Comparison”.

Artykuł Warszawa wśród najlepszych lokalizacji centrów danych pochodzi z serwisu CRN.

Stolicę Polski czeka boom inwestycyjny w centra danych. Warszawa znalazła się wśród 9 najpopularniejszych wschodzących lokalizacji dla takich ośrodków w Europie, obok Berlina, Reykjaviku, Oslo, Zurychu, Mediolanu, Wiednia, Madrytu i Pragi – według Cushman & Wakefield.

Rozwój data center w Warszawie i innych wymienionych miastach jest związany z rosnącym popytem ze strony klientów i jednocześnie ograniczeniami w kluczowych europejskich lokalizacjach (FLAP-D, jak Franfurt, Paryż, Londyn, Dublin), gdzie problemem staje się ograniczona dostępność energii i rosnące ceny gruntów. Poza tym dostawcy chcą być bliżej klientów.

Oceniono, że Warszawa i pozostałe 8 europejskich miast w ciągu 5 – 10 lat mogą stać się największymi drugorzędnymi rynkami centrów danych w Europie. Stolica kraju osiągnie dwukrotny wzrost mocy w porównaniu z obecnym poziomem, czyli z 64 MW do 128 MW (dla porównania w ośrodkach FLAP-D powstają obiekty o mocy ponad 500 MW). Wskazuje się tutaj m.in. na inwestycje Microsoftu o wartości 1 mld dol. i Vantage, który zaliczył Polskę do strategicznych rynków na kontynencie.

Jak zauważa raport, wiele funduszy, w tym infrastrukturalnych czy private equity, dostrzega potencjał inwestycji w data center i poszukuje możliwości wejścia na rynek europejski.

Artykuł Polska nabiera mocy na rynku data center pochodzi z serwisu CRN.

Dwie trzecie specjaliści IT i telekomunikacji ocenia dobrze lub bardzo dobrze bezpieczeństwo swojego zatrudnienia – według raportu Antal oraz Cushman & Wakefield. To identyczny wskaźnik jak średnia na rynku, ale w porównaniu z kilkunastoma innymi sektorami fachowcy ICT plasują się w dolnej części zestawienia. Zadowolenie ze swojej pracy deklaruje 69 proc. pytanych specjalistów IT i telekomunikacji. W związku z zapowiadanym spowolnieniem gospodarczym 39 proc. poszukuje nowej pracy.

Duża satysfakcja w e-commerce i centrach BPO

Najbardziej pewni swoich posad – według badania – są fachowcy od e-commerce, internetu i nowych mediów (87 proc.) oraz pracownicy centrów usług wspólnych (83 proc.), w których zresztą największą grupę kadrową (ok. 40 proc.) stanowią fachowcy IT – według raportu Antal oraz Cushman & Wakefield. W badaniu analizowano, czy specjaliści i menedżerowie przygotowują się do kryzysu.

Są gotowi pracować za mniej

Specjaliści IT w czasach spowolnienia gospodarczego są gotowi do wyrzeczeń i elastyczni – wynika z badania. Ponad połowa ludzi IT i telekomunikacji (54 proc.) godzi się na obniżkę pensji, gdyby było to konieczne do utrzymania miejsc pracy. W sektorze usług wspólnych tylko 43 proc. pytanych jest w stanie to zaakceptować.

„Branża SSC/BPO zaś w ostatnich latach stanowiła rynek silnie konkurencyjny, na którym pracownicy dość łatwo mogli uzyskać podwyżkę wynagrodzenia. Jednocześnie w tym sektorze zatrudnienie znalazły w przeważającej mierze osoby młode z pokolenia Y i Z, które nie odczuły dotychczas kryzysu, nie muszą też czuć powagi sytuacji – nadal realizują procesy, w ramach których pracują w firmie. Wszystko to powoduje, że nie są tak skłonne do wyrzeczeń jak pokolenie X czy też wieloletni pracownicy innych branż” – tłumaczy Sebastian Sala, Business Unit Director, Antal SSC/BPO.

Aż 86 proc. fachowców ze wszystkich branż deklaruje, że może pracować w większym wymiarze czasu.

Zdecydowana większość (85 proc.) jest w stanie czasowo zrezygnować ze świadczeń pozapłacowych. Zmianę zakresu obowiązków dopuszcza 76 proc. respondentów, a zmniejszenie wymiaru czasu pracy – 71 proc.

Spośród badanych 62 proc. dopuszcza ograniczenie wynagrodzenia – średnio o 19 proc.

„Konieczność koncentrowania się na utrzymaniu pracowników, rozwijaniu ich i dbaniu o ich dobrobyt, zarówno w sferze fizycznej, jak i mentalnej, będzie jeszcze silniejsza. Takiemu podejściu sprzyja organizacja biura, zapewnienie odpowiednich, bezpiecznych warunków do pracy, stworzenie przestrzeni do budowania społeczności, wymiany wiedzy i współpracy” – radzi Anna Trochim, Country HR Manager, Cushman & Wakefield.

Menedżerowie oszczędzają i tną wydatki

Mimo, że na rynku pojawia się niepewność, wciąż dominującym poczuciem jest stabilizacja i gotowość do nowych działań – wynika z odpowiedzi respondentów. Z badania wynika, że 68 proc. przedstawicieli kadry średniego i wyższego szczebla w różnych branżach przeszło na tryb oszczędzania – gromadzi środki i ogranicza wydatki, zaś 22 proc. podejmuje nowe działania i bardziej angażuje się w obowiązki. Co piąty badany składa propozycje nowych projektów w firmie.

Większość specjalistów i menedżerów jest zadowolona z obecnej pracy (69 proc.) i czuje bezpieczeństwo zatrudnienia (67 proc.).

„W dużej mierze o sytuacji gospodarczej w najbliższych miesiącach będzie decydowało zaangażowanie pracowników w wykonywane zadania, a także ich postawy ekonomiczne. Wyniki raportu pozwalają na optymizm w tym zakresie – duża część badanych bierze sprawy w swoje ręce – i elastycznie dostosowuje się do wymagań rynku wprowadzając innowacje i zwiększając efektywność pracy – komentuje Artur Skiba, prezes Antal.

Firmy powinny przyciągnąć kreatywnych

„W czasie, gdy zawodzą tradycyjne modele biznesowe, bardzo istotnym czynnikiem, który pozwala organizacjom przetrwać lub uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku, są innowacje. Do przeprowadzenia transformacji są potrzebne osoby myślące niestandardowo, kreatywnie i nieszablonowo.” – mówi Aleksander Szybilski, Associate, Workplace Strategy, Cushman & Wakefield.

Jak zauważa jednak ekspert, o kreatywnych fachowców jest trudniej w czasie kryzysu, ponieważ ludzie niechętnie zmieniają pracodawcę. Dlatego decydenci w firmach powinni zastanowić się, jakie środowisko pracy będzie atrakcyjne dla takich osób albo grup projektowych, aby ich przyciągnąć.

Artykuł Specjaliści IT mają niezłe samopoczucie w „nowej normalności” pochodzi z serwisu CRN.

Magazyn detalisty w Rzeszowie to obiekt przeładunkowy, położony niedaleko lotniska i autostrady, przeznaczony do obsługi lokalnego rynku.

Euro-net poszukiwał powierzchni magazynowej położonej w miejskim obszarze Rzeszowa, aby zapewnić obsługę dystrybucyjną klientów z południowo-wschodniej Polski. Jednocześnie firma potrzebowała obiektu przystosowanego swoim standardem do intensywnych operacji przeładunkowych – informuje firma doradcza Cushman & Wakefield, która reprezentowała Euro-net w transakcji.

"Zależy nam na stworzeniu infrastruktury logistyczno-magazynowej, zapewniającej możliwie jak najszybszą i najefektywniejszą dystrybucję towarów. To ważne szczególnie teraz, w dobie rosnącego znaczenia e-commerce i zakupów online" – wyjaśnia Rafał Gąska, dyrektor ds. łańcucha dostaw w RTV Euro AGD.

Obecnie sieć RTV Euro AGD liczy blisko 290 sklepów w 187 miejscowościach, ma także sklep internetowy euro.com.pl.

Artykuł Euro-net zagęszcza sieć magazynów pochodzi z serwisu CRN.