Zatrudnienie w branży IT w USA wzrosło w październiku br. o 20,7 tys. osób. Odnotowano prawie 317 tys. ofert, o ponad 10 tys. więcej wobec września br. – według kolejnego raportu CompTIA, opartego na danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy.

Zatrudnienie w branży zwiększyło się od początku roku o 193 tys. osób, co oznacza wzrost o 28 proc. r/r. To jednak spadek dynamiki. W lipcu wskaźnik wzrostu przekraczał 50 proc.

W całej amerykańskiej gospodarce liczba miejsc pracy związanych z IT skurczyła się o 116 tys., choć przez cały rok utrzymuje się, jak twierdzi CompTIA, „na bardzo pozytywnym poziomie”.

„Aktywność w zakresie zatrudniania w IT utrzymuje się na stałym poziomie, ale niewątpliwie są obawy o spowolnienie gospodarki” – komentuje Tim Herbert, dyrektor ds. badań w CompTIA.

Stopa bezrobocia w zawodach IT w USA wzrosła o 0,1 pkt do 2,2 proc., równolegle do wzrostu krajowej stopy bezrobocia.

Kogo szukano

W branży IT większości nowych pracowników potrzebowano w trzech kategoriach – usługi IT i rozwój oprogramowania na zamówienie (wzrost liczby miejsc pracy o 8,8 tys.), inne usługi informacyjne, w tym wyszukiwarki (+6,8 tys.) oraz produkcja komputerów i elektroniki (+5,4 tys.). Zatrudnienie w produkcji IT w USA wzrosło o 43 proc. r/r.

Co istotne dla specjalistów spoza USA, rośnie liczba ofert pracy zdalnej. W 2022 r. wynosi jak dotąd średnio 34 proc. w porównaniu do 27 proc. w 2021 r.

Poza sektorem informatycznym wśród branż, które najczęściej potrzebowały fachowców IT, znalazły się usługi profesjonalne, naukowe i techniczne (50 688), finanse i ubezpieczenia (35 500) oraz produkcja (34 488).

Najczęściej poszukiwano programistów i inżynierów oprogramowania (w sumie blisko 86 tys. ofert). Jest również duże zapotrzebowanie na osoby od wsparcia IT, kierowników projektów, inżynierów systemów i inżynierów sieci.

Artykuł Nie ma końca wzrostu zapotrzebowania na fachowców IT w USA pochodzi z serwisu CRN.

Już 22 miesiąc z rzędu zwiększyło się zatrudnienie w sektorze IT w USA – na przekór gigantom z branży, którzy kilka miesięcy temu zaczęli ograniczać rekrutacje lub zapowiedzieli redukcje personelu. We wrześniu br. zespoły firm IT za oceanem powiększyły się w sumie o 4,8 tys. osób (netto).

„Pomimo panującego nastroju spowolnienia w gospodarce, wzrost zatrudnienia w branży technologicznej temu przeczy” – komentuje Tim Herbert, dyrektor ds. badań w CompTIA.

Jak twierdzi, popyt na talenty pozostaje silny. Warto natomiast zauważyć, że we wrześniu br. w USA odnotowano o 12 proc. mniej ofert pracy IT (302,4 tys.) niż w sierpniu br. Stopa bezrobocia dla pracowników IT natomiast nieznacznie spadła, do 2,1 proc. z 2,3 proc. w sierpniu br. Dane pochodzą z rządowego amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Wynika z nich, że w ciągu miesiąca zaangażowano ok. 84 tys. pracowników IT w całej gospodarce.

Dane wskazują, że fachowców IT rekrutują wszystkie branże, w tym najwięcej sektor usług profesjonalnych, naukowych i technicznych (46,2 tys.), za nimi są finanse i ubezpieczenia oraz produkcja.

Artykuł Zatrudnienie w IT nadal rośnie pochodzi z serwisu CRN.

Firmy wciąż powiększają swoje zespoły IT – wynika z nowych danych CompTIA dotyczących rynku pracy w USA.

Zatrudnienie w branży IT za oceanem wzrosło 21 miesiąc z rzędu w sierpniu br., o 25,5 tys. nowych pracowników (netto), w każdej z pięciu głównych kategorii zawodowych.

Jak dotąd w ciągu 8 miesięcy 2022 r. zatrudnienie w sektorze technologicznym w USA powiększyło się o 175,7 tys. miejsc pracy i jest już większe o 46 proc. niż w 2021 r. oraz o 92 proc. wobec 2019 r.

Firmy z innych branż dodały ok. 21 tys. pracowników IT miesięcznie.

„Pomimo całego hałasu związanego z gospodarką i zwolnieniami, łączne zatrudnianie IT pozostaje niezmiennie na plusie” – komentuje Tim Herbert, dyrektor ds. badań w CompTIA.

Większe bezrobocie

Liczba ogłoszeń pracodawców na stanowiska IT wyniosła w sierpniu br. blisko 320 tys. w porówaniu do 238 tys. w lipcu br. Stopa bezrobocia w zawodach IT w sierpniu br. wzrosła jednak do 2,3 proc. wobec 1,7 proc. w lipcu br.

Firmy IT poszukują takich umiejętności jak tworzenia i inżynierii oprogramowania, wsparcia IT, zarządzania projektami IT, inżynierii systemów i inżynierii sieci.

W sektorze IT w Stanach przyspieszył wzrost liczby miejsc pracy w zawodach związanych z usługami IT i tworzeniem oprogramowania na zamówienie, w produkcji sprzętu komputerowego i elektronicznego, usługach przetwarzania danych, hostingu i pokrewnych.

Wśród branż najwięcej ofert pojawiło się w usługach profesjonalnych, naukowo-technicznych, finansach i ubezpieczeniach, produkcji, IT oraz w handlu detalicznym.

Co istotne dla kandydatów zdalnych od stycznia do sierpnia 2022 r. liczba ofert pracy IT w USA, w których zaoferowano pracę na odległość, wzrosła o 56 proc. wobec ub.r.

——————–

Raport „CompTIA Tech Jobs” analizuje dane amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS).

Artykuł 21 miesiąc z rzędu wzrostu zatrudnienia IT w USA pochodzi z serwisu CRN.

Mimo zapowiedzi gigantów branży o ograniczeniu rekrutacji, a nawet o zwolnieniach, w związku z obawą pogorszenia się koniunktury gospodarczej, rynek pracy IT w USA daleki jest wychłodzenia – wynika z nowej analizy CompTIA.

W lipcu br. odnotowano ok. 239 tys. stanowisk w zawodach technologicznych we wszystkich sektorach amerykańskiej gospodarki. Stopa bezrobocia dla fachowców z branży spadła do historycznie niskiego poziomu 1,7 proc. Jak przyznaje stowarzyszenie branżowe, jest to zaskakująco silny odczyt.

Zatrudnienie w sektorze IT wzrosło w lipcu br. już 20 miesiąc z rzędu, tym razem o 12,7 tys. pracowników (netto).

Od początku roku zatrudnienie w branży IT zwiększyło się o 55 proc. r/r (o 143,7 tys. miejsc pracy).

Wprawdzie w lipcu br. nieznacznie spadła liczba ofert pracy IT (wobec czerwca br.), do 484 tys., ale wciąż jest ona blisko rekordowego poziomu.

W sumie w ciągu 7 miesięcy 2022 r. amerykańskie firmy opublikowały ok. 3,1 mln ofert pracy na stanowiska technologiczne, co stanowi wzrost o 49 proc. r/r.

Zwolnieni nie narzekają na brak ofert

„Dane potwierdzają, że w przypadku każdej informacji o zwolnieniu wchodzą inni pracodawcy, aby skorzystać z możliwości zatrudnienia talentów technologicznych” – komentuje Tim Herbert, dyrektor ds. badań w CompTIA.

Według analizy dla pracowników IT nadal są możliwości zatrudnienia niemal w całym kraju, na każdym poziomie doświadczenia, w różnych kategoriach zawodowych.

Najczęściej chcą doświadczonych

Około jedna piąta ofert pracy w lipcu br. dotyczyła stanowisk wymagających co najmniej 2 lat doświadczenia, ok. połowa – 3 – 5 lat doświadczenia, a 13 proc. skierowano do osób z 9-letnim lub dłuższym stażem.

Programiści numerem 1 na liście potrzeb

Najbardziej poszukiwani są developerzy i inżynierowie oprogramowania (prawie 148 tys. ogłoszeń o pracę w zeszłym miesiącu).

Odnotowano również spore zapotrzebowanie na specjalistów od wsparcia, kierowników projektów, inżynierów i architektów systemów oraz inżynierów i architektów sieci.

Posady wymagające znajomości nowych technologii (jak AI) lub nowych umiejętności technicznych stanowiły jedną trzecią wszystkich stanowisk w lipcu.

Są kategorie, w których spada zatrudnienie

W sektorze IT w lipcu br. odnotowano wzrost liczby miejsc pracy w trzech kategoriach – pozostałe usługi informacyjne, w tym wyszukiwarki (+6800), przetwarzanie danych, hosting i usługi pokrewne (+4100) oraz produkcja sprzętu komputerowego i elektronicznego (+3300).

Zatrudnienie w kategorii usługi IT i tworzenie oprogramowania na zamówienie utrzymywało się na stałym poziomie, podczas gdy w zawodach związanych z telekomunikacją spadło (-1400).

Najwięcej ofert IT przybyło (wobec czerwca br.) na rynkach pracy w Nowym Jorku, Los Angeles i San Francisco – podaje CompTIA.

————————————————–

“CompTIA Tech Jobs Report” oparto na analizie danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS).

Artykuł Nie widać hamowania na rynku pracy IT w USA pochodzi z serwisu CRN.

W USA odnotowano rekordową liczbę ofert pracy w sektorze IT, ponieważ firmy z branży zwiększają zatrudnienie już 18 miesiąc z rzędu – według analizy CompTIA. W maju br. zatrudnienie okazało się wyższe o 22,8 tys. stanowisk, a w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2022 r. o 106,7 tys., co oznacza liczbę o 69 proc. większą niż w anogicznym okresie 2021 r.

Liczba ofert pracy urosła o 52 proc. r/r, do blisko 2,2 mln od stycznia do maja br. (z tym że w maju było już ok. 624 tys.).

Kogo poszukiwano

Posady dla developerów i inżynierów oprogramowania (204,1 tys.) stanowiły prawie jedną trzecią wszystkich ofert pracy w maju br., czyli aż o 77 tys. więcej niż w kwietniu br.

Potrzebowano także wyraźnie większej liczby kierowników projektów IT (38,1 tys.), a kolejne miejsca na liście najbardziej pożądanych specjalizacji zajęli: specjaliści od wsparcia IT (23,3 tys.), inżynierowie i architekci systemów (31,7 tys.) oraz inżynierowie i architekci sieci (30,9 tys.). Dla wszystkich tych pozycji odnotowano większą aktywność rekturacyjną niż miesiąc wcześniej.

Jedna trzecia wszystkich ogłoszeń dotyczyła stanowisk obejmujących nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja.

Rekrutacji w kategorii usług IT i tworzenia oprogramowania na zamówienie było najwięcej w maju br. (+13,1 tys. nowych stanowisk). Wzrost odnotowano także w takich kategoriach, jak przetwarzanie danych, hosting i usługi pokrewne, produkcja komputerów i elektroniki oraz inne usługi, w tym wyszukiwarki. Spadła natomiast liczba miejsc pracy w telekomunikacji.

Zapotrzebowanie na specjalistów IT było spore w kilku branżach, jak usługi profesjonalne, finanse, produkcja, handel detaliczny, opieka zdrowotna, administracji publiczna i edukacja.

Stopa bezrobocia w zawodach technologicznych w USA wzrosła w maju br. do 2,1 proc., przy średniej krajowej wynoszącej 3,6 proc.

Analizę CompTIA oparto na „#JobsReport” amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS).

Artykuł Jakich specjalistów IT szukają w USA pochodzi z serwisu CRN.