Amerykańska firma Perea Capital Partners objęła 5,1 proc. udziałów w spółce Comp. Odpowiada to takiej samej liczbie głosów na walnym. Rynkowa wartość pakietu wynosi ok. 14 mln zł. Przed ujawnieniem stanu posiadania Perea nie posiadała udziałów w Compie.

Kapitalizacja jednego z największych integratorów i weteranów branży informatycznej w kraju (działa od ponad 30 lat) to obecnie ok. 295 mln zł. Największymi udziałowcami są fundusze MetLife OFE (ok. 16,2 proc.), NN OFE (ok. 9,5 proc.) oraz Value FIZ (ok. 8,5 proc.). Znaczący pakiet papierów posiada też bezpośrednio lub pośrednio prezes spółki, Robert Tomaszewski (ok. 5,1 proc.).

W I kw. 2022 r. Comp osiągnął 128,9 mln zł skonsolidowanych przychodów, sporo mniej niż rok wcześniej (171,4 mln zł). Grupa miała stratę operacyjną, a także stratę netto: -3,5 mln zł wobec 10,2 mln zł zysku przed rokiem.

Jednostkowo Comp SA w I kw. br. wyszedł natomiast na plus (5,2 mln zł zysku netto vs. 9,2 mln zł zysku rok wcześniej).

Za większość sprzedaży odpowiada segment retail (rozwiązania dla handlu i usług) – ponad 60 proc. udziału w I kw. br.

Artykuł Amerykański inwestor wszedł do polskiej spółki pochodzi z serwisu CRN.

Sfinalizowano kolejne postępowanie obejmujące system dozoru elektronicznego, który pilnuje skazanych przebywających poza więzieniami.

Przedmiotem zamówienia jest usługa eksploatacji i rozwoju systemu. W styczniu br. unieważniono postępowanie w tym temacie, gdyż jedyna oferta, jaką złożyło konsorcjum Enigma Systemy Ochrony Informacji i ITM Poland z Zielonej Góry (na sumę 231,4 mln zł), znacznie przewyższała kwotę, którą Ministerstwo Sprawiedliwości przeznaczyło na ten cel (175,3 mln zł).

W kwietniu br. przeprowadzono kolejne postępowanie. Tym razem resort podniósł budżet na realizację zamówienia dokładnie do 197 303 282,91 zł (197,3 mln zł). Konsorcjum Enigmy i ITM natomiast niemal idealnie wpisało się w tę kwotę, składając ofertę wartą 197 298 642,00 zł. Także w tym przetargu nie było konkurentów.

Konsorcjum zostało wybrane wykonawcą, a na początku czerwca br. zawarło umowę z resortem.

Serwerownia, komputery, paski dozoru, software, serwis…

Zamówienie obejmuje cały szereg świadczeń, m.in. dostawę infrastruktury, jak wyposażenie serwerowni, środowiska backupu, stacji roboczych, komputerów, monitorów, najem urządzeń monitorujących i diagnostycznych (potrzebne będzie m.in. ponad 90 tys. pasków, 12 tys. stacjonarnych rejestratorów, 500 rejestratorów przenośnych, 12 tys. nadajników, 500 nadajników z lokalizacją GPS).

Kontrakt przewiduje również m.in. rozbudowę aplikacji SDE24 i inne modyfikacje, świadczenia dotyczące eksploatacji Systemu Dozoru Elektronicznego, w tym utrzymania aplikacji SDE24, serwis urządzeń in.

Łączne wynagrodzenie za wykonanie przedmiotu umowy z uwzględnieniem prawa opcji nie przekroczy ok. 197,3 mln zł brutto. Nie licząc opcji jest to ok. 196,1 mln zł.

Za realizację etapu technicznego przewidziano wynagrodzenie ok. 39,5 mln zł brutto oraz po ok. 3,3 mln zł za każdy miesiąc świadczenia usług objętych etapem przejściowym i eksploatacji.

Umowa na 4,5 roku

W zakresie zamówienia podstawowego umowa została zawarta na 53 miesiące (ok. 4,5 roku).

System dozoru elektronicznego zbudowało konsorcjum pod kierownictwem Compa (do którego należy obecnie Enigma Systemy Ochrony Informacji) w 2009 r. za ponad 225 mln zł.

To już czwarta edycja projektu stanowiąca kontynuację i rozszerzenie obecnie realizowanej edycji SDE. W 2018 r. Ministerstwo Sprawiedliwości zawarło umowę na eksploatację i rozwój SDE, wartą ponad 96 mln zł, z konsorcjum Enigmy EBS, Impel Monitoring i ITM Poland.

Do 10 tys. skazanych w e-kajdankach

System Dozoru Elektronicznego (SDE) to nieizolacyjny system wykonywania kary pozbawienia wolności. Polega na kontrolowaniu skazanego przebywającego poza zakładem karnym przy użyciu urządzeń monitorujących. W czasie odbywania kary skazany ma obowiązek przebywania w określonych miejscach o ustalonym harmonogramie wskazanych przez sąd.

O możliwość odbywania kary w systemie SDE mogą ubiegać się skazani z wyrokami pozbawienia wolności do 18 miesięcy.

W ramach podpisanej umowy system będzie umożliwiał jednoczesny monitoring do 10 tys. skazanych.

Artykuł Przetarg: prawie 200 mln zł za e-kajdanki pochodzi z serwisu CRN.

Sfinalizowano postępowanie dotyczące e-zdrowia na Pomorzu. Obejmuje budowę i wdrożenie systemów dziedzinowych, platformy regionalnej, głównego centrum przetwarzania danych i centrum zapasowego w ramach realizacji projektu „Pomorskie e-zdrowie”, prowadzonego przez urząd marszałkowski.

Trzy oferty w przetargu

Umowę zawarto z konsorcjum CompuGroup Medical Polska (lider) i Comp. Łączna wartość zamówienia wynosi 110,35 mln zł brutto, w tym wartość dostaw i usług realizowanych przez Compa 50,5 mln zł.

Oferty w przetargu otwarto w końcu grudnia 2020 r. Złożyli je również, co ciekawe, połączeni w jednym konsorcjum Comarch i Asseco (159 mln zł) oraz konsorcjum Stapro i Suntar Professional Services (97 mln zł). Na realizację zamówienia urząd marszałkowski przeznaczył 99,9 mln zł, więc wybrana oferta przekraczała założony budżet.

Województwo pomorskie prowadziło postępowanie w imieniu własnym, jak też kilkunastu placówek medycznych (głównie szpitali) w regionie. Realizacja zamówienia odbywać się będzie na podstawie umów zawartych osobno z woj. pomorskim oraz osobno z każdą z tych jednostek.

Zintegrować systemy

Projekt „Pomorskie e-Zdrowie” ma na celu wdrożenie interoperacyjnych i zintegrowanych systemów e-zdrowia wraz z infrastrukturą (m.in. elektroniczna dokumentacja medyczna, diagnostyka, logistyka, terapia, monitorowanie zdarzeń niepożądanych, bezpieczeństwo, platformy wymiany informacji, archiwizacja, integracja z innymi systemami IT ochrony zdrowia i in.).

Termin wykonania zamówienia wynosi 48 miesięcy liczonych od 8 kwietnia 2022 r. W tym czas realizacji umów z zamawiającymi z jednostek medycznych to 20 miesięcy, a z woj. pomorskim 48 miesięcy. Przy czym w okresie 21 – 48 miesięcy obowiązywania tej umowy zmówienie obejmuje realizację usługi kolokacji GCPD/DR.

Całkowita odpowiedzialność wykonawcy za szkody wyrządzone zamawiającym i woj. pomorskiemu w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem każdej z umów jest ograniczona do wysokości 100 proc. wynagrodzenia brutto określonego w danym kontrakcie.

Artykuł Umowa za 110 mln zł po przetargu pochodzi z serwisu CRN.

Stawki dla zarządzających poszły w górę w 2020 r. wobec 2019 r. – wynika z danych o wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych.

24 mln zł premii dla szefa CD Projektu

Tym razem finansowym rekordzistą okazał się prezes CD Projektu, Adam Kiciński, dzięki wysokiej premii związanej z rekordowym zyskiem spółki w 2020 r., który przekroczył 1 mld zł.

O ile podstawowe wynagrodzenie szefa CD Projektu zarówno w 2020 r. jak i 2019 r. wyniosło 420 tys. zł, to w zeszłym roku część zmienna zarobków uzależniona od poziomu zysku netto grupy wyniosła przeszło 24 mln zł.

W 2019 r. bonus sięgnął sporo mniej, 3,68 mln zł, bo też o wiele niższy był wówczas zysk największej polskiej spółki gamingowej.

Szef Comarchu: blisko 19 mln zł

Tradycyjnie najwyższe wynagrodzenie wśród pozostałych spółek uzyskał prezes Comarchu Janusz Filipiak – 18,8 mln zł wobec blisko 15 mln zł przed rokiem.

W sumie zarząd krakowskiej spółki zarobił w 2020 r. 28,5 mln zł (nie licząc premii) wobec niecałych 24 mln zł w 2019 r.

Adam Góral 2,4 mln zł

Szef największej polskiej grupy informatycznej, prezes Asseco Adam Góral, również odnotował wyższe wynagrodzenie w 2020 r. (2,4 mln zł) niż w 2019 r. (2,1 mln zł).

W jego ubiegłorocznej płacy 1,9 mln zł to zmienna stawka, a 0,1 mln zł to gaża za sprawowanie funkcji w innych spółkach grupy Asseco. W sumie 10 osób z zarządu Asseco Poland otrzymało 15,3 mln zł wynagrodzenia.

Prezes Compa przebił szefa Asseco

Prezes innej dużej grupy informatycznej, Comp SA, Robert Tomaszewski w 2020 r. osiągnął w sumie wyższe zarobki niż lider Asseco – łącznie ponad 2,5 mln zł, w tym ponad 1,5 mln zł na umowę o pracę oraz 910 tys. zł premii. W 2019 r. jego pensja wyniosła niecałe 1,5 mln zł, a resztę premia i inne wynagrodzenie.

Łącznie wynagrodzenie zarządu Compa (pensje, premie, inne wynagrodzenia) przekroczyły 6,5 mln zł w 2020 r., a w 2019 r. 5,7 mln zł.

Prezes AB z najwyższym wynagrodzeniem wśród dystrybutorów giełdowych

Wśród dystrybutorów obecnych na giełdzie prym jeśli chodzi o zarobki jak zwykle wiedzie prezes AB Andrzej Przybyło.

W roku 2020/2021, zakończonym 30 czerwca br., otrzymał 4,7 mln zł, wliczając nagrody i inne bonusy. W roku 2019/2020 szef wrocławskiej grupy miał 2,74 mln zł wynagrodzenia.

W sumie płace dla czteroosobowego zarządu AB SA w roku 2020/2021 wyniosły 12,56 mln zł, czyli również sporo więcej niż w roku 2019/2020 (7,33 mln zł).

Wynagrodzenia prezesów zarządu wybranych spółek giełdowych

*Wynagrodzenie za rok finansowy 2020/2021 (1 lipca 2020 r. – 30 czerwca 2021 r.) oraz 2019/2020 (1 lipca 2019 r. – 30 czerwca 2020 r.)
**Wynagrodzenie za rok obrachunkowy 2020/2021 (1 kwietnia 2020 r. – 31 marca 2021 r.) oraz 2019/2020 (1 kwietnia 2019 r. – 31 marca 2020 r.)

Ponad 900 tys. zł dla lidera Komputronika

W pozostałych firmach dystrybucyjnych notowanych na GPW płace szefów nie przekroczyły 1 mln zł w ub.r.

W okresie minionego roku finansowego 2020/2021, który zakończył się 31 marca 2021 r., wynagrodzenie prezesa Wojciecha Buczkowskiego wyniosło 735 tys. zł w Komputronik SA, a dodatkowo szef grupy otrzymał 228 tys. zł ze spółek zależnych.

Piotr Bieliński blisko 0,5 mln zł

Stawka dla prezesa Actionu Piotra Bielińskiego wzrosła do 494 tys. zł w 2020 r., z 438 tys. zł w 2019 r.

Łącznie natomiast wynagrodzenia dla osób z zarządu w grupie Action okazały się niższe w 2020 r. (1,464 mln zł) niż w 2019 r. (1,678 mln zł). Stawki uwzględniają także m.in. płace Diany Kamphausen z likwidowanej spółki Action Europe.

Tadeusz Kurek – prawie 300 tys. zł

Stosunkowo niskie wynagrodzenie w porównaniu z innymi szefami tradycyjnie pobiera Tadeusz Kurek z NTT System. W 2020 r. jego zarobki nie przekroczyły 300 tys. zł, choć również były wyższe niż w 2019 r. W sumie wynagrodzenia trzyosobowego zarządu spółki wyniosły 834 tys. zł w 2020 r. wobec 744 tys. zł.

Roman Szwed: 778 tys. zł w ostatnim roku jako prezes

Jeśli chodzi pozostałe duże grupy informatyczne, to prezes Atende Roman Szwed pobrał 778 tys. zł wynagrodzenia za 2020 r., w tym 504 tys. zł to stała stawka, a 274 tys. zł zmienna. Wieloletni szef spółki w czerwcu 2021 r. zrezygnował ze stanowiska prezesa i został powołany do rady nadzorczej Atende SA, gdzie pełni funkcję przewodniczącego.

Łącznie wynagrodzenia 5 osób z zarządu Atende SA sięgnęły 3,5 mln zł w 2020 r. wobec 2,6 mln zł rok wcześniej.

374 tys. zł premii dla prezesa Simple

Stawkę podobną jak przed rokiem miał szef Simple, Rafał Wnorowski, czyli ok. 0,5 mln zł. Do tego w tym roku doszła premia 374 tys. zł. W ub.r. wyniosła 340 tys. zł.

Jacek Papaj najwyżej opłacany w radach nadzorczych
Najwyższe wynagrodzenie w radzie nadzorczej spółki z branży uzyskał przewodniczący rady nadzorczej Compa, Jacek Papaj – przeszło 1 mln zł w 2020 r. W tym mieści się jednak wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji.

Artykuł Prezesi CD Projektu, Comarchu i AB z najwyższymi zarobkami pochodzi z serwisu CRN.

Zamknięto ostatni etap sprzedaży PayTel, spółki należącej dotychczas do Comp SA. Otóż 30 czerwca br. zawarto
transakcję zbycia ostatnich 10,75 proc. akcji za cenę 3,65 mln zł. Tym samym Comp całkowicie wychodzi z PayTel.

Łączna cena sprzedaży 100 proc. udziałów wyniosła 41,1 mln zł. Nabywcą jest SGPS SA – podmiot z portugalskiej grupy kapitałowej SIBS.

Umowę w tej sprawie zawarto w czerwcu 2018 r. Przewidywała ona, że cena za 100 proc. akcji PayTel wyniesie nie mniej niż 34 mln zł i nie więcej niż 200 mln zł. Jej wysokość miała zostać ustalona w oparciu o wyniki spółki w latach 2018 – 2020.

Negatywny wpływ pandemii

Jak informuje Comp, negatywny wpływ na przychody z umowy z 2018 r. miała pandemia. Chodzi w szczególności o przesunięcie trzeciego etapu fiskalizacji, obejmującego największą grupę przedsiębiorców nieposiadających terminali płatniczych, poza okres rozliczeniowy transakcji sprzedaży akcji PayTel.

Comp przez najbliższe 2 lata będzie dalej współdziałać z PayTel na zasadzie preferowanego partnera (nie na zasadzie wyłączności).

Artykuł Finał sprzedaży za 41 mln zł pochodzi z serwisu CRN.

Włodzimierz Hausner złożył rezygnację z pełnienia funkcji członka rady nadzorczej Comp SA. Opuści to gremium 30 czerwca br. (na ten dzień zaplanowano walne zgromadzenie spółki). Powodem rezygnacji są przyczyny osobiste.

Włodzimierz Hausner zasiada w radzie nadzorczej Compa od 2004 r.

W latach 1980-1991 pracował w administracji centralnej. Był m.in. doradcą Urzędzie Rady Ministrów (1980-1981), podsekretarzem stanu w Urzędzie Gospodarki Materiałowej (1981-1985), wiceministrem w Ministerstwie Rynku Wewnętrznego (1988-1990) i szefem Głównego Zarządu Rezerw Państwowych.

W latach 1991-1998 był prezesem m.in. spółek Bomis, PFM Trade, TNOiK.

Włodzimierz Hausner w latach 1999-2011 pracował w Naczelnej Organizacji Technicznej. Od 2011 r. jest doradcą prezesa NOT.

Od 2001 r. działa w Krajowej Izbie Gospodarczej. W 2009 r został członkiwm prezydium Krajowej Izby Gospodarczej. Funkcję tę pełnił do czerwca 2017 r. Obecnie jest członkiem honorowym KIG.

Był członkiem Komitetu Monitorującego Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 2007-2013. Obecnie jest w Komitecie Monitorującym Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, jako przedstawiciel KIG. Od 2018 r. jest członkiem zespołu d/s zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej.

Obecnie rada nadzorcza Compa składa się z 7 osób. Jej przewodniczącym jest Grzegorz Należyty (w radzie od 2016 r.), prezes zarządu Siemens Energy.

Artykuł Rezygnacja w radzie nadzorczej Compa pochodzi z serwisu CRN.

Trwające od grudnia 2019 r. postępowanie na „Budowę i wdrożenie systemów dziedzinowych, platformy regionalnej, GCPD i DR” doczekało się w końcu rozstrzygnięcia. O zamówienie rywalizowały trzy konsorcja. Co ciekawe wspólną ofertę złożyły dwie największe krajowe firmy informatyczne – Comarch i Asseco, które nierzadko konkurują ze sobą w dużych przetargach publicznych.

Zamawiający – Województwo Pomorskie – przeznaczył na realizację zamówienia blisko 100 mln zł. Jednak prawdopodobnie wyda więcej.

Oferty w przetargu złożyli:

Kryteria wyboru stanowiły:

• cena brutto (60)
• okres gwarancji i rękojmi dla oprogramowania (20)
• okres gwarancji i rękojmi dla sprzętu (10)
• liczba godzin instruktażu stanowiskowego (10).

Konsorcjum z liderem CompuGroup Medical określiło okres rękojmi i gwarancji dla oprogramowania platformy regionalnej, e-usług, oprogramowania SSI i oprogramowania warstwy integracji na 84 miesiące, a pozostali wykonawcy – na 60 miesięcy.

To przeważyło szalę w ocenie zamawiającego.

Konsorcjum CompuGroup Medical i Comp uzyskało najwyższą liczbę punktów.

Zamówienie obejmowało m.in. pakiety oprogramowania (medyczne, sieciowe, internetowe, bazy danych, systemy operacyjne i in.), usługi (uwierzytelnianie, wdrożenia, wsparcie, konsultacje i in.), urządzenia komputerowe i związany z nimi sprzęt.

Zadanie polegało m.in. na dostawie, instalacji, konfiguracji i wdrożeniu Szpitalnych Systemów Informatycznych SSI oraz infrastruktury dotyczącej podmiotów leczniczych, a także na dostawie, instalacji, konfiguracji i wdrożeniu platformy regionalnej.

Wybrane konsorcjum na wykonanie zamówienia ma 4 lata od podpisania umowy.

Artykuł Przetarg za ponad 100 mln zł. Wybór po niemal 1,5 roku pochodzi z serwisu CRN.

Zapadły rozstrzygnięcia w przetargu, którego przedmiotem jest „dostawa, instalacja, konfiguracja i wdrożenie urządzeń przełączających ruch na potrzeby komunikacji w sieci LAN Data Center w podziale na 6 części”. Postępowanie ogłosiło w grudniu 2020 r. Centrum Informatyki Resortu Finansów.

Na realizację zadania przygotowano w sumie 11,8 mln zł brutto, w tym 6,5 mln zł na zamówienia podstawowe oraz 5,3 mln zł na opcje. Oferty otwarto w marcu br.

Wykonawcy wybrani w poszczególnych częściach postępowania:
W części 1, 2 i 3: Integrated Solutions
W części 4: Comp
W części 5: IT Solution Factor
W części 6: Passus

Oferty złożyli również: Trecom, Network Experts, Comtegra, Suntar, S&T Poland.

Resort zamawia m.in. 60 szt. przełączników Cisco C9300-24T, 14 szt. Cisco Nexus 93180, moduły do przełączników, w tym 320 szt. 1GE, 320 szt. 10GE, 320 szt. 25GE, 60 szt. 40GE, 60 szt. 100GE, 2 szt. routerów Juniper ACX2200, 4 szt. firewalli Paloalto 5260, 6 szt. routerów Cisco ASR 1001-HX, 6 szt. kart liniowych N9K-X97160YC-EX do przełączników 100 Gb (Cisco Nexus 9508), oraz oprogramowanie FlowControl XNS i serwer do tego software’u. 

Zamawiający dopuścił równoważne produkty.

Największa konkurencja dotyczyła pierwszych trzech części, gdzie wartość zamówień była najwyższa.

Np. w części 1 CIRF na przełączniki Cisco C9300-24T i Nexus 9318 oraz moduły gotów był wydać blisko 5,9 mln zł, łącznie na zamówienie podstawowe i opcję. Jednak zwycięska oferta pod dwukrotnie niższa. Integrated Solutions zaoferował realizację zamówień w cz. 1 w sumie za niecałe 2,2 mln zł.

Informatyczna jednostka resortu finansów w ostatnich miesiącach zainteresowała się zakupami infrastruktury.

Trwają też postępowania obejmujące urządzenia końcowe. Niedawno rozstrzygnięto przetarg na zakup akcesoriów komputerowych.

Artykuł Czterech wybranych w przetargu z budżetem 12 mln zł pochodzi z serwisu CRN.

Wzrosły zarobki w większości zarządów największych dystrybutorów i integratorów – wynika z danych za miniony rok finansowy. Również płace szefów spółek poszły w górę.

Janusz Filipiak jak zwykle numerem 1

Rekordzistą na liście płac liderów spółek z branży, jest od lat prezes i założyciel Comarchu, Janusz Filipiak. W 2019 r. jego wynagrodzenie wyniosło łącznie blisko 15 mln zł brutto, czyli ponad 2,6 mln zł więcej niż w 2018 r. W tym prawie 9 mln zł gaży pochodziło z Comarch SA, a reszta ze spółek zależnych i stowarzyszonych.

Wynagrodzenia zarządu Comarch SA wyniosły łącznie 23,9 mln zł w 2019 r., a jednostki zależne i stowarzyszone wypłaciły w sumie menedżerom 7,64 mln zł. To również więcej niż w 2018 r., gdy było to odpowiednio 20,4 mln zł oraz 7,19 mln zł.

W 7-osobowym kierownictwie jeszcze 2 osoby oprócz Janusza Filipiaka otrzymały wynagrodzenia wyższe niż 1 mln zł w ub.r.

2 mln zł Adama Górala

W największym polskim koncernie informatycznym – Asseco Poland – wynagrodzenie zarządu było blisko dwukrotnie niższe niż w Comarchu i wyniosło 12,3 mln zł, z tym że kwota ta została podzielona między 11 osób.

Prezes Adam Góral otrzymał 2 mln zł w 2019 r. w porównaniu do 1,9 mln zł w 2018 r. Jest to wynagrodzenie za sprawowanie funkcji w Asseco Poland SA. Dodatkowo za funkcje w spółkach grupy pobrał odpowiednio 0,1 mln zł oraz 0,2 mln zł.

Robert Tomaszewski, szef Compa, otrzymał 1,472 mln zł pensji na umowę o pracę oraz 0,8 mln zł premii. W 2018 r. było to odpowiednio 1,4 mln zł i 0,6 mln zł.

W ub.r. wzrosły stawki w Atende. Wynagrodzenie prezesa Romana Szweda przekroczyło 700 tys. zł, a 4 wiceprezesów – 600 tys. zł. W sumie zasadnicze i pozostałe płace zarządu grupy sięgnęły w sumie 3,4 mln zł, o blisko 0,7 mln zł więcej niż w 2018 r.

Ponad 700 tys. zł byłego szefa Sygnity

Prezes Sygnity Mariusz Nowak pobrał 723 tys. zł wynagrodzenia w roku 2018/2019, zakończonym 30 września 2019 r., a trzyosobowy zarząd w sumie 1,67 mln zł. Mariusz Nowak nie sprawował funkcji przez cały rok finansowy, w czerwcu 2019 r. został zawieszony w czynnościach. Od grudnia 2019 r. szefem Sygnity jest Bogdan Zborowski.

Zarząd Wasko zmieścił się w kwocie nieco ponad 1,7 mln zł w 2019 r. Prezes Wojciech Wajda, założyciel i główny akcjonariusz gliwickiej firmy, pobiera wyjątkowe skromne wynagrodzenie w porównaniu z innymi szefami dużych spółek informatycznych – nieco ponad 200 tys. zł w ub.r.

Wynagrodzenia prezesów zarządu giełdowych dystrybutorów i integratorów

*Wynagrodzenie za rok finansowy 2019/2020 (1 lipca 2019 r. – 30 czerwca 2020 r.) oraz 2018/2019 ((1 lipca 2018 r. – 30 czerwca 2019 r.)
**Wynagrodzenie za rok finansowy 2019/2020 (1 kwietnia 2019 r. – 31 marca 2020 r.) oraz 2018/2019 (1 kwietnia 2018 r. – 31 marca 2019 r.)
***Wynagrodzenie za rok finansowy 2018/2019 (1 października 2018 r. – 30 września 2019 r.) oraz 2017/2018 (1 października 2017 r. – 30 września 2018 r.)

Więcej dla prezesa AB

Wśród szefów spółek giełdowych dystrybutorów w ub.r. Andrzej Przybyło zarobił 2,7 mln zł, więcej o blisko 0,6 mln zł niż w roku 2018/2019. W sumie wynagrodzenia 4-osobowego zarządu AB wyniosły 7,33 mln zł w roku 2019/2020 w porównaniu z 5,77 mln zł w roku 2018/2019. Wszyscy członkowie zarządu zarobili ponad 1 mln zł.

Wynagrodzenie prezesa Wojciecha Buczkowskiego za miniony rok obrachunkowy 2019/2020, zakończony 31 marca br., wyniosło w Komputronik SA w sumie 450 tys. zł, a w spółkach zależnych i stowarzyszonych – 288 tys. zł. Rok wcześniej były to kwoty 120 tys. zł i 115 tys. zł.

1 mln zł mniej w Action

Zarząd Actionu otrzymał w sumie w 2019 r. 1,68 mln zł wobec 2,67 mln zł w 2018 r. Stawki obejmują również wynagrodzenia zarządów spółek zależnych. Płaca prezesa Piotra Bielińskiego w 2019 r. utrzymała się na podobnym poziomie (438 tys. zł) co w poprzednim roku. Więcej niż szef zarobił jednak wiceprezes Sławomir Harazin (583 tys. zł w 2019 r. wobec 640 tys. zł w 2018 r.).

22 tys. zł miesięcznie dla prezesa NTT

W NTT System cały zarząd miał 744 tys. zł wynagrodzenia w 2019 r. wobec 656 tys. zł w 2018 r. W przypadku wszystkich trzech członków władz spółki stawki te były podobne. Prezes Tadeusz Kurek otrzymał 264 tys. zł w całym roku, o 60 tys. zł więcej niż rok wcześniej.

Mniejsze wynagrodzenia w Also

Co do znaczących dystrybutorów, którzy nie są notowani na GPW, to w Also Polska wynagrodzenia zarządu sięgnęły w sumie blisko 835 tys. zł w 2019 r. wobec 880,3 tys. zł w 2018 r. Kwoty te obejmują także wynagrodzenia z zysku.

Blisko dwukrotnie niższą stawkę otrzymuje zarząd Veracompu. Z kolei w polskim oddziale Tech Daty w roku zakończonym w styczniu 2019 r. płace zarządu były dwukrotnie niższe niż rok wcześniej.

Wynagrodzenia zarządów dystrybutorów spoza GPW

*Wynagrodzenia w roku zakończonym 31 stycznia 2019 r. oraz 31 stycznia 2018 r.

Jacek Papaj najlepiej opłacany w radach nadzorczych
W radach nadzorczych spółek z branży najwyższe wynagrodzenie otrzymał Jacek Papaj, przewodniczący rady nadzorczej Compa i wieloletni prezes spółki (do 2017 r.). Jego płaca w 2019 r. wyniosła 2,24 mln zł. Kwota ta obejmuje również wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji.

Artykuł Zarobki prezesów IT poszły w górę pochodzi z serwisu CRN.

Już po raz szósty zespoły firm i organizacji branżowych spotkają się na piłkarskich boiskach w walce o puchar Mistrza IT. Turnieje lokalne odbędą się w Warszawie (12 września) i Lublinie (19 września). W rozgrywce finałowej zagra 8 najlepszych drużyn. Finał zaplanowano 26 września w Lublinie.

W tym roku wyjątkowo mecze odbędą się bez kibiców. Relacje i wyniki będzie można śledzić online na stronie Mistrzostw IT oraz na Facebooku.

W Mistrzostwach IT 2020 biorą udział: Billennium, Britenet, Comp, Edge One Solutions, EIP, Enginiety, Frontkom, Industi, Instytut Informatyki UMCS, Intive, Koło Naukowe Informatyków KUL, Netcompany, Sollers Consulting, Transition Technologies – Managed Services oraz Transition Technologies – Software, Verestro, Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki.

Mistrzowskiego tytułu z 2019 r. broni drużyna Koła Naukowego Informatyków KUL.

Mecze odbywają się na Orlikach o wymiarach 30 x 62 m. Rozstrzygnięcia zapadają szybko. Jedno spotkanie trwa 12 minut (dwie połowy po 6 minut). Drużyny są 12-osobowe (5 zawodników plus bramkarz na boisku oraz maksymalnie 6 rezerwowych).

Drużyny z branży uczestnicząc w turnieju wspierają wychowanków Fundacji Szczęśliwe Dzieciństwo. Wpisowe jest przekazywane na organizację wakacji, zajęcia edukacyjne, pokrycie kosztów funkcjonowania ośrodków.

Więcej informacji na stronie Piłkarskich Mistrzostw IT 2020.

Harmonogram turnieju w Warszawie znajdziecie na stronie
http://warszawa.mistrzostwait.pl/

pod hasłem „Do pobrania”.

Artykuł Ruszają piłkarskie Mistrzostwa IT 2020 pochodzi z serwisu CRN.