Węgierski Codecool z Budapesztu i polska Software Development Academy (SDA) z Gdyni ogłosili fuzję. Firmy specjalizują się w szkoleniach IT. Są obecne w 8 krajach (Polska, Węgry, Rumunia, Austria, Słowacja, Czechy, Estonia i Albania). Jak podają, mają w sumie ponad 300 pracowników i współpracują z siecią 1,6 tys. mentorów. Będą silnym graczem na rynku rywalizacji o cyfrowe talenty. Twierdzą, że łącznie są w stanie przeszkolić 15 – 20 tys. osób rocznie na kursach B2B i B2C, m.in. w zakresie programowania, testowania i cyberbezpieczeństwa. Klientami są osoby prywatne, firmy i jednostki publiczne.

Według zapewnień obecnie obie firmy odnotowują wzrost liczby zapisów na kursy o 50 proc. wobec ub.r.

SDA działa od 7 lat i jest obecna w 6 krajach. Zatrudnia blisko 150 pracowników, ma ponad 15 tys. absolwentów i ponad 100 partnerów korporacyjnych.

Działalność będzie nadal prowadzona pod dotychczasowymi markami. Prezesem połączonych organizacji został Michał Mysiak, wcześniej stojący na czele SDA.

Brakuje 1,8 mln fachowców ICT w Europie

Jak twierdzi nowa firma, rośnie popyt na absolwentów kursów w związku z poszukiwaniem przez firmy z Europy Zachodniej i USA rozwiązań typu nearshoring przy jednoczesnym obniżeniu kosztów. Podaje, że w Unii Europejskiej lukę kompetencji szacuje się ok. 1,8 mln ekspertów ICT. Na tę liczbę składają się zarówno brakujący specjaliści, jak i zbyt niskie kwalifikacje osób już zatrudnionych w branży.

Wg danych Eurostatu za 2020 r. w branży IT w Polsce pracuje ponad pół miliona osób i jest to zdecydowanie największy zasób talentów w regionie.

Liczba osób zatrudnionych w branży ICT

Celem „Cyfrowej Dekady” wyznaczonym przez Komisję Europejską jest zatrudnienie do 2030 r. 20 mln specjalistów IT, przy zachowaniu równych proporcji między mężczyznami i kobietami.

CEE wschodzącym centrum usług IT

„Aby do regionu – w tym także do Polski – przyciągnąć kolejne firmy i korporacje, musimy zapewnić im wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT. Połączona firma jest odpowiedzią na to zapotrzebowanie i tworzy unikalną szansę dla regionu na zaistnienie jako wschodzące centrum usług IT w skali globalnej”– komentuje fuzję Olga Zelent, Country Manager Codecool Polska.

Artykuł Polska i węgierska firma połączyły siły pochodzi z serwisu CRN.

Polski Ład ma też swoje jasne strony. Należy do nich obniżenie od 1 stycznia 2022 r. stawek ryczałtu z 15 do 12 proc. dla specjalistów na działalności gospodarczej, świadczących usługi informatyczne.

Co więcej, usługi ICT, które nie są wyliczone w ustawie o ryczałcie (art. 12 ust. 1 pkt 2b), np. testy manualne, mogą być objęte stawką 8,5 proc.

Co najmniej 10 proc. więcej na ryczałcie

Z wyliczeń Banqup wynika, że przy zarobkach w wysokości 120 tys. zł rocznie najbardziej atrakcyjne pozostaje rozliczanie się na zasadach ogólnych. Ryczałt zdecydowanie opłaca się zarabiającym więcej, a dzięki zmianie formy opodatkowania z liniowego na ryczałtowe, wynagrodzenie wzrośnie o co najmniej 10 proc.

Przykładowo specjalista IT, który rocznie zarabia 180 tys. zł brutto i ma 12 tys. zł kosztów, rozliczając się liniowo zapłaciłby ponad 29 tys. zł podatku.

Gdy wybierze ryczałt, odda fiskusowi niecałe 20 tys. zł. Jeśli rocznie wystawia faktury na kwotę 240 tys. zł i ma 24 tys. zł kosztów, to liniowo będzie miał 38 tys. zł podatku. Na ryczałcie – 27 tys. zł.

Dodatkowo w porównaniu z rozliczeniem liniowym ryczałtowcy mają o tyle lżej, że mogą skorzystać z kwoty wolnej (30 tys. zł rocznie).

Znajdują się też na uprzywilejowanej pozycji jeśli chodzi o wysokość składki zdrowotnej, ponieważ nie płacą jej od rzeczywistych zarobków. Tymczasem na skali jest to 9 proc. od dochodu, a dla rozliczających się liniowo 4,9 proc..

Dla przypomnienia są trzy progi przychodu rocznego ryczałtowców (do 60 tys. zł, 60 tys. zł do 300 tys. oraz powyżej 300 tys. zł) i dla każdego z nich składkę na NFZ ustala się w odniesieniu do średniego rocznego wynagrodzenia z roku poprzedniego. Odpowiednio w tych trzech przedziałach składka wyniesie w sumie ok. 3,8 tys. zł, 6,4 tys. zł lub 11,5 tys. zł rocznie.

Czyli np. danina na NFZ przy rocznych dochodach na ryczałcie do 300 tys. zł wynosi niecałe 6,4 tys. zł. Rozliczając się podatkiem liniowym, taką składkę płaci się już przy dochodach ok. 133 tys. zł (przy 300 tys. zł wyniosłaby ona 14,7 tys. zł na rok).

Minusem na ryczałcie jest oczywiście brak możliwości uwzględniania kosztów działalności i ulg podatkowych.

Kluczowe są koszty

Mimo, że stawki podatku w wypadku ryczałtu są generalnie niższe niż w skali podatkowej i podatku liniowym, to brak możliwości odliczania kosztów i korzystania z ulg (np. IP-Box) powoduje, że nie jest to rozwiązanie korzystne dla wszystkich. Są to rzeczy kluczowe do oceny opłacalności różnych form działalności na JDG.

Do 25 proc. kosztów opłaca się ryczałt
Ryczałt jest opłacalny dla przedsiębiorcy, gdy koszty jego działalności nie przekraczają 25 proc. przychodu – twierdzi Krzysztof Pulkiewicz z Banqup.

Koszty samozatrudnionego programisty są zazwyczaj relatywnie niskie. To przede wszystkim sprzęt, na którym pracuje, ale jest to wydatek jednorazowy (raczej nie ponoszony co miesiąc). Dodatkowo kosztami mogą być również:

• wynajem biura czy miejsca w przestrzeni co-workingowej,
• opłaty za prowadzenie konta firmowego,
• opłaty za usługi księgowe,
• wyjazdy służbowe,
• podnoszenie kwalifikacji (kursy, szkolenia, fachowa literatura), promocja firmy.
• promocja firmy

Zgodnie z danymi No Fluff Jobs, na koniec 2021 r. w Polsce zarejestrowanych mogło być ok. 125 tys. samozatrudnionych specjalistów IT.

Juniorzy wolą etat

„Należy pamiętać, że specjaliści IT to bardzo pojemne określenie. Zarobki powyżej 10 tys. netto miesięcznie mają raczej doświadczeni programiści. Aż 20 proc. pracowników IT w Polsce to juniorzy, którzy mogą liczyć na mniejszą pensję – choć z wielkimi możliwościami na horyzoncie. Większość korporacji IT, z którymi współpracujemy jako szkoła programowania, zatrudnia juniorów na umowę o pracę. Dla nich samozatrudnienie jest mniej korzystną i popularną opcją” – komentuje Olga Zelent, country manager w szkole programowania Codecool w Polsce.

Trzeba porównać inne opcje

Oczywiście warto też oprócz zarobków na ryczałcie i podatku liniowym porównać inne możliwe do wyboru przez specjalistę IT opcje rozliczeń B2B i opodatkowania, co pozwoli lepiej ocenić finansową atrakcyjność każdej z nich, jak i ewentualne ryzyka.

Ważna jest odpowiednia klasyfikacja usług

W przypadku ryczałtu specjaliści ICT powinni też zwrócić uwagę na odpowiednią klasyfikację świadczonych usług wg PKWiU i tym samym przypisania im określonej stawki podatku – o czym pisaliśmy tutaj.

Warto zwrócić się w tym celu z zapytaniem do GUS (Urząd Statystyczny w Łodzi). Nie wszystkie usługi na ryczałcie od nowego roku obejmuje bowiem 12-procentowa stawka. Np. dla przetwarzania danych (PKWiU ex 63.11.1) jest to 15 proc.

Artykuł Polski Ład: ryczałt IT – komu się opłaca? pochodzi z serwisu CRN.

Olga Zelent objęła stanowisko Country Manager Codecool w Polsce. Będzie pracować nad dalszym rozwojem firmy oraz wdrażać pierwszy w historii polskiego oddziału projekt zachęcający kobiety do nauki programowania i rozpoczęcia pracy w branży IT.

Menedżerka ma wieloletnie doświadczenie. Karierę rozpoczynała w branży farmaceutycznej. Od kilku lat zajmuje kluczowe stanowiska kierownicze w branży IT.

Od końca 2019 r. do kwietnia 2021 r. była dyrektor zarządzającą w Engave. Odpowiadała za realizację strategii firmy i bieżącą działalność.

Wcześniej była szefową Coders Lab (2018 – 2019) i dyrektor operacyjną spółki (2016 – 2018). Zarządzała sprzedażą i operacjami w Cosmedica (2014 – 2016), a wcześniej przez 8 lat kierowała siecią aptek.

Olga Zelent zajmowała się także doradztwem personalnym i strategicznym prowadząc Personal Development Institute i BC Polska Business Concierge. Jako wolontariuszka wspiera działalność Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet, a w ramach projektu Biznes w Kobiecych Rękach doradza kobietom chcącym założyć własną firmę. Od wielu lat jest też mentorką pomagającą w rozwoju start-upów.

Nowa szefowa Codecool ma doświadczenie w tworzeniu strategii rozwoju firmy, wprowadzaniu nowych produktów na rynek, sprzedaży, doradztwie, zarządzaniu, edukacji. Jest ekspertką w zakresie skalowania biznesu. Wspiera obecność kobiet w sektorze IT i na stanowiskach kierowniczych.

Rusza CodeGirl

Jednym z zadań Olgi Zelent w Codecool jest rozwój projektu mającego na celu zachęcenie kobiet do wzięcia udziału w kursie nauki programowania, dofinansowanego poprzez specjalny program stypendialny CodeGirl.

„Jestem przekonana, że większa obecność kobiet w branży IT jest korzystna nie tylko dla dalszego rozwoju sektora, lecz także przełoży się na nasze życie, którego jakość w coraz większym stopniu jest zależna od nowych technologii. Sytuacja na rynku pracy obecnie bardzo sprzyja kobietom. To odpowiedni moment, by na dobre i na równych z mężczyznami zasadach weszły do sektora IT” – mówi Olga Zelent.

Aktualnie kobiety stanowią 20 proc. absolwentów kursów prowadzonych przez Codecool globalnie.

Nowa Country Manager będzie także starała się przełamywać stereotyp, że zawód programisty przeznaczony jest dla wąskiej grupy społecznej i aby odnieść w tej branży sukces trzeba mieć wykształcenie informatyczne.

„Aby nauczyć się programowania potrzebne są przede wszystkim determinacja i systematyczność w dążeniu do celu, ważna jest zdolność logicznego myślenia. W dobrej sytuacji są osoby, które mają już doświadczenie lub wykształcenie w innej dziedzinie technicznej. W naszych kursach może wziąć udział każdy. Potrzebne jest wykształcenie minimum średnie, znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1/B2” – wyjaśnia Olga Zelent.

Artykuł Olga Zelent na czele Codecool pochodzi z serwisu CRN.