Co ciekawe, mimo że większość menedżerów uzyskała znaczące korzyści, niektóre znane nazwiska musiały pogodzić się ze spadkiem swoich bonusów w tym okresie.

CEO, których bonusy najbardziej wzrosły w latach 2020 – 2021

Tan Hock Eng z Broadcoma uzyskał najwyższy wzrost swoich benefitów, o 1586 proc., od 3,6 mln do 60,7 mln dol.

Safra Ada Catz z Oracle, znalazła się na drugim miejscu, a jej wynagrodzenie wzrosło o 999 proc. (nie podano kwot).

Szef Intela plasuje się na trzecim miejscu ze wzrostem o 713,64 proc., z 22 mln dol. do 179 mln dol. (firma nie podaje, czy chodzi o aktualnego CEO Pata Gelsingera, który objął stanowisko w lutym 2021 r.)

Tim Cook z Apple’a odnotował wzrost premii o 571,63 proc., z 14,7 mln dol. do 98,7 mln dol.

Andy Jassy z Amazona zamyka pierwszą piątkę z wynikiem 491,9 proc. na plusie i zwiększeniem premii z 35,8 mln dol. do 211,9 mln dol.

Mniejsze korzyści wśród CEO gigantów osiągnęli szef Nvidii Jensen Huang (52,17 proc.) i Chuck Robbins z Cisco (9,48 proc.). Co ciekawe, Markowi Zuckerbergowi z Meta w czasie pandemii premia wzrosła jedynie o niecałe 6 proc., czyli chyba nawet mniej niż inflacja.

Komu stawki spadły

Zuckerberg i tak nie miał najgorzej, bo niektórzy liderzy gigantów musieli zadowolić się niższymi premierami.

CEO Netflixa Reed Hastings w czasie pandemii odnotował spadek swoich bonusów o 19,68 proc., z 43,2 mln dol. do 34,7 mln dol. Sundar Pichai, szef Alphabetu, uzyskał premię niższą o 14 proc.

Łącznie wynagrodzenia wybranych CEO w 2021 r. wyniosło 721,13 mln dol., co stanowi wzrost o 210,88 proc. w porównaniu z 231,96 mln dol. w 2020 r. Czyli premie szefów gigantów zwiększyły się w dwukrotnie bardziej niż ich pensje.

Premie sposobem na zatrzymanie fachowców

Jak skomentowano w raporcie, obok związku bonusów menedżerów z wynikami sektora, uzasadnieniem przyznawanych korzyści jest dążenie do zatrzymania talentów

Sa też krytycy wysokich płac. Wynagrodzenia liderów Intela nie spodobały się akcjonariuszom.

Artykuł Premie szefów gigantów IT wzrosły o 400 proc. pochodzi z serwisu CRN.

Cisco poczyna sobie jednak coraz lepiej nie od dziś. W IV kw. finansowym Cisco (do 28 lipca br.) osiągnęło przychody większe o 6 proc. (r/r), tj. 12,8 mld dol. – to najwyższy kwartalny rezultat w historii firmy. W regionie EMEA wynik był nawet 8 proc. na plusie (3,17 mld dol.). Zysk poszedł w górę o 58 proc., do 3,8 mld dol. Także i w tym przypadku eksperci nie spodziewali się, że będzie aż tak dobrze. W całym roku wynik netto był wyjątkowo niski (0,1 mld dol.) z uwagi na skutki reformy podatkowej w USA. Obroty firmy poprawiły się natomiast o 6 proc., do 49,3 mld dol.

Największy dostawca sprzętu sieciowego przechodzi transformację, której celem jest zwiększenie profitów ze sprzedaży subskrypcyjnej oprogramowania i usług. Już 56 proc. przychodów z oprogramowania Cisco osiąga w modelu abonamentowym – podała firma. To o 5 pkt proc. więcej niż rok wcześniej. W sumie w minionym kwartale Cisco osiągnęło dwie trzecie przychodów ze sprzedaży sprzętu.

Pierwszą próbą sprzedaży subskrypcji oprogramowania w powiązaniu z ofertą sprzętu sieciowego było wprowadzanie na rynek przełączników Catalyst 9000. CEO zapowiada zastosowanie tej samej strategii w całym portfolio, szczególnie w sektorze korporacyjnym.

"Nasza strategia działa" – podsumował CEO Chuck Robbins.

Artykuł Cisco w doskonałym nastroju pochodzi z serwisu CRN.

W dziale sieci, segmenty rynku i rozwiązania znajdą się Core Software Group (CSG), Core Hardware Group (CHG) oraz segmenty Enterprise and Service Provider i Technology & Architecture Office. Zespoły Network Orchestration (APIC EM) i Network Management zostaną włączone do CSG.

Z kolei usługi i platformy chmurowe obejmą Computing Systems Product Group (CSPG) i dział Analytics and Automation. W obszarze aplikacje i Internet rzeczy będzie działał zespół IoT and Collaboration.

Zmiany obejmują kadrę kierowniczą. Szefowie wymienionych działów będą podlegać bezpośrednio CEO. Sieciówką pokieruje Pankaj Patel, który jednak już zapowiedział już odejście z firmy w II poł. br. David Goeckeler będzie szefem od bezpieczeństwa, a Rowan Trollope obejmie dział aplikacje i Internet rzeczy.

Stery nowego działu chmurowego przejmie Zorawar Biri Singh, który przyszedł do Cisco w ub.r. Do 2013 r. zajmował się cloud computingiem w HP. W lutym br. Singh stwierdził, że branża jest na początku 'czwartej ery IT’. Mianowicie po maszynach mainframe, komputerach osobistych i smartfonach rozpoczyna się era Internetu rzeczy, analityki i automatyzacji, do której wstępem jest obecna faza rozwoju rozwiązań mobilnych powiązanych z chmurą. Sieci są niezbędnym fundamentem '4 ery’. Przyszłe aplikacje skoncentrowane na danych będą według niego budowane na skalowalnej infrastrukturze i Linuksie.

Artykuł Nowy podział Cisco pochodzi z serwisu CRN.

W kolejnym kwartale zdaniem firmy nie będzie już jednak tak dobrze – przychody wzrosną co najwyżej o 2 proc., a możliwa jest także stagnacja. CEO spółki, Chuck Robbins, jako przyczynę wskazuje słabą koniunkturę na świecie i w konsekwencji spadek wartości kontraktów. Firma tak jak i inne amerykańskie korporacje odczuwa także skutki drogiego dolara. Szef Cisco pociesza jednak, że w kolejnych okresach będzie lepiej, ponieważ portfolio koncernu jeszcze nigdy według niego nie było tak dobre. Pozytywne efekty powinna przynieść także nawiązana niedawno współpraca partnerska z Apple’m i Ericssonem.

Zdaniem analityków inwestorów zaniepokoiły plotki o możliwym przejęciu Ericssona przez Cisco. Obie firmy zaprzeczyły jednak, że są takie plany. Na początku listopada ogłoszono natomiast zawarcie umowy partnerskiej, która ma przynieść ponad 1 mld dol. dodatkowych wpływów do 2018 r.

Artykuł Cisco: dobrze, ale będzie gorzej pochodzi z serwisu CRN.

• Grupa Asseco,
której przychody w I kw. br. wyniosły 1,6 mld zł, ponad
połowę tej kwoty (877 mln zł) zarobiła dzięki działaniom swoich
trzech spółek izraelskich (Matrix, Sapiens, Magic Software). Obroty Asseco
w Izraelu wzrosły o 28 proc. w porównaniu z tym samym
okresem ub.r. W przypadku Europy Środkowej spółka odnotowała wzrosty na
Słowacji, które zrekompensowały stagnację w Czechach. Rynek
zachodnioeuropejski wzrósł o 10 proc., dzięki większym przychodom
w Hiszpanii i w Niemczech. Obiecująco rozwijał się także biznes Asseco w Europie Wschodniej, gdzie spółka odnotowała
o 11 proc. większe przychody rok do roku.

• Asbis zanotował duże spadki obrotów i zysków
w I kw. br. ze względu na trudną sytuację rynkową w Rosji oraz
na Ukrainie. W porównaniu z I kw. ub.r. przychody dystrybutora
w I kw. br. zmniejszyły się o 17,69 proc., do
281,8 mln dol., zaś zysk brutto – o 69 proc., do
6,9 mln dol. W tym czasie strata netto sięgnęła 12,4 mln dol.
(rok wcześniej 3,4 mln dol.). Na tym tle znakomicie prezentują się wyniki
na polskim rynku (wzrost o 73 proc.), który dla Asbisu stał się
niemal równie duży jak rosyjski i sporo większy od ukraińskiego.

• Cisco
padło ofiarą handlarzy podrobionym sprzętem
tej marki, którzy zdołali znaleźć nabywców na produkty o szacunkowej
wartości ponad 10 mln dol. Fałszerze zostali zatrzymani przez brytyjską
policję, która znalazła w ich kryjówce podrobione urządzenia warte
ok. 1 mln dol. Podróbki były sprzedawane przez Internet lub telefon
klientom ze Stanów Zjednoczonych. Nie wiadomo, jakich konkretnie produktów dotyczył
proceder.

• HP w Niemczech przyspieszyło podział. Za naszą
zachodnią granicą już od 1 sierpnia br. powstaną odrębne struktury dwóch
nowych organizacji, tj. HP Inc. oraz HP Enterprise. Ostateczny termin podziału
korporacji na całym świecie upływa 1 listopada br. HP Inc. zajmie się
produkcją drukarek i pecetów, zaś HP Enterprise będzie oferować centra
danych oraz usługi klasy Enterprise dla przedsiębiorstw i instytucji.

•  EY, międzynarodowa firma doradcza, utworzy we
Wrocławiu swoje globalne centrum rozwoju IT. W ciągu czterech lat
zatrudnienie ma w nim znaleźć minimum 75 specjalistów odpowiedzialnych za
projektowanie i specyfikacje dla rozwiązań informatycznych.
W ten sposób polskie miasto staje się ważnym ośrodkiem, w którym będą
powstawać projekty badawczo-rozwojowe dla całej korporacji, obecnej
w ponad 150 krajach i zatrudniającej łącznie 190 tys. osób.

• Eduard
Kučera oraz Pavel Baudiš, twórcy programu Avast, zostali laureatami
Nagrody CEED Institute, think tanku założonego przez Jana Kulczyka. Nagroda przyznawana jest osobom
i instytucjom, które swoimi działaniami przyczyniają się do rozwoju oraz
promocji osiągnięć regionu Europy Środkowej i Wschodniej. Czescy
przedsiębiorcy odebrali nagrodę z rąk Jana Kulczyka oraz prezydenta Lecha
Wałęsy, który jest ambasadorem CEED Institute.

• Alcatel-Lucent
Enterprise ma nowego dyrektora
regionalnego w Europie Wschodniej. Michał Furman będzie odpowiedzialny za
rozwój działalności producenta na rynkach: polskim, węgierskim, czeskim
i słowackim. Nowy Regional Director zarządzał wcześniej sprzedażą
i zespołami informatyków m.in. w polskim oddziale CA Technologies,
w którym przez ostatnie pięć lat pełnił funkcję country managera. Michał
Furman studiował zarządzanie w USA, Niemczech i Polsce.

• System
Comarch SFA został doceniony przez analityków
Gartnera, którzy umieścili go w raporcie „Gartner Market Guide for Retail
Execution and Monitoring Solutions for the Consumer Goods Industry” (kwiecień
2015). Comarch znalazł się na liście kluczowych dostawców z systemem klasy
SFA, który jest polecany przez Gartnera ze względu na: user experience, obsługę
procesów związanych z wizytą przedstawiciela w punkcie sprzedaży
i składanie zamówienia oraz funkcjonalność dashboardów.

• Specjaliści
IT z Ukrainy są coraz bardziej zainteresowani pracą na polskim
rynku. W ub.r. aż 90 proc. zatrudnionych fachowców od IT
z zagranicy stanowili Ukraińcy, co jest rezultatem przedłużającej się
wojny i wynikającej stąd słabości tamtejszego rynku pracy. Według danych
resortu pracy po wybuchu zamieszek na Wschodzie zatrudnienie obcokrajowców
w polskich firmach IT gwałtownie wzrosło. W 2012 r. pracodawcy
z branży zatrudnili 460 osób z zagranicy, w 2013 r.
– 686, a w 2014 r. takich przypadków było już 3227.

• Asus w I kw. 2015 r.
osiągnął zysk netto ze sprzedaży marek własnych w wysokości 120 mln
dol., czyli o 15,6 proc. mniej niż przed rokiem oraz
o 19 proc. mniej w porównaniu z IV kw. 2014 r.
Przychody w I kw. br. były wyższe o 1,9 proc. (rok do roku)
– wyniosły 3,33 mld dol. W Europie firma wypracowała
28 proc. przychodów, czyli ponad 930 mln dol. Korporacja zasadniczą
część obrotów generuje ze sprzedaży komputerów (67 proc.
w I kw.). Jej przedstawiciele spodziewają się spadku popytu w II
kw., stawiają natomiast na dużo większy zbyt smartfonów.

Artykuł Europa i świat pochodzi z serwisu CRN.

Zmiana na stanowisku nastąpi 26 lipca br. Wiąże się ją z rosnącą presją konkurencyjną ze strony przede wszystkim chińskich firm, jak Huawei i ZTE. Cisco zredukowało miejsca pracy (w ub.r., wymieniono 30 proc. menedżerów), mniej kupują operatorzy telekomunikacyjni, spadła sprzedaż na dużych rynkach, takich jaki Chiny. Cały rok finansowy 2014 producent zakończył spadkiem zysku o 21,3 proc. przy przychodach mniejszych o 3 proc. Ostatnie miesiące są jednak wyraźnie lepsze – w II kw. finansowym 2015, zakończonym w styczniu br., zysk wzrósł o 67,7 proc., a przychody – 7 proc.

O możliwym odejściu Johna Chambersa ze stanowiska CEO mówiło się już od kilku lat. Następcy poszukiwano przez kilkanaście miesięcy. Chambers uczynił z Cisco jednego z najważniejszych graczy na rynku rozwiązań sieciowych. Za jego kadencji roczne obroty firmy wzrosły z 1,2 mld dol. do 48 mld dol., a liczba pracowników z 4 tys. do 70 tys. W ostatnich latach jednak wartość przedsiębiorstwa jest dużo niższa niż w najlepszych czasach, gdy Cisco było najdroższą firmą świata, wartą 557 mld dol. (było to w 2000 r., w okresie tzw. bańki internetowej). Obecnie rynkowa wartość przedsiębiorstwa to ponad 150 mld dol.

Artykuł Cisco zmieni szefa po 20 latach pochodzi z serwisu CRN.