Artykuł Najbardziej pożądani inżynierowie w Polsce pochodzi z serwisu CRN.
]]>Potrzeba kadr do Przemysłu 4.0
Rozwój Przemysłu 4.0 powoduje duże zapotrzebowanie na inżynierów specjalizujących się w mechatronice, automatyce i robotyce.
Tacy fachowcy budują i rozwijają systemy maszyn, charakteryzujących się samodzielnością i automatyzacją procesów. Oprócz zrobotyzowanych stanowisk pracy ich kompetencje obejmują także inne działania usprawniające procesy produkcyjne.
Na jakie stanowiska potrzebni są specjaliści i ile mogą zarobić?
- konstruktor urządzeń mechatronicznych – 6,2 tys. zł brutto (starszy specjalista – 7,8 tys. zł brutto)
- projektant systemów automatyki, robotyki oraz aparatury kontrolno-pomiarowej – 6,5 zł tys. zł brutto
- inżynier automatyki i robotyki – 6,7 tys. zł brutto (starszy specjalista – 8 tys. zł brutto)
- inżynier elektryk/automatyk – 6,7 tys. zł brutto (starszy specjalista – 8,6 zł brutto)
- inżynier utrzymania ruchu – 6,8 tys. zł brutto (starszy specjalista – 8,3 tys. zł brutto)
- inżynier mechatronik – 7 tys. zł brutto
Źródło: Średnie wynagrodzenia według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022.
Przykładowe kierunki studiów: mechatronika, inżynieria mechatroniczna (IMiR), elektrotechnika, elektronika, mechanika, robotyka, automatyka.
Boom na „zielonych” inżynierów
Co do pozostałych najbardziej pożądanych specjalizacji inżynierskich, wybija się OZE – według danych Hays blisko 95 proc. firm działających w branży energetycznej planuje w najbliższym czasie zwiększyć zatrudnienie, szczególnie o specjalistów ds. zielonych technologii. Na deficyt elektryków, elektromechaników i elektromonterówwskazuje z kolei raport „Barometr Zawodów 2022”.
Na najwyższe stawki mogą liczyć specjaliści od technologii wodorowych. Na najbardziej doświadczonych, który realizowali projekty za granicą, w kraju czekają wynagrodzenia w wysokości 25 – 38 tys. zł brutto.
W przypadku biotechnologii najlepiej płacą inżynierom ds. rozwoju produktu medycznego (medical devices): 15 tys. zł brutto – według danych Sedlak & Sedlak 2022.
65 proc. dzieci będzie pracować w zawodach, których jeszcze nie ma
„Postępująca automatyzacja, cyfryzacja i rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji powodują znikanie niektórych stanowisk czy kompetencji i sprawiają, że na rynku pracy pojawiają się zupełnie nowe perspektywy zawodowe” – twierdzi Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.
Zmiany następują tak szybko, że – według OECD – 65 proc. uczących się dziś dzieci w przyszłości będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją.
Fachowcy będą musieli uczyć się przez całe życie
Firmom nadal doskwiera niedobór wykwalifikowanych pracowników, jednak na rynku pracy inżynierów widać ciekawy trend.
„Wzrasta liczba dostępnych pracowników po 60 roku życia. Zgodnie z danymi Eurostatu, trend ten będzie utrzymywał się w sposób stały. To z kolei spowoduje, że lifelong learning, uczenie się przez całe życie, stanie się jednym z kluczowych warunków utrzymania atrakcyjnej pozycji na rynku pracy, i to niezależnie od branży” – podsumowuje Tomasz Szpikowski.
Artykuł Najbardziej pożądani inżynierowie w Polsce pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł Zarobki IT kobiet i mężczyzn: bliżej równowagi pochodzi z serwisu CRN.
]]>Branża informatyczna jest wyjątkiem, jeśli chodzi o dysproporcje pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn. Różnica wynosi 130 zł brutto – zgodnie z danymi Wynagrodzenia.pl z z początku 2021 r. Przeciętne stawki mediany to 4550 zł w przypadku kobiet i 4680 zł dla mężczyzn.
Większe widełki podaje Sedlak&Sedlak. W sektorze technologii informatycznych kobiety zarabiają według tej firmy średnio 7287 zł, a mężczyźni – 8953 zł.
Spora dysproporcja jest też w telekomunikacji – 6140 zł w stosunku do 8112 zł.
Stawki w IT są natomiast wyraźnie wyższe niż średnia wynagrodzeń kobiet 5629 zł wobec 7255 zł mężczyzn, dla wszystkich badanych branż.
Jak wynika z danych No Fluff Jobs z czerwca 2021 r., kobiety w Polsce stanowią 30 proc. specjalistów w branży IT. Najwięcej jest testerek (16 proc.), specjalistek od frontendu i backendu (po 12 proc.), a następne są full stack developerki, specjalistki od UX/UI i project managerki (po 8 proc.).
Jak podaje Paulina Schodowska, head of talent acquisition z Bergman Engineering, kobiety stanowią 15 proc. studentów kierunków informatycznych.
Panie na stanowiskach inżynierskich oraz w high tech pochodzą zazwyczaj z dużego lub średniego miasta, mają po 25-45 lat i posiadają wykształcenie wyższe, choć w 53 proc. nie jest ono tożsame z wykonywanym przez nie zawodem. Pracę zaczynają zwykle przed ukończeniem studiów (73 proc.) – według raportu Smart Portret – Profesjonalistka High Tech 2020 wg Perspektywy Women in Tech.
Jeśli chodzi o dane z UE, to – jak podaje Huawei – ponad 80 proc. specjalistów ICT zatrudnionych w całej UE to mężczyźni. Średnio panie stanowią 17 proc. specjalistów technicznych oraz 22 proc. fachowców od AI na świecie.
Artykuł Zarobki IT kobiet i mężczyzn: bliżej równowagi pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł 7 zawodów inżynierskich, w których najlepiej płacą pochodzi z serwisu CRN.
]]>Doświadczeni specjaliści od sztucznej inteligencji mogą liczyć na najwyższe stawki na rynku – wynika z zestawienia Top 7 zawodów inżynieryjnych, które w najbliższych latach będą gwarantować atrakcyjne zarobki i stabilne zatrudnienie – według Bergman Engineering.
W rankingu znaleźli się specjaliści o kompetencjach niezbędnych do przeprowadzania transformacji cyfrowej przedsiębiorstw do Przemysłu 4.0. Zdaniem analityków firmy, które nie będą chciały wypaść z obiegu, będą musiały mieć na pokładzie takich ekspertów.
- Data Analyst
Tacy fachowcy są odpowiedzialni za gromadzenie i bezpieczne składowanie danych, kontrolowanie ich jakości, oczyszczanie zebranych informacji, łączenie danych z różnych źródeł. Analizują przeszłe zdarzenia, odpowiadając na pytania „co się stało?” i „dlaczego?”.
Zarobki analityków danych różnią się w zależności od sektora. Najmniej doświadczeni mogą liczyć na 6100 zł brutto/miesięcznie (dane gowork.pl). Na średnim poziomie (2 -3 lata stażu) stawki wahają się od 8000 do ponad 16 000 zł brutto (B2B) lub 7200 do 12600 zł brutto (UoP), na stanowisku seniorskim sięgają średnio 21 000 zł – z danych No Fluff Jobs.
- Data Scientist
Stanowisko to wymaga podobnych kompetencji jak data analyst. Potrzebne są dodatkowe umiejętności z zakresu uczenia maszynowego i inżynierii oprogramowania.
Data scientist i analityk danych bazują na tych samych danych. W przeciwieństwie do analityka, data scientist wykorzystuje te dane, aby określić prawdopodobieństwo przyszłych zdarzeń.
Zarobki data scientist wynoszą 9000 – 18 000 zł brutto/msc dla mniej doświadczonych kandydatów, oraz do 21 000 zł brutto/msc na wyższych poziomach (dane No Fluff Jobs).
- Specjalista AI
W raporcie Linkedin „Emerging Jobs Report 2020” zajął 1 miejsce pod względem wzrostu zatrudnienia we wszystkich sektorach (przeciętnie +74 proc. rocznie przez ostatnie 4 lata).
Pod terminem specjalista AI mogą kryć się różne specjalizacje, jak AI researcher, AI engineer, AI analyst. Tacy fachowcy zajmują się m.in.:
– tworzeniem i implementacją inteligentnych czatbotów,
– rozwiązywaniem problemów biznesowych i naukowych przy użyciu przetwarzania języka naturalnego (NLP), rozpoznawania obrazów i tekstu,
– optymalizacją procesów i automatyzacją przy pomocy uczenia głębokiego (deep learning).
Płace specjalistów AI wahają się między 18 000 a 28 000 zł brutto/msc (według Bergman Engineering).
- Machine Learning Engineer
Bywa mylone z data scientist, business analyst i data engineer.
Machine learning engineer pracuje w zespole data science u boku wcześniej wymienionych specjalistów. Skupia się na wdrożeniu teorii w życie, w środowisku produkcyjnym, buduje i ulepsza produkt. Musi dobrze rozumieć cały ekosystem – miejsce, gdzie produkt będzie wdrożony, oraz źródła danych.
Przeciętne zarobki Machine Learning Engineera to ok. 22 000 zł brutto/msc (dane No Fluff Jobs).
- Materials Engineers
Prowadzi badania nad nowymi tworzywami, testuje je i nadaje im odpowiednie właściwości, aby umożliwić ich wykorzystanie w produkcji.
Specjaliści ds. materiałów zarabiają przeciętnie 6700 zł brutto/msc (dane Bergman Engineering).
- Process Automation Specialist
Zajmuje się oceną, testowaniem i naprawą systemów produkcyjnych. Obejmuje to zarówno systemy i sieci komputerowe, jak i maszyny i proces produkcji. Tworzy aplikacje webowe, które automatyzują zbieranie danych i ich analizę, testuje sprawność maszyn i systemów operacyjnych za pomocą czujników.
Specjalista ds. automatyzacji procesów zarabia przeciętnie 6800 zł brutto/msc (dane Pracuj.pl).
- Robotics Engineer
Tworzy roboty lub inne autonomiczne urządzenia, które wykonają pewne zadanie za człowieka lub mocno je ułatwiają. Swobodnie porusza się w obszarze mechaniki, automatyki, elektryki i informatyki. Jego praca zaczyna się od dokładnego zrozumienia problemu, w kolejnym kroku przechodzi do projektowania i budowy robota.
Przeciętne zarobki na stanowisku Robotics Engineer to 7100 zł brutto/msc (według Bergman Engineering).
Jeszcze jeden fach. Elektromobilność
Na duże zainteresowanie na rynku pracy mogą liczyć także specjaliści od elektromobilności. Na przestrzeni ostatnich 2 lat zapotrzebowanie nich wzrosło o ponad 200 proc. i nadal będzie się zwiększać – według Bergman Engineering.
Odmrażane inwestycje będą potrzebować inżynierów
Według MarketsandMarkets, rynek rozwiązań dla Przemysłu 4.0 ma wzrosnąć do 156,6 mld dol. w 2024 r. z 71,1 mld dol. w 2019 r.
Tomasz Szpikowski z Bergman Engineering uważa, że zapotrzebowanie na inżynierów zwiększy się, bo 2022 rok będzie czasem odmrażania inwestycji i wdrażania nowych projektów.
Wskazuje na rynek data science, który według portalu towardsdatascience.com w ciągu 6 lat, w okresie 2013-2019, urósł o 344 proc. – W związku z pandemią mówi się już o tym, że w ciągu kolejnych 5 lat przychody w tym segmencie wzrosną o 40 proc. – twierdzi Tomasz Szpikowski.
Artykuł 7 zawodów inżynierskich, w których najlepiej płacą pochodzi z serwisu CRN.
]]>Artykuł Zarobki IT: najlepiej opłacani inżynierowie pochodzi z serwisu CRN.
]]>Architekci systemów IT oraz programiści Java i .NET to czołówka najlepiej zarabiających inżynierów w Polsce. Ich wynagrodzenia przeanalizowali eksperci Bergman Engineering. Z danych Sedlak & Sedlak wynika natomiast, że architekci IT zarabiają – jeśli chodzi o medianę – ponad 15 tys. zł miesięcznie, a jedna czwarta ludzi w tym fachu wyciąga ponad 20 tys. zł.
Wysokie płace fachowców IT wynikają ze zwiększonego zapotrzebowania na rozwiązania informatyczne, bez których praktycznie żadna branża nie może się dziś obyć.
Jak podkreśla Tomasz Szpikowski, CEO Bergman Engineering, do wdrażania takich rozwiązań potrzebni są odpowiedni ludzie, których na rynku pracy nie ma zbyt wielu. W rezultacie są coraz lepiej wynagradzani, a co więcej ich płace rosną i ten trend się utrzyma zdaniem eksperta.
30 proc. powyżej średniej
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za 2020 rok przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak połowa magistrów inżynierów zarabiała od 4 839 zł do 10 000 zł brutto, natomiast 10 proc. z nich powyżej 15 000 zł brutto. W badaniu wzięło udział niemal 17 tys. osób z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim.
Mediana ich zarobków osiągnęła 6725 zł brutto, a to jest o 1625 zł więcej (ok. 30 proc.) niż krajowa mediana płac całkowitych (5100 zł). Czyli najlepiej opłacane specjalizacje IT są znacznie powyżej przeciętnej.
Automatyka i robotyka – umiejętności przyszłości
Według raportu kierunki, w których warto się kształcić to automatyka i robotyka, logistyka, inżynieria i zarządzanie produkcją. W związku z automatyzacją produkcji oraz rozwijaniem produktów elektronicznych i elektrycznych, warto postawić na kierunki kształcenia takie jak elektrotechnika czy elektronika – stwierdzono.
Istotne są jak zwykle także kompetencje miękkie, a w przypadku stanowisk dotyczących badań i rozwoju, umiejętności takie jak kreatywność, zdolności analityczne czy wychodzenie poza utarte ścieżki.
Artykuł Zarobki IT: najlepiej opłacani inżynierowie pochodzi z serwisu CRN.
]]>