Atos odrzucił ofertę zakupu Evidian – części firmy, obejmującej obszary Digital, Big Data i Security. Ma na nie ochotę francuski Onepoint, który wraz z firmą private equity ICG zaproponował za Evidiana 4,2 mld euro (4,1 mld dol.).

„Po dokładnym zbadaniu tego wstępnego i niewiążącego wyrażenia zainteresowania oraz na podstawie rekomendacji komitetu ad hoc, rada dyrektorów jednogłośnie stwierdziła, że nie leży to w interesie spółki i jej interesariuszy” – komunikuje Atos.

Atos jest w trakcie dzielenia się. Evidian w 2023 r. ma stać się samodzielnym przedsiębiorstwem. Druga tworząca się na bazie Atosa spółka TFco zajmie się tradycyjnym outsourcingiem IT (obszar Tech Foundations).

Po ujawnieniu odrzuconej oferty akcje Atosa zyskały ponad 10 proc., jednak od początku roku straciły już ponad 70 proc.

Zastanówcie się dobrze. Możemy być czempionem

Założyciel i CEO Onepointa David Layani apeluje do dyrektorów Atosa, aby dali sobie więcej czasu na przemyślenie oferty. Uderza w narodową nutę. Przekonuje, że połączenie obu podmiotów zbuduje francuskiego czempiona, który w Europie stworzy 20 tys. miejsc pracy i wzmocni cyfrową suwerenność Francji, zwłaszcza w obszarze cyberbezpieczeństwa.

Zapowiada inwestycje rzędu 1 mld euro w połączony biznes. Dzięki tej fuzji nowy podmiot miałby ponad 60 tys. pracowników, by w ciągu 5 lat osiągnąć 100 tys. i obroty w wysokości 10 mld euro. Stałby się liderem w branżach takich jak obronność, ochrona zdrowia, energetyka, bankowość i platformy usługowe – przekonuje Onepoint.

Działający od 20 lat Onepoint dostarcza rozwiązania do cyfrowej transformacji. W 2021 r. firma osiągnęła ok. 300 mln euro przychodów. Biznesy Evidiana osiągnęły w tym czasie 4,9 mld euro.

Na stworzenie francuskiego czempiona poprzez wchłonięcie części Atosa – biznesu cyberbezpieczeństwa – chęć ma też Thales.

Artykuł Odrzucona oferta przejęcia za 4 mld dol. pochodzi z serwisu CRN.

Firmie inwestycyjnej Sycome, która jest udziałowcem Atosa, nie podoba się zamiar podziału firmy. Zdaniem przedstawiciela inwestora plan jest zbyt ambitny i skomplikowany do wdrożenia – informuje The Register. Warto jednak zaznaczyć, że Sycome jest drobnym udziałowcem (ma między 0,5 a 1 proc. akcji francuskiej korporacji).

Podział to część planu naprawczego dla Atosa, opracowanego po rozczarowująco słabych wynikach minionego roku. Zakłada on utworzenie na bazie obecnej korporacji dwóch spółek. Jedna nazwana Spinco przejmie rosnące biznesy Digital oraz Big Data & Security (chmura, cyfrowa transformacja, dekarbonizacja, cyberbezpieczeństwo, HPC, rozwiązania brzegowe, systemy krytyczne), a w drugiej o nazwie TFco pozostaną tradycyjne usługi outsourcingu i integracji IT (Tech Foundations – usługi infrastruktury zarządzanej, centra danych i hosting, cyfrowe miejsce pracy, usługi profesjonalne, BPO)..

Skierowanie obu wspomnianych obszarów na oddzielne tory ma przyspieszyć rozwój perspektywicznych zdaniem firmy działalności. Powołano również nowych dyrektorów, którzy jako co-CEO zarządzają biznesami, będącymi bazą odrębnych spółek. Rezygnację złożył natomiast aktualny CEO Atosa, Rodolphe Balmer.

Artykuł Sprzeciw wobec podziału Atosa pochodzi z serwisu CRN.

Firmy informatyczne to doskonałe miejsca pracy – wynika z nowego rankingu Great Place to Work, obejmującego Europę. Najwięcej, bo blisko 1/3 laureatów (31 proc.) stanowią firmy z branży IT.

W sumie wyróżniono 150 podmiotów. Wśród nich jest rekordowa liczba spółek z Polski (15), w tym firmy informatyczne.

Firmy IT z Polski, w których pracuje się najlepiej w Europie

Spółki IT z Polski są reprezentowane we wszystkich czterech rankingach Europe’s Best Workplaces (firmy duże, średnie, małe oraz międzynarodowe).

Wysokie drugie miejsce w klasyfikacji 50 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy w Europie, tj. firm zatrudniających od 500 pracowników wzwyż, podobnie jak w ub.r. zajęło Sii Polska. Wyróżniono również Objectivity (30 miejsce).

Polskim przedstawicielem IT na liście 50 Najlepszych Średnich Miejsc Pracy (50 – 499 pracowników) jest Idego Group (15 miejsce).

Wśród 25 Najlepszych Małych Miejsc Pracy w Europie (z zatrudnieniem poniżej 50 osób) uplasowal się Covenant.dev (18 miejsce).

Co do 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy, to warunkiem minimum, aby znaleźć się w rankingu, jest obecność na co najmniej 3 listach krajowych najlepszych miejsc pracy.

Wśród polskich oddziałów, które przyczyniły się do tego, aby ich międzynarodowa firma znalazła się wśród 25 najlepszych w Europie są m.in. lokalne spółki Cisco, Cadence i Atosa.

Pełna lista 150 firm – najlepszych miejsc pracy w Europie

Pod względem liczby firm na liście, reprezentacja 15 firm różnych branż lokuje Polskę w połowie stawki krajów europejskich.

Pracownicy wolą szefów, którzy dotrzymują obietnic

Jak zapewnia organizacja Great Place To Work, aby trafić na listę najlepszych miejsc pracy, firmy muszą przede wszystkim uzyskać dobrą opinię swoich pracowników. W anonimowej ankiecie poruszane są m.in. takie kwestie jak zaufanie do firmy, relacje z przełożonymi, atmosfera w pracy, możliwość rozwoju osobistego i zawodowego i poczucia bezpieczeństwa.

Tegoroczni laureaci Europe’s Best Workplaces zostali docenieni m.in. za sprawne i uczciwe zarządzanie organizacją. W firmach z rankingu średnio 88 proc. pracowników zadeklarowało, że ich przełożeni dotrzymują obietnic, a 83 proc. ceni fakt, że są przez szefów angażowani w podejmowanie decyzji, zwłaszcza tych, które mają wpływ na ich pracę.

Do tego zdecydowana większość pytanych (74 proc.) utrzymuje, że ich wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy, a firma uczciwie dzieli się z nimi swoimi zyskami.

Wysokie noty przedsiębiorcy otrzymali także za programy i działania, które pozwalają ludziom zachować równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Takie podejście potwierdza 86 proc. ankietowanych.

Identyczny odsetek pracowników twierdzi, że ich firma stwarza odpowiednie warunki, aby mogli efektywnie pracować i jednocześnie cieszyć się dobrym samopoczuciem.

Oprócz wyniku ankiety pracowniczej na finalną ocenę firmy mniejszy wpływ ma wynik audytu kulturowego (culture audit), w którym analizowane są takie kwestie jak skuteczne przywództwo, powszechna innowacyjność i wartości.

——————————————–

Great Place to Work zapewnia, że układając rankingi przebadał przeszło 3 tys. firm z 37 krajów europejskich, zatrudniających w sumie blisko 1,5 mln pracowników. Wszystkie wyróżnione firmy to laureaci krajowych list najlepszych miejsc pracy w tym roku.

Artykuł Polskie firmy IT wśród najlepszych miejsc pracy w Europie pochodzi z serwisu CRN.

Może dojść do sprzedaży działu cyberbezpieczeństwa Atosa. Francuskie władze rozważają zgodę na tatą transakcję. Nabywcą ma być Thales – według nieoficjalnych informacji francuskich mediów. Atos nie komentuje tych doniesień. Wynika z nich, że Paryż chce stworzyć francuskiego czempiona cyberbezpieczeństwa. Państwo ma udziały w Thalesie. Istotna jest też rola obu firm w sektorze wojskowym.

Informacje o możliwości przejęcia biznesu security Atosa przez Thales krążyły kilka miesięcy temu, ale spotkały się z dementi.

Nowe spekulacje pojawiają się wkrótce po zapowiedzi rewolucji w Atosie. Analizowany jest podział firmy na dwie części: TFCo (usługi infrastruktury zarządzanej, centra danych i hosting, cyfrowe miejsce pracy, usługi profesjonalne, BPO) oraz Evidian, obejmujący obszar Digital (chmura, cyfrowa transformacja, dekarbonizacja) oraz Big Data & Security (cyberbezpieczeństwo, HPC, rozwiązania brzegowe, systemy krytyczne).

Zatem bezpieczeństwo cyfrowe powinno przypaść nowemu podmiotowi o nazwie Evidian. Podział miałby nastąpić do II poł. 2023 r. W związku ze zmianami rezygnację złożył CEO Atosa, Rodolphe Balmer.

Plan podziału francuskiej firmy pojawił się kilka miesięcy po tym, jak Atos ujawnił problemy z realizacją niektórych kontraktów i gorsze od spodziewanych wyniki za 2021 r.

Artykuł Część Atosa może zostać sprzedana pochodzi z serwisu CRN.

Atos może już nie być taki jak dotychczas. Wczoraj gruchnęła wiadomość o możliwym podziale firmy, mianowianiu dwóch nowych zastępców CEO i rezygnacji CEO (który urzęduje od zaledwie pięciu miesięcy).

Otóż, jak poinformowano, Atos rozważa utworzenie dwóch niezależnych spółek. Zapowiedź rozdziału przypieczętowało powołanie dwóch nowych zastępców CEO, którzy mają przygotować separację. Taki układ będzie skutkować znacznym ograniczeniem funkcji obecnego szefa korporacji.

„Biorąc pod uwagę tę ewolucję, pan Belmer [CEO Atosa] uznał, że nie ma innego wyjścia, jak tylko zrezygnować ze stanowiska dyrektora generalnego spółki, a rada dyrektorów to potwierdziła” – komunikuje korporacja.

Rodolphe Belmer jest CEO od ponad pięciu miesięcy. Odejdzie najpóźniej 30 września 2022 r.

Trudny początek roku

Rodolphe Belmer objął rządy w korporacji akurat w czasie, gdy Atos ogłosił gorsze od spodziewanych wyniki za 2021 r. i ujawnił problemy z realizacją kontraktów, które pociągnęły bilans w dół. CEO szybko przygotował plan naprawczy, reorganizację i zaproponował opcje strategiczne.

Dwie nowe firmy z Atosa

Nowo mianowani zastępcy CEO to Nourdine Bihmane i Philippe Oliva.

Mają przeanalizować projekt rozdzielenia działalności związanej z linią Tech Foundations z jednej strony, a z drugiej big data i cyberbezpieczeństwo (BDS) oraz digital. Pomysł określono „ambitnym planem transformacji”. Pozwoliłoby to skupić się na dwóch odrębnych rynkach o różnej dynamice, zwiększyć wartość obu biznesów i sprawniej reagować na potrzeby klientów – wynika z informacji.

Atos, który urósł na tradycyjnym outsourcingu usług IT, już w ub.r. realizował transformację w celu koncentracji na biznesach takich jak chmura, cyfryzacja, bezpieczeństwo.

TFCo (Atos)

Nourdine Bihmane został zastępcą CEO odpowiedzialnym za linię Tech Foundations (usługi infrastruktury zarządzanej, centra danych i hosting, cyfrowe miejsce pracy, usługi profesjonalne, BPO). Z Atosem jest związany od ponad 20 lat, obecnie jest CEO Tech Foundations (nawiasem mówiąc niedawno gościł w Polsce).

Ten segment nazwany TFCo (Atos) w 2021 r. miał słabsze wyniki: wypracował 5,4 mld euro przychodów (nie licząc UCC), co oznacza spadek o 12 proc. r/r i stratę operacyjną (-1 proc. marży).

SpinCo (Evidian)

Philippe Oliva objął rolę zastępcy odpowiedzialnego za obszar Digital (chmura, cyfrowa transformacja, dekarbonizacja) oraz Big Data & Security (cyberbezpieczeństwo, HPC, rozwiązania brzegowe, systemy krytyczne), który ma działać jako podmiot pod nazwą SpinCo (Evidian).

W 2021 r. biznesy SpinCo osiągnęły 4,9 mld euro przychodów, rosnąc organicznie o 5 proc., na marży operacyjnej 7,8 proc. Firma ma być wiodącym graczem na rynkach transformacji cyfrowej, dużych zbiorów danych i cyberbezpieczeństwa.

Philippe Oliva dołączył do Atosa w kwietniu 2022 r. jako Chief Commercial Officer (to była nowo utworzona rola w grupie). Wcześniej w Eutelsacie (2018 – 2022) był CCO i wiceprezesem odpowiedzialnym za sprzedaż i produkty. Przez prawie 20 lat był w IBM, gdzie zarządzał technologiami zintegrowanymi, usługami w chmurze i usługami hybrydowymi. Był m.in. wiceprezesem IBM w Ameryce Północnej.

Zakończenie podziału jest spodziewane w II poł. 2023 r. Obecnie Atos zatrudnia 111 tys. pracowników w 71 krajach.

Atos idzie drogą IBM

„Strategia jest zgodna ze strategią IBM, który w listopadzie 2021 r. przekształcił swoją własną działalność w zakresie infrastruktury IT w nową firmę, Kyndryl, aby skoncentrować się na rynku usług w chmurze. Atos postępuje zgodnie z tą samą strategią, wyprowadzając działalność cyfrową, migrację do chmury oraz big data i działalność związaną z bezpieczeństwem (Evidian) ze swojej starszej firmy usług zarządzania infrastrukturą (która pozostanie jako Atos)” – komentuje Rob Stoneman, dyrektor ds. usług w GlobalData.

Narażone kontrakty

„Jednak podział będzie oznaczał, że kilka aktualnych kontraktów, w tym te o wartości 216 mln funtów ze Student Loans Company, 135 mln funtów z DEFRA i 40 mln funtów z BBC, będzie narażonych na większe ryzyko ze względu na elementy, które są teraz rozrzucone między dwoma firmami” – dodaje ekspert.

Artykuł Wstrząs w Atosie. CEO odchodzi. Możliwy podział firmy pochodzi z serwisu CRN.

Umożliwiają one wymianę, współpracę i monetyzację danych między firmami, niezależnie od branży i infrastruktury, na której są oparte. Zapewniają również suwerenność danych i interoperacyjność. 

Zapowiedziano stworzenie mechanizmów zgodnych z architekturą Gaia-X. Ma to być najważniejszy czynnik wspierający tę inicjatywę europejskiej suwerenności cyfrowej.

Co połączy sojusz

Według zapowiedzi firmy połączą możliwości VMware w zakresie obsługi wielu chmur i modernizacji aplikacji z chmurą Atosa, jak również wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i integracji. Dzięki temu dostarczą najważniejsze elementy do szybkiego projektowania, rozwijania, wdrażania, zabezpieczania i zarządzania przestrzeniami danych, które są zgodne z przepisami w danym kraju.

Z obietnic wynika, że organizacje będą mogły wykorzystać i spieniężyć istniejące dane w celu stworzenia usług uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji oraz uruchomienia nowych rozwiązań branżowych. Przykładem są opieka zdrowotna i nauki przyrodnicze (łatwiejsze łączenie i wymiana danych), finanse (rozwój usług i systemów współpracy między firmami) i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej (dostosowanie sieci elektrycznych do ładowania pojazdów).

„Dzisiejszy świat jest wielochmurowy”

Dane będą hostowane na wspólnej platformie peer-to-peer, która zapewnia zgodność architektury pomiędzy dostawcami chmury. Organizacje mogą umieszczać swoje zasoby u dowolnego operatora chmury, aby korzystać z oferowanych usług, zachowując jednocześnie możliwość przenoszenia aplikacji lub łączenia danych na platformach innych dostawców.

„Dzisiejszy świat jest wielochmurowy. Zgodnie z zasadami Gaia-X cały zbiór możliwości zostanie zaprojektowany tak, aby zapewnić interoperacyjność, odwracalność i bezpieczeństwo wymagane przez europejskie firmy i branże” – zapowiada Laurent Allard, dyrektor działu Sovereign Cloud EMEA w VMware.

Wśród funkcjonalności będą m.in. VMware Tanzu Data Services (umożliwiają szybkie, skalowalne tworzenie i wdrażanie rozwiązań w przestrzeni danych między zespołami i chmurami), Cloud Foundation (do połączenia data space z infrastrukturą chmury), produkty i usługi bezpieczeństwa cyfrowego Atosa.    

„Chcemy dać klientom narzędzia, które pozwolą im wykorzystywać nie tylko własne dane, ale także dane zrzeszone, we współpracy z partnerami i innymi podmiotami. Organizacje mogą przekształcić istniejące dane w nowe usługi, które np. pomogą rolnikom lepiej przewidywać pogodę” – tłumaczy Frédéric Malicki, CTO Southern Europe w Atosie.

Artykuł Atos i VMware zacieśniają sojusz pochodzi z serwisu CRN.

Do Rady Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji weszło czterech menedżerów. Skład uzupełniono na
zgromadzeniu członków PIIT 24 marca br.

Do Rady PIIT dołączyli:
• Andrzej Abramczuk, prezes i CEO, Netia
• Piotr Kaczmarek, Country Senior Officer, Nokia
• Dariusz Kwieciński, CEO Fujitsu Poland
• Paweł Sokołowski, dyrektor sprzedaży do sektora publicznego, Atos

Rada Izby jest najwyższym organem PIIT w okresie między zgromadzeniami. Liczy do 25 osób. Jej członkowie rady wybierają i odwołują ze swego grona władze, w tym przewodniczącego oraz 1 – 2 wiceprzewodniczących. Przewodniczącym Rady Izby jest obecnie Artur Wiza, wiceprezes Asseco Poland. Kadencja członków trwa 2 lata.

Rada zajmuje się m.in. uchwalaniem kierunków działania Izby oraz oceną ich realizacji, podejmowaniem decyzji o utworzeniu funduszy celowych, zatwierdzanie bilansu, rachunku zysków i strat i wiele in.

Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji zrzesza 130 firm z sektora teleinformatycznego.

Artykuł Menedżerowie Netii, Nokii, Fujitsu i Atosa dołączyli do Rady PIIT pochodzi z serwisu CRN.

Atos ponownie ocenił swoją sytuację finansową i okazało się, że wyniki będą jeszcze słabsze, niż przewidywano na początku roku, gdy ujawniono szereg problemów.

1,9 mld euro utraty wartości

Według nowych wyliczeń utrata wartości firmy i innych aktywów trwałych wyniesie ok. 1,9 mld euro. To efekt analizy, obejmującej m.in. możliwość odzyskania aktywów w przyszłości i rentowności dotychczasowych kontraktów.

Grupa zaksięguje za II półrocze 2021 odpis aktualizujący wartość aktywów kontraktowych, rezerwy na nieściągalne należności oraz rezerwę na przyszłe straty do ok. 0,5 mld euro.

Głębsze cięcie prognozy

Atos szacuje obecnie, że przychody grupy w 2021 r. spadną o ok. -2,6 proc. i wyniosą ok. 10,8 mld euro (w styczniu br. zakładano ok. -2,4 proc. spadku).

Marża operacyjna sięgnie ok. 3,5 proc. (wobec ok. 4 proc. ogłoszonych w styczniu br.). Przepływ środków pieniężnych będzie ujemny: ok. -420 mln euro (tak jak w poprzedniej prognozie).

Marżę zmniejszy głównie zmiana w realizacji kontraktu na BPO dla brytyjskiej instytucji finansowej. Ponadto w styczniu br. sygnalizowano opóźnienia w projektach, a także w finalizacji kilku dużych umów oraz ograniczenie niskomarżowej odsprzedaży sprzętu i oprogramowania, wśród przyczyn słabszych wyników finansowych.

Pierwszy krok planu naprawczego

Tak jak zapowiadano na początku roku, jest już plan naprawczy. Atos zamierza solidnie wstrząsnąć strukturą korporacji.

Ogłoszono uproszczenie zarządzania i zorganizowanie go wokół 3 linii biznesowych i 4 regionów. Jak poinformowano, jest to pierwszy krok planu naprawczego.

Nowa struktura zarządzania

Według zapowiedzi nadzór zarządczy spółki zostanie usprawniony, w celu zwiększenia kolegialności, przyspieszenia procesu decyzyjnego i rozliczeń. Jego struktura będzie się opierać na nowo utworzonym zarządzie, składającym się z 12 członków.

Trzy linie biznesowe Atosa
„Tech Foundations” – łączy takie aktywa jak centra danych i hosting, cyfrowe miejsce pracy, zintegrowana komunikacja i współpraca (UCC) oraz outsourcing procesów biznesowych (BPO).
„Digital” – biznes usługowy w obszarach digital, cloud i dekarbonizacji oraz wsparcie klientów w cyfrowej transformacji.
„Big Data & Security” (BDS) – produkty i usługi z zakresu cyberbezpieczeństwa, HPC, rozwiązania brzegowe, systemy krytyczne.

Powołano także szefów każdej z wymienionych linii.

4 regiony

Będą posiadać regionalne zasoby i rozliczać pełny rachunek zysków i strat.

Cztery regiony Atosa
Europa Północna i APAC (szef Adrian Gregory)
Europa Środkowa (Clay van Doren)
Europa Południowa (Yannick Tricaud)
Ameryki (Dave Seybold)

Nowe podejście branżowe

Atos poinformował także o „dostosowaniu podejścia” branżowego:

• branże o charakterze lokalnym (sektor publiczny, obrona, produkcja, zasoby i usługi) zostaną przesunięte do regionów
• branże o znaczeniu globalnym (usługi finansowe i ubezpieczenia, technologie, media i telekomunikacja, opieka zdrowotna i nauki przyrodnicze) pozostaną na poziomie grupy – w ramach nowo utworzonego globalnego „komercyjnego centrum doskonałości”.

Nowa rola – Chief Commercial Officer

Utworzono nową rolę Chief Commercial Officer (CCO). Określono ją jako „centrum doskonałości”. CCO zajmie się wdrażaniem najlepszych praktyk w całej organizacji, koncentrując się na dużych globalnych klientach, operacjach sprzedaży, sojuszach, partnerstwach i podejściu branżowym.

„Nowe zarządzanie zostało przygotowane jako kluczowy czynnik umożliwiający zmianę sytuacji w grupie i stanowi najważniejszy krok umożliwiający odbicie” – zapewnia Rodolphe Belmer, CEO Atosa.

Partnerstwa z hiperskalerami stają się strategiczne

Atos przekonuje również, że branża usług IT nadal stwarza ogromne możliwości. Dodaje, że partnerstwa i sojusze – zwłaszcza z hiperskalerami – stają się coraz bardziej strategiczne.

W 2021 r. grupa zdecydowała o większej koncentracji na segmentach digital, cloud, security i dekarbonizacji, niż na klasycznych usługach infrastrukturalnych.

W zeszłym tygodniu pojawiła się nieoficjalna informacja, iż Thales jest zainteresowany przejęciem biznesu cyberbezpieczeństwa Atosa. Jednak Atos zapewnił, że nie jest on na sprzedaż.

Artykuł Atos znów tnie prognozę i wstrząsa strukturą pochodzi z serwisu CRN.

Atos: nie sprzedajemy

Jednak Atos zaprzecza, że zamierza sprzedać swój biznes cyberbezpieczeństwa. Thales twierdzi natomiast, że żadne rozmowy w tej sprawie się nie toczą. Zadeklarował jednak, że jest „potencjalnie zainteresowany zakupem dowolnego zasobu cyberbezpieczeństwa, jaki byłby na sprzedaż”.

Jak zaznacza, ma „jasną strategię dotyczącą przejęć”, koncentrując się na wzmocnieniu trzech głównych segmentów biznesowych. Cyberbezpieczeństwo jest jednym z nich.

Thales to francuski koncern, który dostarcza rozwiązania dla różnych sektorów, jego specjalność to transport, wojskowość, tożsamość cyfrowa i cyberbezpieczeństwo, lotnictwo i kosmonautyka.

Zarówno Thales, jak i Atos mają swoje oddziały w Polsce.

W maju 2021 r. Thales i Atos połączyli siły, tworząc wspólną spółkę o nazwie Athea, skoncentrowaną na rozwiązaniach AI oraz big data i klientach z sektora militarnego i służb.

Atos zaczął rok z kłopotami

Dla Atosa nowy rok zaczął się nienajlepiej. Koncern wydał ostrzeżenie w sprawie zysków, po tym jak wyszedł na jaw szereg problemów, które będą miały negatywny wpływ wyniki firmy. Chodzi m.in. o zmiany w realizacji umów i opóźnienia w projektach.

Nowy CEO Radolphe Belmer zapowiedział, że w lutym przedstawi plan uzdrowienia sytuacji.

Według aktualnej prognozy przychody Atosa w 2021 r. spadły o 2,4 proc. r/r, do 10,8 mld euro.

Artykuł Część Atosa zostanie sprzedana za 3 mld dol.? pochodzi z serwisu CRN.

Bayer ogłosił zawiązanie partnerstwa strategicznego z Microsoftem w celu stworzenia opartego na chmurze zestawu narzędzi i rozwiązań z dziedziny danetyki (ang. data science) do zastosowań w rolnictwie i branżach okołorolniczych. Te nowe rozwiązania będą udostępniane firmom – poczynając od startupów do globalnych korporacji – działających w rolnictwie i branżach okołorolniczych do wykorzystywania w ich własnych ofertach. Bayer zmigruje też swoje podstawowe cyfrowe rozwiązania rolnicze na nową infrastrukturę udostępniającą je klientom firmy. „Jak każda branża, sektor rolno–spożywczy przechodzi gwałtowną transformację cyfrową, poczynając od autonomicznych traktorów do cyfrowego doradztwa z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i skalowalnego rolnictwa precyzyjnego. Cieszy nas współpraca z firmą Bayer nad przyspieszaniem transformacji i uwalnianiem jeszcze większych innowacji w rolnictwie, poprzez łączenie opartych na danych analiz z ekspercką wiedzą firmy Bayer na temat rolnictwa i możliwościami platformy Microsoft Azure” – podsumowuje Ravi Krishnaswamy, wiceprezes korporacyjny ds. Azure Global Industry w Microsofcie.

Atos sfinalizował umowę dotyczącą przejęcia Cloudreach, dostawcy usług multi-cloud, który specjalizuje się w tworzeniu aplikacji w chmurze i migracji do chmury przy wykorzystaniu partnerstw ze wszystkimi trzema liderami „hiperskali”. Firma zatrudnia ponad 600 pracowników wykwalifikowanych w zakresie platform chmurowych, aplikacji i zabezpieczeń. Szacuje się, że jej przychody osiągną poziom około 100 milionów euro w kalendarzowym roku 2021. Została założona w 2009 r. i ma siedzibę w Londynie, jak też posiada biura w USA, Kanadzie, Holandii, Niemczech, Francji, Szwajcarii i Indiach. „Przejęcie firmy Cloudreach ma na celu połączenie jej możliwości z wiedzą Atos w dziedzinie chmury – zwłaszcza w Europie – i wzmacnia wartość wcześniejszych przejęć, w tym firm: Syntel, Maven Wave, Edifixio, a ostatnio VisualBI i AppCentrica” – komentuje Adrian Gregory, Acting co-CEO w Atosie.

Chmura Krajowa została laureatem globalnego konkursu Google Cloud Customer Award w kategorii opieka zdrowotna i nauki przyrodnicze za system e-Rejestracji na szczepienia przeciw Covid-19 opracowany dla Centrum e-Zdrowia. System składa się z trzech aplikacji, które umożliwiają zarówno samodzielne zapisanie się pacjenta na szczepienie przez Internetowe Konto Pacjenta oraz aplikację mobilną mojeIKP, obsługę zgłoszeń telefonicznych przez pracowników infolinii Narodowego Programu Szczepień, jak i zarządzanie kalendarzem wizyt szczepiennych, ich umawianie i realizację bezpośrednio przez pracowników punktów szczepień. Projekt został zrealizowany w wyjątkowo krótkim czasie kilku tygodni, co było kluczowe w sytuacji pandemii. Dostępna w chmurze publicznej nieograniczona moc obliczeniowa pozwoliła na obsługę skalowalnego, elastycznego i w pełni wydajnego systemu, który jest dostępny 24/7 i umożliwił dotąd umówienie ponad 32 mln wizyt na szczepienia. W dniach szczytowej popularności systemu zarejestrowano z jego pomocą 880 tys. wizyt na dobę i 122 tys. w ciągu zaledwie jednej godziny, a użytkownicy dokonali 350 tys. wyszukiwań wolnych terminów w ciągu godziny i 950 wyszukiwań na sekundę.

Krzysztof Łuczak objął stanowisko dyrektora zarządzającego Cloud Services. Tym samym zastąpił Wojciecha Murawskiego, który przeszedł do Rady Nadzorczej spółki oraz objął funkcję członka zarządu Blue Media. „Moim celem na stanowisku dyrektora zarządzającego jest dalsza ekspansja międzynarodowa firmy oraz rozwój nowych usług i produktów oferowanych przez Cloud Services. Jednym z głównych filarów dalszego wzrostu jest penetracja rynków międzynarodowych, zapoczątkowana podpisaniem pierwszych umów z Bank of Africa” – podkreśla Krzysztof Łuczak, który dołączył do Cloud Services w sierpniu 2021 r. Menedżer w latach 2016–2021 pracował w Atosie, w tym przez 2,5 roku pełnił funkcję prezesa zarządu w spółkach francuskiego przedsiębiorstwa w Polsce.

Thales i Google Cloud ogłosiły partnerstwo strategiczne w celu opracowania usług „Zaufanej Chmury” we Francji. Wspólnie opracowany model tzw. suwerennej chmury ma spełniać francuskie wymogi certyfikatu „Zaufanej Chmury” (określone przez Narodową Agencję Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych) i pozwolić francuskim organizacjom na wykorzystanie technologii chmury hiperskalowej przy zachowaniu poufności, bezpieczeństwa i pełnej suwerenności danych. System będzie wykorzystywał dedykowaną infrastrukturę zarządzaną przez nową firmę, której większościowym udziałowcem będzie Thales. Świadczone przez nią usługi będą działały w pełni na terytorium Francji z wykorzystaniem infrastruktury odseparowanej od Google Cloud, z dedykowaną siecią oraz serwerami.

Artykuł Cloud Reseller News pochodzi z serwisu CRN.