Większość ekspertów z branży IT ceni sobie elastyczny i nienormowany czas pracy. Dlatego coraz częściej pracują na umowach o dzieło lub zlecenie, a także zakładają własną działalność gospodarczą.

Artykuł Firmy nie chcą zwalniać fachowców od IT pochodzi z serwisu CRN.

Wśród nowych trendów Antal wymienia skrócenie procesu rekrutacyjnego.
– Kandydaci w branży IT otrzymują kilka ofert pracy jednocześnie. Obawa, że zdecydują się przyjąć propozycję konkurencji wymusza skrócenie procesu rekrutacyjnego nawet do dwóch tygodni. Nie wpływa to jednak na jego przebieg – standardem są minimum dwa etapy. Kompetencje techniczne oraz dopasowanie do zespołu zazwyczaj jest sprawdzane przez menedżera IT oraz osobę odpowiedzialną za dany projekt. – komentuje Marcin Polak, lider zespołu Antal IT Services.

Firma badawcza wyjaśnia duży odsetek zarówno planowanych naborów jak i zwolnień w takich segmentach jak IT – sprzęt oraz telekomunikacja inwestycjami i poszerzaniem oferty, co powoduje większą rotację kadr.

– IT oraz telekomunikacja stawiają na innowacyjność oraz inwestowanie w nowe rynki, poszerzając swoją ofertę i zasięg geograficzny. To wiąże się z tworzeniem stanowisk pracy i silnym zapotrzebowaniem na pracowników specjalizujących się najczęściej w rozwiązaniach mobilnych i związanych z chmurą. Z drugiej strony nowe działania wymagają wprowadzenia zmian w strukturach personalnych, które ułatwią dostosowanie się do wymagań rynkowych – zauważa Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services.

Z badania wynika, że branża IT-oprogramowanie znalazła się w grupie pracodawców, których plany rekrutacyjne na I kw. 2014 r. przewyższają średnią krajową. Zdaniem Antal świadczy to o stabilnej sytuacji w tej branży oraz o tym, że programiści nadal należą do najbardziej poszukiwanych specjalistów w Polsce.

Artykuł Branża IT da pracę pochodzi z serwisu CRN.