Znaczący odsetek respondentów wrześniowej ankiety CRN.pl, przekraczający 60 proc., przyznaje, że szybki wzrost wynagrodzeń zwiększył poziom rotacji pracowników w ich firmach. Jedynie 38 proc. pytanych nie boryka się z tym problemem. Ze względu na rosnący niedobór kadr (zwłaszcza wśród programistów) należy spodziewać się, że problem zbyt wysokiej rotacji będzie się nasilał w następnych miesiącach, a zapewne także w przyszłych latach.

Tym bardziej, że – jak wynika z kolejnej sondy CRN.pl – w związku z zapowiedziami zmian w Polskim Ładzie 25 proc. firm IT zamierza zwiększyć budżet na płace w 2022 r., podczas gdy 28 proc. przedsiębiorców jeszcze nie podjęło decyzji w tej sprawie. Z kolei 47 proc. już zdecydowało, że nie zamierza w przyszłym roku podnosić wynagrodzeń.

Źródło: CRN.pl

Tak drogo jeszcze nie było

Tymczasem, według Awareson – firmy doradczej, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników IT oraz rekrutacji SAP – w maju średnie wynagrodzenia kontraktorów (zlecenia B2B, zwykle trwające około 1 roku) wyniosło 24 853 zł netto – to o 24 proc. więcej niż w styczniu. Z kolei płace ekspertów etatowych wzrosły o 14 proc. do 24 727 zł brutto. To poziomy nienotowane w historii branży IT w Polsce.

Specjaliści Awareson zwracają uwagę, że wzrost płac w IT wynika nie tylko z konieczności obsadzenia wielu stanowisk, ale także presji z Zachodu. Przed pandemią zagraniczne firmy wymagały od polskich ekspertów IT regularnych podróży – na tydzień, dwa tygodnie w miesiącu. Lockdown zweryfikował te realia – okazało się, że praca dla zagranicznej firmy jest możliwa w pełni zdalnie. To, a także niezwykle rozgrzany zagraniczny rynek, sprawiło, że zachodnie korporacje i software house’y chętniej sięgnęły po Polaków, oferując im tamtejsze stawki.

Jednoznacznie natomiast prezentują się wyniki sondy, w której zapytaliśmy, czy ewentualne zwiększenie opodatkowania pracy w Polskim Ładzie spowoduje, że firmy podniosą ceny produktów i usług. Jak się okazuje, odpowiedzi twierdzącej udzieliło aż 94 proc. respondentów, co stanowi miażdżącą przewagę wobec przedsiębiorców, którzy nie planują zmian w dotychczasowej polityce cenowej (6 proc.).

W omawianych ankietach CRN.pl wzięło udział 265 respondentów.