Według danych Antala firmy mogą mieć trudności z pozyskaniem wykwalifikowanego pracownika IT – w tej grupie spada liczba osób aktywnie poszukujących pracy, a przybywa tych, którzy w ogóle się za nią nie rozglądają. Mimo dużego popytu na usługi IT, tylko 19 proc. respondentów aktywnie szuka nowej posady, a 60 proc. – biernie (czyli np. zawiesza CV  na portalach rekrutacyjnych). Stosunkowo niewiele osób przeprowadza się w związku z pracą – uczyniło tak 44 proc. ankietowanych o profilu IT. Wynika to m.in. z ożywienia gospodarczego, które przekłada się na inwestycje w obszarze IT i duże zapotrzebowanie na specjalistów.

Biorąc pod uwagę średnią z innych branż, również widać coraz mniejszą ochotę specjalistów i menedżerów na zmianę pracy, mimo że deklarują taką chęć – 27 proc. z nich poszukuje aktywnie zajęcia, a 51 proc. biernie. Ponad jedna piąta (22 proc.) pracowników średniego i wyższego szczebla w ogóle nie szuka nowego zatrudnienia.