W badaniu „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” prawie 30 proc. polskich fachowców od IT i telekomunikacji wskazało Google’a jako najbardziej pożądanego pracodawcę. Pozostałe firmy są daleko w tyle. Drugie miejsce na liście zajęło IBM, a trzecie – Microsoft, ale chęć pracy w tych koncernach wyraziło trzy razy mniej osób, niż w Google’u. Taka sama kolejność była w ubiegłorocznym badaniu.

 

 

 



Oto ranking najbardziej pożądanych pracodawców w branży IT i telekomunikacja:

1

Google Poland

29,7%

2

IBM Polska

9,6%

3

Microsoft

8,0%

4

Samsung Electronics Polska

3,8%

5

Sabre Polska

2,9%

Badaniem objęto w sumie 9 branż. Wśród nich znalazły się handel detaliczny i e-commerce. Tutaj bezapelacyjnym liderem jest Allegro. W jednej z firm lidera polskiego e-handlu chce pracować 18,5 proc. badanych. W pierwszej piątce nie znalazły się sieci detaliczne z branży IT, RTV i AGD, czyli pracą w tych miejscach jest zainteresowanych mniej niż 1,9 proc. specjalistów i menedżerów.

Najbardziej pożądani pracodawcy w handlu detalicznym i e-commerce:

1

Grupa Allegro

18,5%

2

Inditex

7,4%

3

Amazon

6,2%

4

IKEA

5,6%

5

LPP

1,9%

Co przekonało respondentów do wyboru tej a nie innej firmy? Największy odsetek (41 proc.) przyznał, że źródłem wiedzy o najlepszym pracodawcy są znajomi zatrudnieni w ocenianej korporacji. Oznacza to wzrost znaczenia tego czynnika w stosunku do poprzednich edycji badania (a było ich 3). Duża część ankietowanych swój wybór poparła opiniami z Internetu (37 proc.). Co trzeci kierował się także publikacjami w mediach. Tylko co dziesiąty respondent za najbardziej pożądanego pracodawcę uznaje swoją obecną firmę.

Wyniki wskazują, że kandydaci cenią najbardziej duże i prestiżowe firmy (42 proc.), które dobrze płacą (37 proc.). O wyborze najlepszego pracodawcy decyduje w dużym stopniu także stabilność zatrudnienia (35 proc.). Dla co trzeciego specjalisty istotna jest innowacyjność firmy. Najmniejsze znaczenie dla fachowców – przynajmniej według ich deklaracji – mają benefity (8 proc.). Lokalizacja też nie jest szczególnie istotna (14 proc.).

– Niezwykle ważny jest styl zarządzania i kultura organizacyjna, które silnie przekładają się na poczucie identyfikacji z firmą. – zauważa Małgorzata Pukropek, HR Projects Leader w Antal International.

Badanie Antal International 'Najbardziej pożądani pracodawcy’ przeprowadzono metodą CAWI oraz CATI w dniach 1-30.09.2013. Wzięło w nim udział 3085 specjalistów i menedżerów z Polski. Badanie było anonimowe.