Meg Whitman w rozmowie z amerykańskim CRN-em wyjaśnia, że restrukturyzacja HP trwa dłużej niż u konkurentów (ruszyła w 2012 r.) z konieczności. Zaznaczyła, że dzięki temu zmiany są bardziej zaawansowane niż w IBM i EMC, którzy należą do głównych rywali nowej spółki HP Enterprise (Meg Whitman będzie jej CEO). Według niej zarówno sam koncern, jak i kanał sprzedaży zyska dzięki restrukturyzacji, ponieważ firma poprawiła strukturę kosztów. Podczas trwających już kilka lat zmian HP zlikwidowało ok. 50 tys. miejsc pracy.

Meg Whitman zaznacza, że HP Enterprise będzie potrzebować przejęć. Chodzi o tak duże zakupy, jak w przypadku Aruba Networks w br. (kosztowała 3 mld dol.). Planowane są także mniejsze akwizycje, jak np. ostatnio Stackato (obejmuje usługi PaaS dla systemów chmurowych HP). 

CEO HP zaznaczyła, że wewnętrzny podział firmy na dwie organizacje – przyszłe samodzielne spółki – przeprowadzony na początku sierpnia przebiegł gładko: „Nie słyszałam żadnej skargi od klientów, nie było problemów z fakturami, odbiorem, dostawami.” – zapewniła Meg Whitman. Według szefowej HP grupa Enterprise miała ostatnio najlepszy kwartał, od kiedy ona kieruje firmą (2011 r.) – twierdzi, że doskonały wynik odnotowano we wszystkich regionach i liniach produktowych. Zauważa, że HP Enterprise będzie działał na szybciej rosnącym rynku niż HP Inc. (komputery i drukarki). „To trudny rynek, widzą to także nasi partnerzy” – skwitowała szefowa firmy.

W opinii Meg Whitman HP Enterprise ma przewagę nad konkurentami – jest obecnie jedyną firmą, która oferuje usługi, oprogramowanie i sprzęt. Jej zdaniem będzie to zwycięska kombinacja.