Artykuł jakiś wpis pochodzi z serwisu CRN.

ASM Group została partnerem globalnej platformy B2B Alibaba.com Singapore E-Commerce Private Limited. Umożliwi to rozpoczęcie e-handlu na zagranicznych rynkach przez klientów polskiej firmy. ASM jako partner kanałowy Alibaby ma ich wspierać w integracji i uruchomieniu sprzedaży, od marketingu i projekt sklepu po logistykę i wsparcie finansowe.

ASM Group to holding zarządzający siedmioma spółkami specjalizującymi się we wsparciu sprzedaży i outsourcingu. Działają one w kilku krajach. Klientów jest ok. 1,5 tys.

Alibaba Group w ostatnim roku finansowym osiągnęła przychody w wysokości 134,6 mld dol., co oznacza wzrost o 19 proc. r/r. Ma 1,31 mld klientów w 190 krajach.

Kontrakt z Alibabą to dobra wiadomość dla ASM Group, o której ostatnio więcej mówiło się z powodu konfliktu między nowymi a poprzednimi władzami spółki, które nie uznały zmian. W tym roku nie ukazały się raporty finansowe, co nowy zarząd tłumaczył m.in. utrudnionym dostępem do systemów informatycznych. Według ostatniego raportu, za 3 kwartały 2021 r., ASM miała 178 mln zł przychodów wobec 153 mln zł rok wcześniej, oraz 124 tys. zł straty netto, podczas gdy poprzednio było 35 mln zł na minusie.

Nowy zarząd komunikuje, że trwają prace nad finalizacją aktualizacji strategii. ASM uzyskała niedawno certyfikację NATO – kod podmiotu gospodarczego NATO-NCAGE, umożliwiający spółce uczestnictwo w przetargach organizowanych przez Pakt Północnoatlantycki oraz przez departament obrony USA.

Artykuł Polska firma strategicznym partnerem Alibaby pochodzi z serwisu CRN.

„To słabo skrywany sekret w Dolinie Krzemowej, że firmy od Google, poprzez Meta, Twittera po Ubera, mogą osiągnąć podobny poziom przychodów mając o wiele mniej pracowników” – stwierdził Brad Gerstner, CEO firmy inwestycyjnej Altimeter Capital.

Giganci przekonają się, czy tak jest w praktyce. Meta i Twitter już ogłosiły masowe zwolnienia, mówi się o Amazonie, a Alphabet (Google) może być następny.

Jeden z inwestorów – TCI Fund Management – krytykuje koncern za znaczne zwiększenie liczby pracowników. W ciągu ostatnich 5 lat rosła ona średnio o 20 proc. rocznie (wobec 14 proc. w poprzedniej 5-latce). W ocenie funduszu taka skala jest niewspółmierna do zapotrzebowania.

Na koniec III kw. 2022 r. w Alphabecie pracowało 186,8 tys. osób. W 2017 r. było ich 98,8 tys.

„Firma ma zbyt dużo pracowników, a koszt na pracownika jest zbyt wysoki” – ocenia TCI, krytykując rozdęte zarobki w macierzystej korporacji Google’a.

Prawie 300 tys. dol. wynagrodzenia na osobę
Mediana wynagrodzeń w Alphabet wynosi 295,884 tys. dol. rocznie. Tymczasem w Microsofcie płacą przeciętnie 176,858 tys. dol. Mediana dla 20 największych firm z branży to jedynie 117,055 tys. dol. (dane za 2021 r. wg S&P Global Market Intelligence).

Fundusz przyznaje, że w Google’u pracują najlepsi inżynierowie i naukowcy, jednak wiele osób zajmujących się sprzedażą, marketingiem albo pracą administracyjną można zastąpić poprzez inne firmy – ocenia TCI. Dodaje, że zgadza się z opinią Gerstnera i uważa, że Alphabet może efektywnie działać z mniejszą załogą.

Sugestia by zwalniać jest więc jasna, zwłaszcza że fundusz ocenia iż koszty korporacji są za duże i domaga się od zarządu „agresywnych działań”.

TCI krytykuje słabą dyscyplinę kosztową – w III kw. 2022 r. koszty Alphabetu urosły o 18 proc. r/r, podczas gdy przychody jedynie o 6 proc. Marża zysku operacyjnego spadła z 39 proc. w ub.r. do 32 proc.

Fundusz twierdzi, że ma papiery Alphabetu warte ponad 6 mld dol. (niewiele, skoro kapitalizacja całej firmy to ok. 1,3 bln dol.).

Twitter liderem masowych zwolnień

Meta ogłosił na początku miesiąca redukcję załogi o 11 tys. pracowników (13 proc. wszystkich). W Twitterze nadal jest gorąco w związku ze zwolnieniami i przejmowaniem korporacji przez Elona Muska. Według nowych nieoficjalnych informacji pracę miało stracić 4,4 tys. z 5,5 tys. osób zatrudnionych dotąd na stałych umowach (czyli 80 proc. ). Pozostali mają zadeklarować, czy są gotowi zostać w firmie i ciężko pracować, tak jak tego wymaga nowy właściciel, czy też odchodzą biorąc 3-miesięczną odprawę. Wygląda na to, że Elon Musk przetestuje na Twitterze, ile jest prawdy w opinii Gerstnera.

Artykuł Inwestor naciska Google’a ws. zwolnień. „Pracowników jest za dużo i za dużo kosztują” pochodzi z serwisu CRN.

Hakerzy nigdy nie byli tak aktywni jak teraz. Średnio atakowali polskie firmy 2 tys. razy tygodniowo. To wzrost o blisko 100 proc w porównaniu do wakacji br. – ustalił Check Point Research.

Wśród najbardziej zagrożonych branż są sektory użyteczności publicznej, wojskowy, rządowy i finansowy. Hakerzy atakują, by uzyskać dostęp do poufnych danych. Najczęściej dostają się do sieci firmowych za pomocą zdalnego wykonania kodu (w 64 proc. organizacji) oraz ujawnień danych (62 proc.).

W opinii ekspertów tak drastyczny wzrost liczby ataków to wynik zaangażowania naszego kraju w pomoc Ukrainie oraz aktywności grup cyberprzestępczych, przychylnych lub powiązanych z Rosją. Przykładem może być XakNet, któremu przypisuje się atak na polski Senat. Działalność hakerów ma trzy podstawowe cele: zdyskredytowanie instytucji publicznej, kradzież poufnych danych i żądanie okupu.

Check Point Research odnotował większą liczbę ataków na całym świecie, w tym skokowy wzrost dotyczy Polski, Czech i Węgier.

Artykuł Rekordowa liczba cyberataków na Polskę pochodzi z serwisu CRN.

Od początku roku Media Markt przebudował kilkanaście sklepów na lokalnym rynku, a 17 listopada otwarto w nowej formie kolejne cztery markety – w Kielcach, Nowym Sączu, Radomiu i Rzeszowie.

Detalista twierdzi, że dostosowuje obiekty do światowych trendów. W nowej aranżacji klienci mają łatwiej znaleźć poszukiwany sprzęt, przeznaczone do niego akcesoria i urządzenia powiązane, oraz porównać funkcje różnych produktów. Jest też oferta różnych usług, w tym nazwanych zrównoważonymi, jak długoterminowy wynajem smartfonów.

„Sklepy stacjonarne są bardzo ważnym filarem naszego biznesu i konsekwentnie inwestujemy w ich rozwój. Współczesny konsument myśli i działa wielokanałowo – poszukuje najlepszej oferty, kupuje i odbiera produkt w miejscu i w sposób, który w danym momencie jest dla niego najbardziej optymalny”  – twierdzi Andrzej Jackiewicz, prezes zarządu MediaMarktSaturn Polska.

Sieć Media Markt liczy w Polsce 81 sklepów. Globalnie sprzedaż online to ostatnio ponad 20 proc. obrotów.

W tym roku doszło do zmian w zespole zarządzającym MediaMarktSaturn w Polsce. Andrzej Jackiewicz stanął na czele firmy w lutym br. W lipcu br. Emilia Pawlak została dyrektor działu zakupów. Niedawno Marcin Walendowski objął stanowisko dyrektora zarządzającego ds. finansów.

Artykuł Media Markt modernizuje swoje polskie sklepy pochodzi z serwisu CRN.

Z końcem października ZTE podpisał umowę dystrybucyjną z CK Mediator Polska, który został dostawcą smartfonów i smartwatchy chińskiego producenta. Uzyskał także wyłączność na ofertę marki partnerskiej ZTE – Nubia Technology.

Od lipca br. w portfolio CK Mediatora dostępne są gamingowe smartfony i akcesoria Nubia RedMagic oraz biznesowe ZTE Axon. 

W 2023 r. planowane jest włączenie do oferty kolejnych urządzeń Nubia, w tym monitorów, myszek i klawiatur gamingowych.

W asortymencie dystrybutora dostępne będą także smartwatche ZTE oraz budżetowe smartfony serii Blade.

Wszystkie produkty pochodzące z oficjalnej polskiej dystrybucji będą objęte wsparciem posprzedażowym i gwarancją na terenie kraju.

Artykuł ZTE podpisał umowę dystrybucyjną z CK Mediator Polska pochodzi z serwisu CRN.

Epson poinformował, iż rezygnuje z produkcji drukarek laserowych. Sprzedaż i dystrybucja takiego sprzętu zostanie całkowicie zakończona do 2026 r.

Epson wyjaśnia, że decyzja wynika z ograniczonych możliwości technologii laserowej w zakresie zmian, odpowiadających wymaganiom zrównoważonego rozwoju. Deklaruje dalsze zaangażowanie w rozwój druku atramentowego i koncentrację na ekologicznej technologii niewymagającej użycia ciepła.

Jednocześnie firma rozszerzyła linię urządzeń atramentowych o nowe maszyny dla biznesu, oparte na niewymagającej użycia ciepła technologii drukowania Micro Piezo. Pracują one z szybkością 40–60 stron na minutę, wypełniając lukę w ofercie biznesowych drukarek A3.

Dodatkowo producent poinformował o znaczącym obniżeniu wymagań związanych z serwisowaniem i konserwacją drukarek atramentowych.

Rok temu Epson zadeklarował przeznaczenie 100 mld jenów (ok. 700 mln dol.) na inwestycje w innowacje związane ze zrównoważonym rozwojem.

Według IDC w II kw. 2022 r. Epson miał 17,6 proc. udziału w rynku urządzeń drukujących, zajmując globalnie trzecią pozycję wśród producentów.

Artykuł Epson rezygnuje z drukarek laserowych pochodzi z serwisu CRN.

Artykuł Strategiczna zmiana japońskiego producenta. Kontel dystrybutorem pochodzi z serwisu CRN.

DM BOŚ obniżył cenę docelową akcji AB z 63,10 zł do 54,60 zł. Podtrzymano rekomendację „kupuj”.

Analityk spodziewa się kolejnego wzrostu zysku wrocławskiej grupy. W III kw. br. (I kw. roku 2022/2023) w ocenie domu maklerskiego zysk na akcję poprawił się o 14 proc. r/r. Wyniki będą znane 20 listopada br.

W roku finansowym 2021/2022, zakończonym 30 czerwca br., zysk netto grupy AB zwiększył się o 22 proc. r/r, do 151 mln zł, podczas gdy sprzedaż urosła o 7 proc. r/r, do 14 mld zł.

We wrześniu br. prezes Andrzej Przybyło oceniał, że „kolejne kwartały jak na razie rysują się w jasnych barwach”. Przewidywał kontynuację silnego popytu na polskim rynku w związku z postępującą cyfryzacją firm i społeczeństwa.

DM BOŚ w nowej rekomendacji zauważa również, że giełdowa cena papierów AB jest niewygórowana, biorąc pod uwagę wskaźniki, np. cena/zysk ok. 4,0x, co oznacza według raportu ok. 50-procentowe dyskonto wobec porównywalnych spółek. Stąd pomimo sporej obniżki ceny docelowej w 12-miesięcznej perspektywie, potencjał wzrostu kursu akcji uznano za dwucyfrowy. W dniu 16.11 na zakończenie notowań na warszawskiej giełdzie akcjami AB handlowano po 40,75 zł (w dniu wydania rekomendacji po 41,15 zł).

Artykuł Obniżka wyceny akcji AB pochodzi z serwisu CRN.

W naszym kraju brakuje 147 tys. specjalistów IT – wynika z wyliczeń Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

W badaniu z udziałem firm z sektora IT aż 42 proc. wakatów uznano za trudne do obsadzenia. Większość, bo 64 proc. ankietowanych, zatrudniło mniej specjalistów IT niż planowało, a 20 proc. firm często musiało odmawiać realizacji projektu z powodu braku wystarczającej liczby specjalistów.

Przedsiębiorcy z branży nie są w stanie pozyskać tylu ludzi, ilu potrzebują, głównie z powodu zbyt małej liczby zgłoszeń oraz zbyt wysokich oczekiwań płacowych kandydatów.  

W Polsce specjaliści IT stanowią ok. 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych wobec ok. 4,5 proc. średniej w UE. Ten dystans utrzymuje się w ostatniej dekadzie.

Instytut podaje też taki wskaźnik, jak „różnica między faktyczną liczbą specjalistów, a wartością wynikającą z potencjału gospodarki”. W tym wyliczeniu deficyt specjalistów IT w kraju oszacowano na 25 tys.

Firmy skoncentrowane na zagranicy mają przewagę

Ignacy Święcicki, kierownik zespołu gospodarki cyfrowej w PIE, zauważa, że na polskim rynku działają zarówno dynamicznie rosnące firmy wytwarzające oprogramowanie na eksport i dla międzynarodowych korporacji, jak i podmioty skoncentrowane na rynku krajowym.

Te pierwsze konkurują o projekty i specjalistów globalnie i mogą zaoferować bardzo wysokie stawki fachowcom. Te drugie przy próbie zatrudnienia specjalisty IT napotykają barierę kosztową.

„W średnim i długim okresie może to być hamulcem rozwojowym kraju” – uważa Ignacy Święcicki.

Absolwenci nie wypełnią luki

Problem stanowi także malejąca liczba absolwentów kierunków technicznych i niski udział kobiet wśród studentów kierunków technicznych i specjalistów IT – twierdzą eksperci PIE.

Aby wypełnić lukę IT, 3,5 razy więcej osób powinno kończyć studia na kierunkach STEM, tj. związanych z technologią, inżynierią i matematyką.

Jednak nawet zwiększenie liczby absolwentów nie pomoże branży szybko, bo firmy mają trudności przede wszystkim ze znalezieniem doświadczonych pracowników i takich głównie szukają.

Specjaliści ze wschodu niewiele pomogą

Luka specjalistów IT w Polsce w niewielkim stopniu będzie łagodzona przez pracowników z Europy Wschodniej, przede wszystkim z Białorusi i Ukrainy – ocenia raport.

Ostatnio widać napływ specjalistów IT ze wschodu, jednak wynika z niestabilnej sytuacji politycznej i zdaniem ekspertów jest nie do utrzymania w dłuższym okresie.

Z drugiej strony PIE podaje, że sondaże prowadzone w Ukrainie potwierdzają, że Polska jest głównym pożądanym kierunkiem emigracji i relokacji przedsiębiorstw IT.

Białorusini rejestrują najwięcej firm

Od stycznia do sierpnia 2022 r. już co piąta nowa firma ICT w Polsce została założona przez obywatela Białorusi, Rosji lub Ukrainy.

Białorusini zarejestrowali u nas najwięcej, bo 2,7 tys. firm z branży, a Ukraińcy – 1,2 tys. Większość tych podmiotów to jednoosobowe działalności.

Obywatele Białorusi jako pierwsi mogli skorzystać z programu relokacji specjalistów i firm IT do Polski – Poland. Business Harbour, następnie poszerzonego na inne kraje.

—————

Dane zawiera raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Ilu specjalistów IT brakuje w Polsce?”.

Artykuł W Polsce brakuje blisko 150 tys. specjalistów IT pochodzi z serwisu CRN.