Java developer to najbardziej poszukiwany fachowiec w sektorze IT – według danych HRK. Osób z tą specjalizacją dotyczyło 35 proc. wszystkich prowadzonych przez tę firmę rekrutacji w branży IT w I kw. br. Pracodawcy potrzebują również specjalistów na stanowiska .net developer oraz front-end developer (po 20 proc.). W gronie najbardziej pożądanych są również menedżerowie sprzedaży IT oraz administratorzy bazy danych Oracle’a (po 10 proc.). Klasyfikację zamyka stanowisko managera IT (3 proc.).

Głównymi miastami, gdzie odbywała się rekrutacja były: Warszawa, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań oraz Trójmiasto.

Jak zauważa szef zespołu odpowiedzialnego za sektor ICT w HRK, duże zapotrzebowanie na fachowców od Java i JavaScript, „ostro miesza” w proponowanych stawkach i poziomach stanowisk. – Coraz częściej widzimy oferty na senior developerów z wymaganymi dwoma latami doświadczenia i odpowiednią dla seniora pensją. Jeszcze rok, dwa lata temu seniorem zostawało się po przekroczeniu plus minus 6 lat doświadczenia, dziś stanowiska na tym poziomie mają zaledwie dwu-trzyletnie doświadczenie. Również zmieniło się podejście do Juniorów – obecnie to osoby świeżo po bootcampie – mówi Łukasz Biedulski, Team Leader HRK ICT.

Według danych HRK w I kw. br. programista mid Java mógł rozpocząć pracę z wynagrodzeniem ok. 10 tys. zł brutto. Osoba na stanowisku juniora mogła otrzymać pensję w wysokości 6 tys. zł brutto, a senior w granicach 15 – 20 tys. zł.