Sygnity podsumowało I półrocze roku finansowego 2021/2022 (1 października 2021 r. – 31 marca 2022 r.).

Przychody wzrosły o 3 proc., do 105,7 mln zł. Jednak pomimo większej sprzedaży zysk z działalności operacyjnej spadł o 16 proc., do 14,4 mln zł (17 mln zł po wyeliminowaniu zdarzenia jednorazowego).

Jak wyjaśnia zarząd, istotną przyczyną spadku rentowności była presja płacowa, która nie znalazła jeszcze odzwierciedlenia w kontraktach z klientami. Dodatkowo zysk obciążyła rezerwa 2,6 mln zł utworzona na poczet przyszłych kosztów w ramach jednego z realizowanych kontraktów.

Zysk netto spadł o blisko połowę, z 32,1 mln zł do 17,2 mln zł, a po wyeliminowaniu zdarzeń jednorazowych dołek był 25-procentowy (z 13 mln zł na 10 mln zł).

Wcześniej spółka informowała o wyniku kontroli za rok 2017/2018, który wykazał kwotę ok. 4 mln zł, jaka pozytywnie wpłynęła na wynik netto I półrocza 2022 r.

Pracownicy to już ponad 70 proc. kosztów
„Wydaje się, że największym wyzwaniem stojącym przed zarządem w najbliższych kwartałach będzie znalezienie skutecznej odpowiedzi na kwestię rosnących kosztów pracy w branży, jako że koszty pracownicze stanowią ponad 70 proc. wszystkich kosztów operacyjnych grupy. Zjawisko to, chociaż mieliśmy z nim już do czynienia w poprzednich latach, w ostatnim czasie znacząco przybiera na sile” – komentuje zarząd w liście do akcjonariuszy.

„Kluczowym będzie znalezienie strategii, która pozwoli jednocześnie zatrzymać w spółce najlepszych i najbardziej utalentowanych pracowników, utrzymać najwyższą jakość usług wsparcia i rozwoju krytycznych systemów używanych przez naszych klientów oraz zapewnić rentowność i dobrą kondycję finansową grupy” – uważa zarząd.

Ze sprawozdania wynika natomiast, że wydatki na wynagrodzenia w grupie wzrosły o ponad 5 proc. r/r, do 44,1 mln zł w I półroczu roku finansowego, a świadczenia pracownicze o ok. 12 proc., do 10,2 mln zł.

Wyciągnąć wartość z powtarzalnych usług

Jak wynika z zapowiedzi, w II półroczu Sygnity zamierza koncentrować się na umocnieniu portfela rentownych zamówień, a także na wartości sprzedaży usług powtarzalnych (jak utrzymanie i rozwój produktów grupy sprzedawanych do obecnych klientów). Planowane są także nowe inicjatywy oparte o własne produkty.

Będą przejęcia

W najbliższej przyszłości grupa Sygnity będzie również poszukiwać podmiotów do przejęcia. Warszawska firma sama została niedawno kupiona przez holenderską grupę TSS Europe.

„Korzystając z doświadczeń TSS, Sygnity zamierza inwestować nadwyżki środków pieniężnych w budowę grupy niezależnych wertykalnych spółek softwarowych, dostarczających kluczowe i krytyczne rozwiązania dla klientów z konkretnych branż i sektorów, w oparciu o własne produkty” – zapowiedziano.